神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：為職工托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?/h5>
2025-01-24 17:40:49
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 完善活動設施、創(chuàng)新食堂菜品、豐富勞保用品……近年來，神南產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展不斷創(chuàng)新工會的服務水平，在解決職工“急難愁盼”問題、豐富職工文化活動、提升員工素質(zhì)等多方面發(fā)力，提升了職工幸福指數(shù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的氛圍。
真情排憂解難，做職工群眾的“娘家人”
“真的感謝公司的幫助，讓我度過那段艱難的日子。”這是后勤服務中心曹海雄說到妻子去年生病，公司開展了愛心募捐活動，為他送去了捐款64030元的一幕。像他這樣的困難人群，公司摸清底數(shù)，建立臺賬，及時送去關心和溫暖。
近年來，公司扎實推進“十二項”暖心工程，為職工解難題辦實事，把職工群眾痛點作為工作的著力點。開設了“健康驛站”，邀請中醫(yī)專家為職工健康把脈，定期開展各類健康知識、心理咨詢等活動，為職工健康保駕護航。關注職工訴求，開展職工代表質(zhì)詢會，現(xiàn)場解決了25條建議，改造P4停車場，新增了新能源充電樁。開辦了“勤小小”托管班，接收了150名職工子女，解決職工假期看護難問題。同時開展夏送清涼、冬送溫暖等系列活動，通過一項項惠普活動，讓每位職工感受到企業(yè)大家庭的溫度。
“我是一個內(nèi)向的小伙，不善交際，公司搭建聯(lián)誼平臺，幫助我拓寬交際圈、結識很多朋友?！本茸o中心職工杜波 說，“公司精準為職工提供服務，把溫暖送到職工心坎上，讓職工有實實在在的獲得感。”
豐富文化生活，做職工群眾的“貼心人”
“我工作了13年，父母和孩子不了解我的工作環(huán)境，今年走進公司參加了家屬活動，通過觀看紀錄片、文藝表演、趣味游戲等，近距離了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等，讓我們共度了快樂時光，真的是滿滿的自豪感?！焙笄诜罩行馁Z萬紅說。
與此同時，公司為103名產(chǎn)業(yè)公司的退伍軍人共同慶祝八一建軍節(jié)，讓職工感受到公司對他們的尊重和關愛。舉辦孝老愛親活動，老中醫(yī)現(xiàn)場為老人們把脈問診，疾病答疑，提供調(diào)理方案，增強了職工與父母的感情。為了豐富職工文化生活，公司組織120名職工組成秧歌隊，開展慰問演出活動，展現(xiàn)了職工朝氣蓬勃的形象。組織600余名職工開展了大合唱比賽，展現(xiàn)了職工們積極向上的精神風貌。
據(jù)悉，今年公司開展32場文化類活動，職工身心得到了放松，增強了團隊凝聚力和歸屬感，為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大的精神力量。
提升技能素質(zhì)，做職工群眾的“引路人”
“今年公司積極組織人員參加各類賽事，6名班組長在第三屆全國高科技企業(yè)管理技能大賽中脫穎而出并獲獎。在第七屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽‘絕技絕活’展演5個項目獲獎。在陜西省班組建設大賽中機電設備維修中心鉗工班榮獲二等獎……”工會副主席王龍介紹了職工參加各類賽事取得的成績，說到2024年公司搭建各類平臺，開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵等13場賽事，形成比學趕超的氛圍，提升了職工成就感。
同時職工圍繞改進工藝技術、資源綜合利用、節(jié)能降耗等方面，開展“五小”“三小一練”群眾性技術創(chuàng)新活動，累計創(chuàng)新項目106項。加大對班組長業(yè)務培訓，75個班組實現(xiàn)了“一張圖”智慧化管理。通過系列舉措，激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力，提升業(yè)務素質(zhì)和技能水平。 （供稿：周亮 ）
責任編輯：劉玉
2025-01-24 17:40:49
來源：西部決策網(wǎng)
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真情排憂解難，做職工群眾的“娘家人”
“真的感謝公司的幫助，讓我度過那段艱難的日子。”這是后勤服務中心曹海雄說到妻子去年生病，公司開展了愛心募捐活動，為他送去了捐款64030元的一幕。像他這樣的困難人群，公司摸清底數(shù)，建立臺賬，及時送去關心和溫暖。
近年來，公司扎實推進“十二項”暖心工程，為職工解難題辦實事，把職工群眾痛點作為工作的著力點。開設了“健康驛站”，邀請中醫(yī)專家為職工健康把脈，定期開展各類健康知識、心理咨詢等活動，為職工健康保駕護航。關注職工訴求，開展職工代表質(zhì)詢會，現(xiàn)場解決了25條建議，改造P4停車場，新增了新能源充電樁。開辦了“勤小小”托管班，接收了150名職工子女，解決職工假期看護難問題。同時開展夏送清涼、冬送溫暖等系列活動，通過一項項惠普活動，讓每位職工感受到企業(yè)大家庭的溫度。
“我是一個內(nèi)向的小伙，不善交際，公司搭建聯(lián)誼平臺，幫助我拓寬交際圈、結識很多朋友?！本茸o中心職工杜波 說，“公司精準為職工提供服務，把溫暖送到職工心坎上，讓職工有實實在在的獲得感。”
豐富文化生活，做職工群眾的“貼心人”
“我工作了13年，父母和孩子不了解我的工作環(huán)境，今年走進公司參加了家屬活動，通過觀看紀錄片、文藝表演、趣味游戲等，近距離了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等，讓我們共度了快樂時光，真的是滿滿的自豪感?！焙笄诜罩行馁Z萬紅說。
與此同時，公司為103名產(chǎn)業(yè)公司的退伍軍人共同慶祝八一建軍節(jié)，讓職工感受到公司對他們的尊重和關愛。舉辦孝老愛親活動，老中醫(yī)現(xiàn)場為老人們把脈問診，疾病答疑，提供調(diào)理方案，增強了職工與父母的感情。為了豐富職工文化生活，公司組織120名職工組成秧歌隊，開展慰問演出活動，展現(xiàn)了職工朝氣蓬勃的形象。組織600余名職工開展了大合唱比賽，展現(xiàn)了職工們積極向上的精神風貌。
據(jù)悉，今年公司開展32場文化類活動，職工身心得到了放松，增強了團隊凝聚力和歸屬感，為公司的高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大的精神力量。
提升技能素質(zhì)，做職工群眾的“引路人”
“今年公司積極組織人員參加各類賽事，6名班組長在第三屆全國高科技企業(yè)管理技能大賽中脫穎而出并獲獎。在第七屆陜西省國有企業(yè)職工技能大賽‘絕技絕活’展演5個項目獲獎。在陜西省班組建設大賽中機電設備維修中心鉗工班榮獲二等獎……”工會副主席王龍介紹了職工參加各類賽事取得的成績，說到2024年公司搭建各類平臺，開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵等13場賽事，形成比學趕超的氛圍，提升了職工成就感。
同時職工圍繞改進工藝技術、資源綜合利用、節(jié)能降耗等方面，開展“五小”“三小一練”群眾性技術創(chuàng)新活動，累計創(chuàng)新項目106項。加大對班組長業(yè)務培訓，75個班組實現(xiàn)了“一張圖”智慧化管理。通過系列舉措，激發(fā)了職工的創(chuàng)新活力，提升業(yè)務素質(zhì)和技能水平。 （供稿：周亮 ）
責任編輯：劉玉
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