神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司：作風(fēng)建設(shè)“成色”十足
2024-05-24 16:24:02
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 發(fā)現(xiàn)問題在一線、解決問題在一線、作風(fēng)轉(zhuǎn)變在一線……今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司持續(xù)以提升干部作風(fēng)能力為統(tǒng)攬，在公司營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、重實(shí)干的濃厚氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)是我們的責(zé)任
集中學(xué)習(xí)、專題研討、逐句研讀、每日一課……自黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司黨委高度重視、精心組織、迅速行動(dòng)，全面啟動(dòng)各項(xiàng)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求有力推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作深度落實(shí)。在線下，公司領(lǐng)導(dǎo)干部逐章逐條研讀《條例》，開展“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育每日一課”，黨支部書記帶頭聚焦案例、聯(lián)系實(shí)際延伸學(xué)。在線上，通過“E學(xué)習(xí)”平臺(tái)，開通“黨紀(jì)課堂”“黨耀視界”欄目，即時(shí)轉(zhuǎn)載上級(jí)關(guān)于《條例》學(xué)習(xí)解讀文章；通過“清風(fēng)產(chǎn)業(yè)”平臺(tái)，展播紀(jì)律教育公開課，多渠道教育引導(dǎo)黨員干部以紀(jì)束心、以規(guī)正行。
學(xué)之愈深，行之愈篤。參加了“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班”主題研討后，公司黨員干部紛紛表示，將以學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的實(shí)際行動(dòng)，積極投身黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，讓作風(fēng)更正、業(yè)務(wù)更精、工作更實(shí)。
深化改革，創(chuàng)造一流業(yè)績
公司搬家中心高質(zhì)量完成世界首套10米超大采高智能化綜采成套設(shè)備設(shè)計(jì)選型、調(diào)試安裝，創(chuàng)下4項(xiàng)行業(yè)之最；機(jī)電設(shè)備維修中心在提標(biāo)增能中有力保障區(qū)域所服務(wù)礦井2億噸煤炭生產(chǎn)；機(jī)電設(shè)備管理中心“一張圖”模式，為實(shí)現(xiàn)設(shè)備信息化管控、智慧化決策奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)……一封封感謝信、一面面錦旗、一項(xiàng)項(xiàng)精品工程陸續(xù)落地，成了公司作風(fēng)轉(zhuǎn)變的見證。
一年來，公司頂層設(shè)計(jì)思近謀遠(yuǎn)，科學(xué)布局向縱深推進(jìn)。圍繞國企改革深化提升行動(dòng)，研究制定《國企改革深化提升行動(dòng)方案》，通過“成立專班、清單列項(xiàng)、掛圖作戰(zhàn)”的方式，確保7大方面28項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)全面推動(dòng)；召開2024年降本增效及虧損企業(yè)治理工作專題會(huì)，全面部署降本增效工作，各基層單位緊密聯(lián)系實(shí)際，深入剖析存在的問題，有針對性地制定降本增效實(shí)施方案，形成上下聯(lián)動(dòng)的良好局面；把科技創(chuàng)新作為打造新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“降本增效”和高質(zhì)量發(fā)展的有力武器，召開“摘標(biāo)”現(xiàn)場會(huì)，11個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目從設(shè)預(yù)期到亮措施，從立下承諾到責(zé)任狀簽訂……
“現(xiàn)在，職工想干事、能干事、敢干事的熱情高昂，氛圍特別好！”工會(huì)副主席王龍表示，職工切實(shí)感受到了好作風(fēng)帶來的新氣象。
努力使他們處于最佳競技狀態(tài)
公司堅(jiān)持以工作實(shí)效檢驗(yàn)干部作風(fēng)成效，修訂《管理人員管理辦法》《后備干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》等制度，通過立規(guī)矩、正風(fēng)氣，引導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)?！斑@次競聘對我來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在回想起來都覺得很不可思議?！蓖ㄟ^公開競聘成功上崗的李巖、燕倩等人感慨萬千，去年公司先后組織4批次管理、技術(shù)崗位競聘，117人成功上崗，選人用人渠道更加寬泛，人才結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備更趨合理，形成了職工“越干越有勁兒、越干越有奔頭”的工作局面。
選好一個(gè)人，帶好一支隊(duì)伍，振興一家企業(yè)。公司堅(jiān)持把員工賦智作為第一需要，創(chuàng)新機(jī)制亮實(shí)招，搭建平臺(tái)樹標(biāo)桿，“人人皆可成才、人人盡展其才”的發(fā)展引擎不斷被點(diǎn)燃。據(jù)了解，2023年公司高層次人才增幅28.57%，高技術(shù)人才增幅27.27%，新錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生80人，新增省級(jí)以上技術(shù)能手、技能大師7人，市級(jí)“駝城工匠”1人，行業(yè)技能大師工作室1個(gè)。
“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障?！惫军h委副書記黃愛民說，“干部作風(fēng)實(shí)，工作效率高，企業(yè)就有凝聚力和向心力，企業(yè)的實(shí)力就會(huì)不斷提升?！?nbsp;（供稿：張丹）
責(zé)任編輯：薛景爍
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