檸條塔礦業(yè)公司：人才培養(yǎng)，機(jī)電工區(qū)這樣干！
2024-01-19 13:39:46
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近年來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司的機(jī)電工區(qū)不斷健全和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為職工構(gòu)建橋梁、設(shè)立梯子、拓展舞臺(tái)，為礦井供電系統(tǒng)的安全運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。在育人方面，該工區(qū)每月組織青年職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“知識(shí)充電”，以每日一題、每周一課、每月一考等方式動(dòng)態(tài)化檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，定期開(kāi)展輪崗鍛煉、知識(shí)競(jìng)賽、典型選樹(shù)等活動(dòng)，引導(dǎo)青年職工樹(shù)立長(zhǎng)期目標(biāo)，推動(dòng)青年職工成長(zhǎng)成才。
實(shí)行新入職大學(xué)生“一人一檔”精準(zhǔn)幫扶，全面掌握青年職工的學(xué)歷、職稱、技能等級(jí)等基礎(chǔ)信息，建立人才“提醒”機(jī)制，大力支持參與全員雙創(chuàng)、技術(shù)比武、職業(yè)技能大賽等相關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)標(biāo)對(duì)表學(xué)習(xí)，主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)外的知識(shí)面，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。目前，該工區(qū)完成師帶徒22對(duì)，涵蓋了近兩年的大學(xué)生職工，共計(jì)組織職工考試10次，組織開(kāi)展宣講活動(dòng)20余次，受眾人數(shù)達(dá)到43人。
在用人方面，檸條塔礦業(yè)公司工區(qū)出臺(tái)了《機(jī)電工區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系優(yōu)秀人才的通知》和《人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》等制度，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對(duì)“傳幫帶”，采取季度考核、崗位轉(zhuǎn)換考核、實(shí)習(xí)期滿綜合考核等方式，對(duì)協(xié)議雙方責(zé)任落實(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能提升等多方面進(jìn)行考核，形成了師傅真心教，徒弟虛心學(xué)的良好氛圍。同時(shí)，選取不低于10%的運(yùn)行崗、維修崗等技術(shù)崗位的優(yōu)秀年輕干部，分配到班組、管理層崗位歷練，提高青年職工處理復(fù)雜問(wèn)題、化解突出矛盾的綜合能力，旨在為公司培養(yǎng)一支既懂技術(shù)、又懂管理的復(fù)合型后備機(jī)電人才隊(duì)伍。
目前，已有3名優(yōu)秀職工被列入了培養(yǎng)儲(chǔ)備計(jì)劃，2名優(yōu)秀大學(xué)生職工擔(dān)任班組長(zhǎng)，工區(qū)干部隊(duì)伍正逐步年輕化。
在留人方面，高度重視新入職大學(xué)生的工作、生活、學(xué)習(xí)方面，并通過(guò)提供生日慰問(wèn)、節(jié)假日福利、談心談話等活動(dòng)，讓大學(xué)生真真切切感受到工區(qū)大家庭的溫暖。對(duì)優(yōu)秀青年職工大力實(shí)施激勵(lì)政策，讓職工在工作中勁頭更足。該工區(qū)開(kāi)創(chuàng)實(shí)施了“小小班長(zhǎng)”制度，由能力出眾的高校畢業(yè)生擔(dān)任班長(zhǎng)之外的“小小班長(zhǎng)”，協(xié)助抓好班組管理。該工區(qū)共有6名高校畢業(yè)生擔(dān)任“小小班長(zhǎng)”，并兌現(xiàn)績(jī)效激勵(lì)5萬(wàn)元。同時(shí)定期召開(kāi)“暢所欲言”座談會(huì)，讓大學(xué)生職工能夠暢談工作、學(xué)習(xí)、生活上遇到的難題，分享自身成長(zhǎng)歷程、工作心得體會(huì)，為工區(qū)管理建言獻(xiàn)策。工區(qū)管理干部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答疑解惑、指導(dǎo)交流，成為大學(xué)生員工的“引路人”。
截至目前，檸條塔礦業(yè)公司工區(qū)累計(jì)培養(yǎng)出高級(jí)技師3人，技師12人，高級(jí)工33人。下一步，檸條塔礦業(yè)公司工區(qū)將進(jìn)一步加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，采取“導(dǎo)師制”“跟蹤管理”等方式進(jìn)行培養(yǎng)培育，建立健全人才培養(yǎng)體系，用好公司、工區(qū)兩個(gè)陣地，激活內(nèi)部外部?jī)煞N資源，完善人才全鏈條培養(yǎng)體系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（張子雄 馬杰）
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