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今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機電設備管理中心黨支部著力打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”體系化黨員目標管理機制，開展黨員“亮身份、亮積分、亮業(yè)績、亮風采”四處閃亮行動，打通作用發(fā)揮新渠道，有效提升黨員隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)推動黨建與中心業(yè)務的深度融合，為設備管理高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

黨員亮身份，發(fā)展有作為

該支部開展黨員業(yè)務職責、黨員責任清單、黨員責任區(qū)、黨員示范崗和黨員承諾踐諾等六項“亮身份”活動，根據(jù)黨員不同的工作崗位、素質(zhì)能力和活動范圍創(chuàng)建黨員示范崗，支部從年度考核優(yōu)秀中創(chuàng)建5個黨員示范崗，根據(jù)崗位業(yè)務、星級評定、績效考核等10個維度制定個性分值，使黨員成為崗位創(chuàng)優(yōu)爭先的模范，把黨員帶頭示范、承諾踐諾以責任區(qū)創(chuàng)建形式落實到每一名黨員身上，持續(xù)增強黨員隊伍活力。

黨員亮積分，管理有成效

該支部開展亮出質(zhì)量積分、黨員積分、學習強國積分和黨建知識答題積分等，在評優(yōu)評先上體現(xiàn)公開、公平、公正。每月定期通報黨員素質(zhì)積分、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、學習強國、e學習積分、出勤等情況。通過積分制管理，激發(fā)黨員以生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理為中心，在工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷取得經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績，把評優(yōu)、獎勵與積分掛鉤，并向高分黨員傾斜，從而激勵黨員的主觀能動性、調(diào)動黨員的積極性，實現(xiàn)“小積分”管好“大隊伍”，讓優(yōu)秀黨員拿到“獎學金”，把學習變?yōu)榧睢?/p>

黨員亮業(yè)績，模范有表率

該支部引導黨員干部“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、找短板”，著力“提能力、抓落實、創(chuàng)一流”。支部17個短板問題76條整改措施，全部由黨員認領，并根據(jù)短板的難度和時限通過支委會討論，制定相應推進措施。以“說了就辦、定了就干、干就干好”的作風抓落實，推動各項工作部署早貫徹、早執(zhí)行、早見效。支部組織開展重點任務完成情況、技術/管理成果統(tǒng)計管理、工作作風轉(zhuǎn)變等多項黨員“亮業(yè)績”活動，促進黨員爭當模范有表率，通過急難險重工作，來識別黨員、檢驗黨員。

黨員亮風采，形象有樹立

支部以“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”為目標，通過星級評定亮風采、持證考證展風采、爭優(yōu)爭先顯風采三個途徑，把黨員風采亮出來，真正讓“樹得起、叫得響、過得硬”的黨員得獎勵。今年，支部開展星級黨員評定，讓優(yōu)秀的黨員成為主角。同時，每月組織“五星”黨員講先進事跡、講專業(yè)特長等多項黨員“亮風采”活動，建立長效機制，定期組織更新，讓先進典型談技能、講本領、說經(jīng)驗，用親身事跡感召身邊人，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部黨員學比趕超的意識更強，讓先進黨員成為“對內(nèi)學習勞模，對外宣傳勞?！钡挠辛Υ翱?。（供稿：機電設備管理中心 張帥）