神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：“心厚勤”品牌點亮后勤服務“半年紅”
2024-07-24 09:35:15
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司后勤服務中心黨支部緊緊圍繞集團公司黨支部標準化和公司“雙一流”黨支部建設目標，以支部“12356”為黨建工作思路，以“紅色”賦能，完成了一系列亟需解決的急難險重任務，形成特色鮮明、實效突出的黨建特色品牌，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的互融互促，全力打造公司高質(zhì)量服務保障的“紅色航標”。
品牌升級有保障，制度管理“根基牢”
自2018年成立“心厚勤”品牌文化以來，該支部不斷對其探索更新，今年對品牌的內(nèi)涵進行拓展和延伸，形成“用·心 暖·心 貼·心”的服務理念，意為多點用心、多點暖心、多點貼心，從點點滴滴中體現(xiàn)后勤力量，增強了黨建特色品牌的影響力和生命力。
同時，持續(xù)優(yōu)化17項管理制度和28項工作標準，新增《黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合制度》《一問雙答制度》兩項制度，衍生出黨建“五化”法、“1+2+2”新聞宣傳工作法、黨日活動“1+N”工作法、廉潔文化“五步”法等14種優(yōu)秀工作法，架起黨建與生產(chǎn)經(jīng)營之間的溝通協(xié)作橋梁，在總結(jié)凝練形成《后勤服務指南》后，于每日早會上進行組織學習，通過細化要求和標準，夯實了基礎管理，不斷完善黨支部基礎建設，為生產(chǎn)經(jīng)營指引方向。
活動創(chuàng)新聚合力，黨員擔當“立潮頭”
該支部以創(chuàng)新開展黨內(nèi)任務活動為抓手，在月度黨員筆記互評工作中，將降本增效、安全月活動、制度標準等內(nèi)容融入筆記范圍，并將評閱考核方式由原先的支部書記批閱轉(zhuǎn)變?yōu)辄h員間互評；在開展《黨建融入降本、融入安全》《黨紀學習教育案例分享》等主題黨課中，支委成員依次發(fā)揮“頭雁效應”，著力推動將學習成果轉(zhuǎn)化為實踐動力，積極動員全體職工思想認識到位，責任落實到位，工作舉措到位。
在“全員找短板 舊貌換新顏”黨日活動中，黨員先鋒帶頭，帶領責任科室全面排查公司餐飲、綠化、工程項目、服務設施設備等8個方面的短板和不足，對查找出的63項問題全部銷號并復盤總結(jié)，形成了《典型經(jīng)驗材料摘編手冊》，不斷做好優(yōu)秀經(jīng)驗萃取工作，確保目標有抓手，進度有保障，落實有質(zhì)效。
黨建融合創(chuàng)實效，服務領航“新篇章”
去年冬天，公司廠區(qū)供暖管路因低溫凍害突發(fā)40余處斷裂，黨員高健始終堅守崗位，以高度的責任感和使命感，帶領班組成員連續(xù)奮戰(zhàn)三個日日夜夜，全身心投入到供暖搶修工作中。他是眾多優(yōu)秀黨員中的代表，也是沖鋒一線的縮影。
在黨員先鋒的感召下，中心各科隊室協(xié)同作戰(zhàn)，將使命刻在心中，身份亮在崗位上，黨旗飄在廠區(qū)內(nèi)。角落里的燈不亮、樓道廁所的水不暢、會議室空調(diào)的異常……為做到保障先行、維修及時，支部拓展報修渠道，實行“搶單制”，在新模式的引導下將被動服務變主動服務，把有溫度、有厚度的“心厚勤”服務送到職工心中。該支部以提前量保計劃量，堅持“夏天做冬天的事”，組織開展“包保盯守”及“廠區(qū)巡查”等活動，并于每日早會進行通報，上半年累計通報問題945項，整改率達94.18%。
“心厚勤”品牌以自身文化理念與優(yōu)秀經(jīng)驗做法，真正實現(xiàn)黨建提質(zhì)、生產(chǎn)提效，使黨建品牌主動融入中心、凝聚人心，全體職工心往一處想，勁往一處使，筑牢戰(zhàn)斗之基，擰緊奮進之弦，在餐飲、車輛、會務、物業(yè)等方面全方位多點發(fā)力，從實從細抓好各項工作，認真履行服務職能，出色完成各項保障任務，達成黨建引領業(yè)務、業(yè)務促進黨建的良性循環(huán)，以“心厚勤”打造標準化、精細化的“神南服務”，持續(xù)奏響后勤保障“奮進曲”。（供稿：董奧雪）
責任編輯：薛景爍
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