西部決策網(wǎng)訊 走進檸條塔礦業(yè)有限公司掘進一工區(qū)N1120膠運順槽工作面,一排排支護材料整齊地擺放在材料架上,巷幫上“身邊節(jié)約大可為”的標語格外顯眼。這也是該工區(qū)落實陜煤集團“四種經(jīng)營理念”,引導職工準確推進“大”配件、“小”物品、“無形”物資的管控,強化降本增效的真實寫照。
在“大”配件上強化責任綁定。該工區(qū)堅持對10萬元以上的“大”配件等材料費用進行逐級審核。按照工區(qū)“大”配件責任到人管理細則規(guī)定,實施“大”配件包保細化至具體責任人,若發(fā)生必須更換或者備用的情況時,經(jīng)過班長、機電副區(qū)長和區(qū)長審核后方可進行更換。同時,該工區(qū)堅持強化對相關責任人進行設備全生命周期管理法的培養(yǎng),按照設備全生命周期管理法,進一步規(guī)范“被動搶修”到“預防檢修”的標準作業(yè)流程,強化對“大”配件的全過程監(jiān)管。
在“小”物品上強化清單式管理。掘進工區(qū)日常生產(chǎn)組織中最大的費用就是支護材料。針對這項工作,該工區(qū)制定了“小”物品材料消耗臺賬,對支護材料、扎帶、抱箍、螺絲等“小”物品的領用進行了清單化管理,要求班組長在臺賬上和工作群每班匯報領取的“小”物品數(shù)量、完成的工作量。根據(jù)進尺、支護排數(shù)、延伸米數(shù)等計算出支護錨桿、錨固劑等“小”物品數(shù)量,確保每一件“小”物品追責到人,力爭實現(xiàn)支護材料全年不超支的良好工作機制和氛圍。
在“無形”物資上強化量化考核。該工區(qū)針對數(shù)量不方便統(tǒng)計的油脂、加工件等“無形”物資,進一步落實“11357”降本增效管理模式,通過日檢查、周通報、月考核機制,加強對“無形”物資的領用、損耗、回收的考核,實現(xiàn)閉環(huán)管理,通過精簡流程、改革創(chuàng)新、回收利用等舉措,持續(xù)提升成本管控的管理成效。例如,對于油脂的使用,該工區(qū)將無形的數(shù)量及時進行分裝,明確儲存可量化的標準,確保監(jiān)督考核有據(jù)可查。
通過材料分類管理的一系列舉措,檸條塔礦業(yè)有限公司工區(qū)連續(xù)3個月無計劃外材料配件損耗,各類材料費實現(xiàn)了結余,為公司降本增效工作做出了應有的貢獻。(張子雄 通訊員 白小偉)