西部決策網(wǎng)訊 今年以來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機電設備管理中心黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推進“清廉設備”建設為重點任務,應用中醫(yī)“望、聞、問、切”四種手段,診斷“廉潔病狀”,針對“廉潔病狀”分階段采取談話、教育等方式對“病狀”進行診斷,推動廉潔文化從理論層面向生動實踐轉(zhuǎn)變,助推中心在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。
見微知著,做到清廉“望診”
黨紀學習教育開展以來,該支部聚焦“學紀、知紀、明紀、守紀”,策劃開展“黨紀我來講”系列活動。與榆神檢測技術有限公司黨支部聯(lián)合開展“支部聯(lián)建聚合力、黨紀聯(lián)學促提升”活動,對標互促,推進黨紀學習教育走深走實。
在“篤行”上下功夫,筑牢“守紀”防線,支部全面細致規(guī)劃黨風廉政業(yè)務預算、任務計劃。黨風廉政建設監(jiān)督員通過緊盯重點對象、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié),堅持把廉潔文化建設與安全、經(jīng)營、隊伍建設和“雙一流”工作緊密結合起來。緊盯物資驗收、出入庫辦理、物資盤點等重點節(jié)點,在車輛管理、物資采購、業(yè)務招待等人財物管理崗位,細化和完善管理制度,充分學“深”、悟“透”、用“活”黨的紀律,在各項業(yè)務中將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》內(nèi)化于心,外化于行。
從善如流,做到清廉“聞診”
該支部認清當前形勢,注重從源頭預防,將中心員工基層矛盾解決在基層,通過設立意見反饋QQ郵箱、召開合理化建議座談會等形式,聽取職工意見,了解掌握群眾的需求和思想動態(tài),變被動應付為主動預防。遇到特殊任務,領導班子及時組織部署工作、督查開展情況,真正落實執(zhí)行“一崗雙責”責任制。特別是員工訴求、薪酬待遇等領域問題,及時掌握動向,主動介入,進一步明確責任領導、責任科室和責任人。
今年以來,中心領導班子高度重視,打破隔閡,敞開心扉,共同問診查漏,共謀高質(zhì)量健康發(fā)展之路。中心黨政負責人、紀檢委員、黨風廉政建設監(jiān)督員共征集職工意見建議11條,目前已解決問題6條。
噓寒問暖,做到清廉“問診”
中心班子成員深入聯(lián)系一線開展“一對一”談心談話,了解員工思想動態(tài)及現(xiàn)實訴求,帶頭做實“腿要勤、眼要尖、心要細”,全覆蓋開展三個層次談心交流。談話人員包括支部黨員、物資保管員、財務核算員等重要職位員工。談話重點涉及履職責任、遵紀守法、廉潔從業(yè)、落實“一崗雙責”等多個工作領域方面,緊密聚焦重要職位的“發(fā)熱點”, 堅持走到基層“問”到基層,切實增強職工的廉潔從業(yè)能力。