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小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦:“宣查培”三重奏,奏響安全生產(chǎn)最強(qiáng)音

2024-12-27 17:37:25 來(lái)源:西部決策網(wǎng)

今年以來(lái),小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦立足自身實(shí)際,緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,以“宣教、自查、培訓(xùn)”為三大核心引擎,驅(qū)動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平全面提升,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

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強(qiáng)化思想引領(lǐng),奏響安全宣傳主旋律

從“NOSA微課堂”到“安健環(huán)知識(shí)每日一考”,從班前會(huì)的安全教育到定期的應(yīng)急演練,從安全知識(shí)競(jìng)賽到安全技能比武……該礦持續(xù)發(fā)力,不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和防控能力。

為將安全教育融入日常,該礦在員工每日必經(jīng)的井口信息站和升井通道等位置上懸掛安全警示標(biāo)語(yǔ),時(shí)刻提醒大家保持對(duì)安全的高度警覺(jué)。并通過(guò)創(chuàng)作安全情景劇的形式,讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識(shí)。

通過(guò)組織員工家屬撰寫(xiě)親情寄語(yǔ),拍攝暖心視頻,為員工筑起一道溫馨的安全屏障。該礦掘進(jìn)四隊(duì)班長(zhǎng)李?lèi)?ài)榮感慨道:“當(dāng)我看到女兒拍攝的安全提醒視頻時(shí),內(nèi)心深受觸動(dòng),家庭是我最堅(jiān)實(shí)的后盾?!?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì),該礦四季度共組織開(kāi)展各類(lèi)安全宣教活動(dòng)10次,參與員工700余名。這些活動(dòng)增強(qiáng)了員工的參與感,營(yíng)造出“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍。

深化隱患排查,唱好自查自改重頭戲

安全生產(chǎn),重在預(yù)防。該礦積極組織各區(qū)隊(duì)深入對(duì)照《八條硬措施》及《安全管理“十條紅線”》等安全管理制度,扎實(shí)開(kāi)展自查自改工作。對(duì)作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行、安全技術(shù)措施的落實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度的構(gòu)建,以及事故隱患排查治理體系的建立健全等情況進(jìn)行重點(diǎn)排查。

各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自改,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正制度落實(shí)不到位、措施執(zhí)行不嚴(yán)格等問(wèn)題,確保每一項(xiàng)安全生產(chǎn)要求都落到實(shí)處。該礦通風(fēng)維護(hù)隊(duì)多次開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,在對(duì)132206回風(fēng)順槽的電氣設(shè)備巡查中,該隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)機(jī)開(kāi)關(guān)的喇叭嘴出現(xiàn)裂縫,存在失爆風(fēng)險(xiǎn),并立即采取措施整改,對(duì)該區(qū)域設(shè)備進(jìn)行全面排查,保障井下生產(chǎn)安全。

自百日安全行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該礦已開(kāi)展安全大排查兩次,排查范圍涵蓋冬季三防、防治水、采掘、機(jī)電、通風(fēng)等領(lǐng)域,累計(jì)排查出安全隱患26條,形成“五落實(shí)”臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理的閉環(huán)管理。

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豐富培訓(xùn)模式,譜寫(xiě)新工安全新篇章

該礦在師徒“傳幫帶”基礎(chǔ)上增設(shè)了“工種體驗(yàn)周”,新員工體驗(yàn)過(guò)各個(gè)工種后,可根據(jù)自己的興趣和特長(zhǎng)自選工種。同時(shí),開(kāi)展了包括“一通三防”、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、逃生自救和應(yīng)急處置等安全培訓(xùn)。

“為什么跨越皮帶的時(shí)候要走過(guò)橋,而檢修的時(shí)候就可以直接踩在皮帶上?”

“從這里到避難硐室怎么走?”

“請(qǐng)你演示一下自救器怎么使用?!?/p>

……

該礦班長(zhǎng)正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。

在培訓(xùn)后該礦采取“地面筆試,井下面試”的模式對(duì)新員工進(jìn)行考核,各區(qū)隊(duì)及安檢部門(mén)在班前會(huì)和工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新員工進(jìn)行隨機(jī)考查,確保安全學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)提高員工的安全意識(shí)和防范能力。新員工苗壯對(duì)此深有感觸:“經(jīng)過(guò)一輪輪的安全培訓(xùn)和隨機(jī)考查,我心里踏實(shí)多了?!彼募径纫詠?lái),該礦已組織9次安全學(xué)習(xí)和11次隨機(jī)抽查。(供稿:許宇星)

責(zé)任編輯:劉玉
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