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原標(biāo)題：新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站調(diào)解

近日，北京市人力社保局會同市高級人民法院、市司法局、市總工會等六部門印發(fā)《關(guān)于加強本市新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作的通知》，明確到今年年底前，全市將重點打造一批新就業(yè)形態(tài)一站式調(diào)解組織。

聚焦平臺經(jīng)濟活躍、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛較多的地區(qū)或行業(yè)，北京市積極構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，以區(qū)級一站式調(diào)解組織為中心，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、行業(yè)商（協(xié)）會及相關(guān)部門設(shè)立的調(diào)解組織為支點，開展政策咨詢、案件受理、糾紛調(diào)解、公益法律服務(wù)等工作。通過建設(shè)一批一站式調(diào)解組織、建立一套一體化工作機制、組建一支專業(yè)化調(diào)解員隊伍，為當(dāng)事人提供一站式調(diào)解服務(wù)。到今年年底前，全市重點打造區(qū)級示范性新就業(yè)形態(tài)一站式調(diào)解中心，同步推動有條件的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、行業(yè)商（協(xié)）會等調(diào)解組織進行一站式解紛提質(zhì)升級，確保新業(yè)態(tài)勞動糾紛化解更加高效便捷。

《通知》明確，要加強人社部門與人民法院、司法行政部門、工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會等單位及行業(yè)主管部門的協(xié)同合作，協(xié)調(diào)人民法院設(shè)置巡回審判點、司法行政部門派駐人民調(diào)解工作室、工會提供法律援助，以及工商聯(lián)和企聯(lián)選派專業(yè)人員等，組建多方參與的專業(yè)化調(diào)解隊伍。同時，進一步整合現(xiàn)有勞動爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解等各類調(diào)解資源，推動調(diào)解、仲裁及訴訟等糾紛解決機制銜接聯(lián)動，持續(xù)提升多元解紛服務(wù)質(zhì)效，實現(xiàn)勞動者維權(quán)“只跑一地、只進一門”。

《通知》規(guī)定了一套規(guī)范的一站式調(diào)解工作業(yè)務(wù)流程。其中，明確新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)和用工合作企業(yè)之間因勞動報酬、獎懲、休息、職業(yè)傷害等糾紛提出的調(diào)解申請，屬于規(guī)定的爭議類型均納入一站式調(diào)解，促進矛盾糾紛實質(zhì)化解。對經(jīng)調(diào)解達成一致的，指導(dǎo)調(diào)解組織最大限度引導(dǎo)當(dāng)事人簽訂書面調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議不能立即履行的，依法引導(dǎo)當(dāng)事人申請仲裁審查或者司法確認。對不屬于《通知》規(guī)定的調(diào)解申請受理范圍、一方當(dāng)事人不同意調(diào)解或者未能調(diào)解成功的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛，調(diào)解組織要依法引導(dǎo)當(dāng)事人向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。（記者代麗麗）