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累計對各服務(wù)礦井開展預(yù)防性安全檢查274次，查出各類隱患929條，助力服務(wù)礦井安全生產(chǎn)。9月份大隊被陜西省安全生產(chǎn)委員會、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)委員會納入省級專業(yè)應(yīng)急救援隊伍；全年培養(yǎng)出3名陜西省技術(shù)能手，1名全國煤炭行業(yè)技能大師……2024年，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南救護大隊以“守”為基，筑起生命的堅固防線，成就斐然。

恪職守責(zé)，安全防線堅不可摧

 神南救護大隊嚴(yán)格落實24h戰(zhàn)備值班，領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度，時刻保持戰(zhàn)備值守狀態(tài)。采用“線上+線下”的方式，不定時對各中隊?wèi)?zhàn)備值班進行抽查，強化應(yīng)急值守管理，確保戰(zhàn)備值班人員在崗，儀器裝備100%完好。尤其在“春節(jié)”、全國兩會、“國慶”等節(jié)假日以及“汛期”等重要時段，保證值備班小隊滿編在崗，主要裝備打包裝車，隨時做好出動準(zhǔn)備，時刻保證隊伍“拉得出、沖得上、打得贏”完成了特殊時段常態(tài)化備勤任務(wù)，詮釋著“守”的初心與使命。

教查結(jié)合，安全服務(wù)成效顯著

 該大隊嚴(yán)格按照“先辨識評估、后施工作業(yè)”原則，配合各服務(wù)礦井開展了密閉啟封、安全監(jiān)護、反風(fēng)演習(xí)等安全技術(shù)性工作，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的技術(shù)支持和安全保障。積極配合各服務(wù)礦井做好職工自救互救、醫(yī)療急救及自救器“盲戴”考核培訓(xùn)，有效提升服務(wù)礦井從業(yè)人員自救互救、現(xiàn)場急救能力。嚴(yán)格貫徹國家新版《礦山救援培訓(xùn)教學(xué)大綱及考核規(guī)范》及省局《關(guān)于陜西煤礦救護培訓(xùn)管理暫行辦法》等文件規(guī)定，通過“四維點陣”培訓(xùn)法，提升培復(fù)訓(xùn)質(zhì)量，為神府地區(qū)輸送了大批應(yīng)急救援人員。 

截至目前，累計對服務(wù)礦井考核培訓(xùn)270隊次，22128人次參加；開展安全技術(shù)性工作72次；開展神府地區(qū)專兼職救護隊員培復(fù)訓(xùn)班27期，培訓(xùn)1711人次，兌現(xiàn)著“守”的責(zé)任與誓言。

雙管齊下，救援能力穩(wěn)步提升

該大隊始終堅持“以賽代練、以練促戰(zhàn)”的工作思路與方法，通過打擂競賽的形式開展日常學(xué)習(xí)訓(xùn)練，有效提高了指戰(zhàn)員的訓(xùn)練熱情與積極性。通過開展“雙盲”演練和聯(lián)合演練，隨時拉動所屬中隊，提升隊伍快速反應(yīng)、救援調(diào)度和協(xié)同作戰(zhàn)能力，同時，在演練中設(shè)置演練科目、模擬事故場景，提升隊伍應(yīng)急處置能力及新裝備操作應(yīng)用能力。搭建比武競賽平臺，通過備戰(zhàn)集訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、同臺競技，不斷提升指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。

 嚴(yán)格按照《礦山救護隊標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，每季度對各中隊進行標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考核驗收，并督導(dǎo)各中隊落實整改考核過程中存在的問題，形成“檢查、通報、整改、復(fù)查”的閉環(huán)管理。加大業(yè)務(wù)科室到各中隊指導(dǎo)頻次，針對各中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題，進行現(xiàn)場答疑教學(xué)，及時解決各中隊訓(xùn)練過程中的難題，切實提高各中隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

 2024年組織開展“雙盲”應(yīng)急救援演練4次，礦井水災(zāi)事故聯(lián)合應(yīng)急救援演練1次；季度驗收4次；舉辦了第五屆礦山救援技術(shù)競賽，不斷提升隊伍應(yīng)急救援能力，彰顯著“守”的擔(dān)當(dāng)與力量。

大師帶徒，人才培養(yǎng)碩果累累

 該大隊緊盯高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“李保宏技能大師工作室”為陣地，通過開展技能提升專題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、技術(shù)攻關(guān)、戰(zhàn)術(shù)研討等活動，力爭打造一支專業(yè)技術(shù)精、綜合素質(zhì)優(yōu)的人才隊伍。同時，抓實大師結(jié)對幫帶，以崗位“學(xué)、練、賽”練就“硬本事”，組織大師成員與新職工或技術(shù)薄弱職工結(jié)對開展“1+1”幫帶，促其成長為技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)大咖。

 2024年培養(yǎng)出3名陜西省技術(shù)能手，1名全國煤炭行業(yè)技能大師；2人通過工程師職稱評審，4人通過助理工程師職稱評審；3人參加榆林市第一屆專職微型消防站比武競賽，榮獲團體第二名，展現(xiàn)著“守”的承諾與執(zhí)著。（供稿：姬宸慞）