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近日，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司一號煤礦通風(fēng)維護(hù)隊的王琛源收到了一份心心念念的“裝備”——全膠手套，為滿足井下復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境，該礦黨總支在調(diào)研后迅速為員工準(zhǔn)備了這份暖心“禮物”。

該礦黨總支以沖鋒的姿態(tài)，全力釋放黨建活力，持續(xù)深化服務(wù)舉措、加強人才培養(yǎng)、強化安全生產(chǎn)，確保全年各項生產(chǎn)任務(wù)完美收官。

奏響暖心服務(wù)“和諧音”

該礦黨總支始終把堅持黨建引領(lǐng)、走好群眾路線放在重要位置，主動調(diào)研員工需求，實現(xiàn)“未訴先辦”，提高員工滿意率。通過員工座談會、談心談話、問卷調(diào)研等方式暢通訴求渠道，建立問題清單，引導(dǎo)黨員增強服務(wù)意識，幫助員工解決實際困難，增強員工獲得感、幸福感和安全感。督促改善班中餐菜品質(zhì)量種類、協(xié)調(diào)增發(fā)一線員工與特殊工種勞動保護(hù)用品、改造員工工作和學(xué)習(xí)環(huán)境……

據(jù)了解，該礦黨總支針對員工反映的問題與建議，以任務(wù)清單的形式，壓實責(zé)任推動、限時辦結(jié)、實時跟進(jìn)。今年以來，已開展調(diào)研、座談會20余次，征集員工群眾關(guān)切問題42條，已解決基層職工關(guān)注的熱點問題33個。

譜寫人才培養(yǎng)“協(xié)奏曲”

以“一個黨員、一面旗幟”為目標(biāo)，該黨總支積極拓展專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道，組建黨員導(dǎo)師隊伍，以“手把手”“一對一”“一對多”師徒傳幫帶模式，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工培訓(xùn)。

該礦黨總支在井下一線和實訓(xùn)基地，通過“班組、區(qū)隊、礦井”三級培訓(xùn)方式，打造出了一支“作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新”的隊伍。

今年以來，依托王曉鵬勞模創(chuàng)新工作室，該礦黨總支共傳幫帶培訓(xùn)員工1000余人次，培養(yǎng)出全國煤炭行業(yè)技術(shù)能手2人，陜西省勞動模范1人，公司優(yōu)秀技能人才4人，高級工80余人，中級工300余人。

吹響融入中心“集結(jié)號”

黨建與安全生產(chǎn)深度融合，是該礦破解生產(chǎn)難題的有效途徑。

該礦黨員攻堅小組以汽車領(lǐng)域的防碰撞系統(tǒng)為靈感，針對采煤機頂護(hù)棚與支架護(hù)幫板發(fā)生碰撞的問題，研發(fā)出的防碰撞裝置，大幅提高了作業(yè)安全系數(shù)，提升了采煤機工作效率。改造煤機外噴霧裝置，粉塵濃度降低10%，噴頭減少為3天清理更換一次。升級改造清水箱二級過濾系統(tǒng)，極大改善清水箱水質(zhì)，大幅降低生產(chǎn)誤時率……

今年以來，該礦組織成立黨員難題攻關(guān)小組30余次，圍繞生產(chǎn)任務(wù)中“急、難、險、?！钡裙ぷ?，解決了各類制約安全生產(chǎn)的難題，將黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮到極致，為礦井安全生產(chǎn)提供了有力保障。此外，將小改小革與提質(zhì)增效、創(chuàng)標(biāo)樹標(biāo)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌開展勞動競賽、職工合理化建議等活動27次，參與員工達(dá)330余人次，全面激發(fā)了員工的創(chuàng)新活力。（供稿：趙陽）