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 西部決策網(wǎng)訊 基層工區(qū)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一個員工，因此，檸條塔礦業(yè)有限公司工區(qū)內(nèi)部管理要切實提高每一名員工的安全意識。

2024年以來，檸條塔礦業(yè)皮帶運輸工區(qū)繼續(xù)完善基層工區(qū)內(nèi)部管理制度，強化規(guī)章制度，尤其是加強本質(zhì)安全型班組建設(shè)，收到較好的效果。以班組安全管理活動為載體，通過班前學(xué)習(xí)，借助事故案例、啟發(fā)引導(dǎo)職工，讓職工真正感到安全生產(chǎn)的重要性，從規(guī)范班長管理行為和職工操作行為入手，要求班組崗位職工施工作業(yè)前必須嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”安全確認，重點放在安全確認前的隱患排查環(huán)節(jié)。對工作現(xiàn)場存在或出現(xiàn)的不安全行為和安全隱患，班長必須一盯到底，及時排查整改，經(jīng)復(fù)檢確認隱患整改徹底方可作業(yè)。

堅持以人為本的安全方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍。通過安全文化標(biāo)志、標(biāo)語、橫幅和“三違”人員現(xiàn)身說法等形式多樣的活動，加強了安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到了寓教于樂,使安全生產(chǎn)意識深入人心，入心入腦。同時堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現(xiàn)人的價值保護人的生命安全與健康為宗旨，創(chuàng)建班組安全文化。

堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導(dǎo)人，通過多形式、多層面全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關(guān)懷的安全文化。最后通過提煉培植安全理念體系，用安全愿景驅(qū)動安全行為的外化，形成具有區(qū)隊、班組個人特點的安全目標(biāo)愿景和理念，并將這些理念與親情教育相結(jié)合，把警言警句、安全提示等制作成精美的牌板，懸掛在醒目處,營造出濃厚的班組安全氛圍。

通過創(chuàng)建班組安全文化，打造本質(zhì)安全型班組，該工區(qū)“三違”人員出現(xiàn)率大幅度降低，真正做到了工區(qū)每一名員工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。（張子雄 通訊員 邊凱中）