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船行萬里，黨建領航。今年以來，神南產業(yè)發(fā)展公司機電設備維修中心黨總支積極探索基層黨建工作的新思路、新方法，著力構建“黨總支為核心、支部當堡壘、黨員打前鋒”格局，全面開創(chuàng)黨建“三級聯(lián)動”模式，積極推進“三個結合”，把班子領導力、思想引領力、黨員執(zhí)行力、創(chuàng)新改善力融入生產過程中，努力打造特色“黨建樣本”，有力推進了黨建與生產工作深度融合。

“守承諾”與“講奉獻”相結合

機電設備維修中心黨總支將“守承諾”與“講奉獻”相結合，讓廣大黨員不忘承諾、勇于奉獻，在小舞臺上踐行承諾，在大天地中傳承精神，檢修精益設備，贏得礦方稱贊叫好。年初以來，維修中心黨總支組織75名黨員簽訂承諾書，形成言必行、諾必踐的行為自覺。

黨總支高度重視黨的組織建設，要求各支部通過定期召開黨支部黨員大會、支部委員會、按時上好黨課，增強黨員凝聚力。黨員莊嚴的承諾、鏗鏘的誓言能凝聚員工力量，提升黨員向心力。黨總支通過組織開展“勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神”宣講會激勵員工，帶領員工隊伍敢擔當、講奉獻、精技能、善創(chuàng)新。旨在提升黨員和職工的先進意識。在黨總支帶領下，該中心三機車間黨支部精心設計、系統(tǒng)思考，構建起“七融聚力”黨建服務品牌，力爭用黨建“軟實力”凝聚起員工攻堅克難，奮勇向前的“強支撐”，讓班組員工凝心聚力，不斷奮斗，助推“七融聚力”列車駛向更加遙遠的前方。

“傳幫帶”與“精技能”相結合

支部將“傳幫帶”與“講奉獻”相結合，結合車間人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮黨員模范引領作用，扎實開展青年員工培養(yǎng)，實現以老帶新和理論業(yè)務雙提升。截至目前中心三機車間黨支部已經培養(yǎng)了3名高級技師、2名技師、17名高級工和9名中級工。

車間支部書記定期跟蹤服務措施落實情況，適時開展談心談話；及時了解職工在工作生活中的需求與困惑，特別對思想不集中、有波動、“三違”等人員，及時跟進了解，做到“六必談、六必訪”，引導職工樹立正確的思想觀、價值觀。2024年，支部開展談心談話20余次，及時了解支部成員情況，幫助解決疑難問題。 

今年以來，支部發(fā)揮黨員“傳幫帶”作用，以黨員為骨干，搭建黨員創(chuàng)新小組，借助創(chuàng)新工作室和修舊利廢室2個平臺，引領職工圍繞突破設備瓶頸、提升工藝質量、推進安全生產、強化現場管理等方面，大力開展科技創(chuàng)新、QC小組等共20余項，其中，《清水過濾器智能化升級改造》《減速器對輪拆解裝置設計制作》等13項科技創(chuàng)新均在公司季度評審中獲獎。

“亮身份”與“促擔當”相結合

黨員亮身份，亮的是擔當和表率。支部通過設立“黨員示范崗”，督促黨員立足崗位，帶動身邊職工爭先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮黨員在現場安全管理中的“堡壘”作用，要求黨員帶頭查找現場安全隱患及設備質量問題。今年以來，支部共查出189條隱患，按照“小隱患不過班、大隱患不過天”原則全部整改完成。

“每一個責任區(qū)必須有黨員包保，并且明確了黨員的責任，責任區(qū)里工作要達到什么樣的標準，黨員要作出承諾，讓黨員亮出身份，踐行承諾，接受所有員工的監(jiān)督?！比龣C車間黨支部書記國姜梁介紹說。

其次，支部大力開展以“弘揚勞模精神，踐行使命擔當”為主題的教育實踐活動，并要求黨員撰寫心得體會，傳播正能量；通過黨員講微黨課，樹立典型，激發(fā)黨員看齊意識和競爭意識，促進形成“亮身份、比作為，亮崗位、比貢獻，亮成績、比風采”的良好氛圍。（供稿：張磊）