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夜深人靜，漆黑的樓道里唯有中隊長楊鵬飛的辦公室依舊亮著燈光。透過門縫，可以看見他正埋頭于“復盤”資料之中，筆尖在紙上游走，圈圈點點地記錄著隊員們的表現(xiàn)。從青澀少年到礦山救援行業(yè)的翹楚，他的成長之路，不僅是他個人的奮斗史，更是礦山救援基層指戰(zhàn)員精神的縮影。

勤學習，是金子總會發(fā)光

無怨無悔深耕耘，滿腔熱情獻救援。扎根礦山15年，楊鵬飛從最基層的礦工做起，做過電鉗工，當過救護隊員，最后一步步走上了基層管理崗位。先后榮獲澄合礦業(yè)公司“技術能手”等榮譽稱號。

可以說，楊鵬飛從參加工作的那一天起，他的人生目標就是爭第一，做唯一。訓練中，他總是搶在別人的前面，在技術操作、儀器操作、心肺復蘇上，一遍不行兩遍、兩遍不行三遍，別人休息他訓練……功夫不負有心人，通過日積月累地“加餐”“加點”，他做到了5組心肺復蘇零錯誤；4h小時氧氣呼吸器拆裝只需1分11秒；氧氣瓶互換比他人快13秒。努力對于他來說已經(jīng)不是一個詞，而是深深烙刻在骨子里的記憶。

理論是實踐的基礎，實踐是理論的來源。他利用集中學習和個人自學的方式，原原本本、扎扎實實地學習了煤礦安全法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識和應急救援專業(yè)知識，并反復對照書本研讀，將原理和操作方法熟記于心，不斷提升知信行合一、學思用貫通的能力，以便更好地推動各項工作的開展。同時，他還注重第二學歷的提升，積極報考了西安電子科技大學，攻讀電氣工程及其自動化專業(yè)，取得了本科畢業(yè)證書。

做示范，人人都能當標桿

一根筷子易折斷，十根筷子抱成團。他深知一個人強不算強，一個隊伍強才算強。為此，他通過“師帶徒”“一幫一帶”“老帶新”等形式，把實踐積累的經(jīng)驗傳授給每名指戰(zhàn)員。通過組織“師傅與師傅、徒弟與徒弟、師傅與徒弟”之間的交流，實現(xiàn)了幾個師傅教一個徒弟的效果，從而擴大了徒弟的學習知識范圍，使業(yè)務素質得到快速提升；針對訓練弱項的隊員，通過“開小灶”的方式，由該隊值班領導或小隊長帶隊，補弱項、增本領。 

同時，他還深知提高井下員工安全意識和自我保護能力的重要性，主動協(xié)調礦方選派技術骨干，先后開展自救器講解11期次，自救器盲戴考核2030人次，確保在發(fā)生需要佩戴自救器的情況時能夠快速、準確地佩戴自救器，有效增強了井下人員自我防護意識、事故預防和應急處理能力。

截至目前，共計培養(yǎng)技師1人、高級工5人、中級工13人，初級工11人、工程師1名、助理工程師1名。

    挑重任，時刻準備沖向前

“任務有我，用我必勝?！边@是楊鵬飛在礦山救護事業(yè)中堅守的信念。初到小保當煤礦，楊鵬飛眼前是一片荒蕪與艱辛。面對幾乎“一無所有”的中隊，他手把手地教導每一位隊員。

“為什么釘子老是釘歪？”“為什么4h換2h時，老是一下擰不上去？”“為什么按壓模擬人老是過量？”“在打板壁時，手一定要穩(wěn)，釘子要向上傾斜，使作用力向下，才不容易將釘子釘彎”…… 

從4h正壓氧氣呼吸器更換2h氧氣呼吸器操作訓練、心肺復蘇按壓，再到建造風障、木板壁、接風筒等實操技巧，他都是親力親為，指出每一處存在問題，同時根據(jù)隊員的優(yōu)點，重新“排兵布陣”優(yōu)化小隊隊員分工。在他的引領下，隊員們逐漸掌握了救援技能，中隊也逐漸嶄露頭角。同時，他還不斷在隊伍建設和管理創(chuàng)新上下功夫，找突破，經(jīng)過不斷地總結與提煉逐漸形成了中隊“12234”管理模式。隊伍多次榮獲小保當?shù)V業(yè)公司優(yōu)秀運營單位、公司先進區(qū)隊等榮譽稱號。

榮譽面前不爭功，利益面前不計較，困難面前不躲閃，責任面前不推卸。這就是他的生動寫照?！白鳛橐幻V山救護工作者，就應該強體魄、壯筋骨，在日常工作中帶領好、引導好身邊的每一位礦山救護隊員，為企業(yè)、為社會作出應有的貢獻?！睏铢i飛說道。（供稿：皇甫臻  姬宸慞）