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教師節(jié)將近，“該不該送老師禮物”因一起案件再次引發(fā)討論。據(jù)媒體報(bào)道，重慶市九龍坡區(qū)一幼兒園前園長王某因在2023年教師節(jié)前夕收受學(xué)生一盒價(jià)值6.16元的巧克力，被幼兒園以違反教育部相關(guān)規(guī)定為由開除。

王某對(duì)此不服，將幼兒園告上法庭。法院一審認(rèn)定幼兒園解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)支付賠償金。二審中，法院宣判駁回上訴，維持原判。

從法院披露信息來看，幼兒園解聘的行為存在兩個(gè)方面問題。其一，巧克力價(jià)值較小，且是孩子出于喜愛和尊敬而贈(zèng)送，客觀上與一般意義上的禮品禮金有本質(zhì)區(qū)別，主觀上也與功利目的無關(guān)，幼兒園此舉恐有小題大做之嫌；其二，在雙方未能就調(diào)崗達(dá)成一致的情況下，幼兒園未給予王某改正機(jī)會(huì)便解除勞動(dòng)合同，侵犯了教師的勞動(dòng)權(quán)益，小題大做已經(jīng)到了違法的程度。

無論家長還是老師，都苦教師節(jié)送禮久矣。有家長出于從眾心理，不情不愿地花費(fèi)金錢和精力準(zhǔn)備禮品；有教師苦于應(yīng)對(duì)家長的熱情，但又不得違反規(guī)定。從卷禮品、卷禮金，讓師生關(guān)系變得功利且尷尬，再到一見到“禮物”“禮品”等字眼就唯恐避之不及，甚至將一塊巧克力定性為禮品禮金，本該表達(dá)尊師重教之意的教師節(jié)怎么變了味？讓教師節(jié)回歸其應(yīng)有的意義，是家長、學(xué)生和教師的共同心愿。

保障教師權(quán)益，是這個(gè)教師節(jié)最好的禮物。法院的一二審判決，既兼顧了情理法，也為學(xué)校教條式“一刀切”的管理方式敲了一記警鐘。8月26日，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布，在提出堅(jiān)持師德違規(guī)“零容忍”的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)維護(hù)教師合法權(quán)益。弘揚(yáng)尊師重教之風(fēng)，一方面要堅(jiān)決杜絕送禮歪風(fēng)，另一方面要提升學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)對(duì)教師權(quán)益的尊重意識(shí)。(張鈺惠)