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神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司李保宏技能大師工作室是全國(guó)礦山救護(hù)行業(yè)首個(gè)大師工作室。該工作室在實(shí)踐中積極探索適合礦山救護(hù)行業(yè)的“土辦法”，從應(yīng)急救援能力提升、技術(shù)人才培養(yǎng)、創(chuàng)新成果孵化等課題大膽探索，尋求有效解決新矛盾新問(wèn)題的思路和措施。成立至今，已累計(jì)在國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表論文49篇，孵化創(chuàng)新成果39項(xiàng)，編制規(guī)范2項(xiàng)，培養(yǎng)全國(guó)技術(shù)能手2名，陜西省技術(shù)能手3名，陜煤集團(tuán)技術(shù)能手2名。是公司推進(jìn)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)改革的生動(dòng)實(shí)踐。

應(yīng)急救援難題的“攻關(guān)站”

工作室通過(guò)“張榜問(wèn)計(jì)”活動(dòng)，征集救援能力提升工作中存在的問(wèn)題和“卡脖子”難題，采取“戰(zhàn)術(shù)研討”“桌面演練”“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”等多種形式進(jìn)行課題攻關(guān)。

“神府礦區(qū)礦井巷道斷面平均面積超過(guò)20m2，傳統(tǒng)的氣囊式、折疊式、填充式等快速密閉方法，都不能滿(mǎn)足這種大斷面巷道快速密閉的需求?！苯拥絾?wèn)題反饋后，工作室?guī)ь^人李保宏立即組織成員進(jìn)行研討，經(jīng)過(guò)充分論證后，決定立項(xiàng)研究。

工作室收集了大量資料分析了大斷面巷道的特點(diǎn)，并借鑒了當(dāng)前快速密閉的設(shè)計(jì)原理，經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，最終確定了方案。其最大的特點(diǎn)是可以靈活調(diào)節(jié)，能夠滿(mǎn)足不同高度巷道的快速密閉需求，最大封閉斷面可達(dá)到6.5m×6m。同時(shí)采取可拆卸結(jié)構(gòu)，使用材料較少，運(yùn)輸極其方便。

方案在其服務(wù)的3對(duì)礦井進(jìn)行了實(shí)地測(cè)試，9名指戰(zhàn)員平均用時(shí)20分鐘就完成了對(duì)27m2不規(guī)則斷面巷道的封閉任務(wù)，漏風(fēng)率小于10％，完全符合技術(shù)要求。 

這種“指戰(zhàn)員提難題，工作室給方案”的模式，成為了工作室研究課題的重要來(lái)源，同時(shí)也激發(fā)了廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造力，在共同參與中貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，營(yíng)造了團(tuán)隊(duì)合作和共同成長(zhǎng)的濃厚氛圍。

高技能人才的“練兵場(chǎng)”

該工作室12名成員中，包含正高級(jí)工程師1人，高級(jí)工程師1人，工程師6人，技師4人，是一支名副其實(shí)的王牌技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

匠心精神，傳承不滅。工作室形成了“導(dǎo)師帶徒，徒再帶徒”的鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)模式，每一位徒弟不僅繼承了導(dǎo)師的技藝，還承擔(dān)起培養(yǎng)新徒弟的責(zé)任，確保每一個(gè)崗位都有技術(shù)尖兵。

王應(yīng)斌是2020年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽礦山救護(hù)工銀牌獲得者。2017年從電廠轉(zhuǎn)崗到救護(hù)中心，是一個(gè)十足的門(mén)外漢。2020年工作室成立了“陜煤杯”全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽集訓(xùn)隊(duì)，工作室成員潘永剛指導(dǎo)王應(yīng)斌按照競(jìng)賽規(guī)則制定了詳細(xì)的科學(xué)訓(xùn)練方案。通過(guò)基礎(chǔ)訓(xùn)練和技能提升兩階段培養(yǎng)，王應(yīng)斌業(yè)務(wù)理論、基礎(chǔ)體能和業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的突破，順利通過(guò)“十二進(jìn)八、八進(jìn)四、四進(jìn)二”三批次考核驗(yàn)收，取得參賽資格，并在正式比賽中摘得銀牌。

比賽結(jié)束后，王應(yīng)斌和他一起參加集訓(xùn)的成員又都回到一線崗位，在各自所在的小隊(duì)承擔(dān)起了技能傳承的重任。目前，僅他一人直接帶徒8人，鏈?zhǔn)綆?3人。培養(yǎng)出的徒弟均已成為崗位技術(shù)能手，在日常訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和事故救援中發(fā)揮著主力軍作用。張義等多名同志還培養(yǎng)成了新生代的競(jìng)技主力，已在陜煤集團(tuán)第七屆礦山暨第四屆消防應(yīng)急救援技術(shù)競(jìng)賽和第十二屆全國(guó)礦山救援技術(shù)競(jìng)賽中嶄露頭角。 

在師傅的“傳幫帶”下，廣大指戰(zhàn)員學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)，讓一人“能”變多人“行”，完備了“中—青”人才梯隊(duì)和“能手—骨干—徒弟”培養(yǎng)模式，在高技能人才這條道路上走得愈發(fā)長(zhǎng)遠(yuǎn)。

創(chuàng)新成果的“孵化器”

工作室始終堅(jiān)持“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”發(fā)展理念，聯(lián)合行業(yè)專(zhuān)家、裝備廠家、高校等多方力量，通過(guò)“自主創(chuàng)新+合作創(chuàng)新”模式，開(kāi)展救援技術(shù)研究，實(shí)現(xiàn)1+1＞2的疊加效應(yīng)，推動(dòng)救援工作向更高水平發(fā)展。

先進(jìn)的理論支撐是創(chuàng)新成果孵化的基石。工作室多次邀請(qǐng)《礦山救護(hù)規(guī)程》《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》《礦山救援隊(duì)伍訓(xùn)練大綱及考核要求》參編專(zhuān)家、國(guó)家礦山救護(hù)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化定級(jí)技術(shù)專(zhuān)家、礦山技術(shù)競(jìng)賽規(guī)則制定專(zhuān)家來(lái)隊(duì)授課，傳授礦山救護(hù)領(lǐng)域?qū)氋F經(jīng)驗(yàn)和前沿理論。幫助指戰(zhàn)員及時(shí)更新和提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，促進(jìn)救援實(shí)踐更加科學(xué)、高效。

在理論培訓(xùn)的同時(shí)，工作室每年定期邀請(qǐng)裝備廠家來(lái)隊(duì)進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，并多次邀請(qǐng)高校體育教授進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)。雙方在實(shí)操、實(shí)訓(xùn)過(guò)程中一起分析需求、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定方案，共同開(kāi)展救援技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)。

“氧氣呼吸器風(fēng)干設(shè)備解決了呼吸器清洗后殘留水分可能導(dǎo)致氫氧化鈣失效的問(wèn)題，可在25分鐘內(nèi)完成風(fēng)干，有利于快速恢復(fù)戰(zhàn)備狀態(tài)。”

“喉麥語(yǔ)音在外界環(huán)境干擾下會(huì)出現(xiàn)通話質(zhì)量下降的問(wèn)題，我們將在提升通訊質(zhì)量和佩機(jī)舒適度方面進(jìn)行改進(jìn)?！?/p>

工作室為廠家和高校提供了研發(fā)思路和課題方向，廠家和高校為工作室提供了創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，這種“雙向奔赴”的模式，讓雙方共同受益。（通訊員：王維威）