檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)：實(shí)行“六步走”策略 深化作風(fēng)建設(shè)
2024-01-02 18:26:20
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)為響應(yīng)公司干部作風(fēng)能力提升年的號(hào)召，實(shí)施了“六步走”策略，以進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。
首先，工區(qū)主動(dòng)征求意見，力求一個(gè)“廣”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)以往意見征集活動(dòng)，主要從黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部中征集，導(dǎo)致部分工作的推動(dòng)和開展不能高度的與員工群體及中心工作深度融合。工區(qū)變換思路，通過管理干部和黨員兩個(gè)包保制度的開展，將全體員工進(jìn)行劃分，安排每月進(jìn)行三至五名職工的談心談話，確保支部書記和支委、支委和黨員、黨員和黨員、黨員和干部、干部和職工的全覆蓋模式。截止11月底，工區(qū)各個(gè)層級(jí)征求包括安全生產(chǎn)、管理制度、員工福利等多個(gè)方面意見累積242條，確保意見征求的廣度。
其次，通過開展交心談心活動(dòng)，貫穿一個(gè)“誠”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用真誠開展交心談心談話活動(dòng)。按照規(guī)定，工區(qū)對(duì)受處罰員工談心談話，要確保認(rèn)識(shí)到自身的原因和危害，并對(duì)照工區(qū)積分管理辦法，讓員工明白處罰標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)受到表揚(yáng)的員工，要做好內(nèi)部宣傳，并形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為其他員工提供思路和實(shí)施舉措。同時(shí)，要求談心談話帶著問題來、帶著滿意走，以為員工辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，用員工的認(rèn)可作為談心談話的效果檢驗(yàn)。工區(qū)通過帶著誠意的談心談話，解決了班組分分滯后、員工加班分層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等問題。
第三步是深入進(jìn)行黨性分析檢查剖析。突出一個(gè)“深”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)過程中存在的“不嚴(yán)不實(shí)、不深不透、不精不細(xì)”等現(xiàn)象，突出一個(gè)“深”字開展黨性分析檢查剖析活動(dòng)。對(duì)照組織生活會(huì)黨員提出的批評(píng)意見、結(jié)合自身開展自我批評(píng)提出的問題、通過談心談話了解到的不足、利用員工群體中反饋的欠缺，有實(shí)施舉措、有逐步跟進(jìn)、有效果檢驗(yàn)、有持續(xù)追蹤，確保抓好深層次問題的整改。截止目前，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共自我查擺、對(duì)照剖析深度問題23條，并已全部落實(shí)整改。
第四步是使用批評(píng)作為一種幫助、幫扶、提升的工具。強(qiáng)調(diào)一個(gè)“幫”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)強(qiáng)調(diào)幫扶、幫助、幫忙為出發(fā)點(diǎn)的根本目的，利用好“三個(gè)批評(píng)的武器”，開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)。批評(píng)是為了幫扶提高促進(jìn)工作更好的開展、批評(píng)是為了幫助同事及時(shí)糾正工作中的缺點(diǎn)、批評(píng)是幫忙提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的推進(jìn)更加高效。工區(qū)要求廣大黨員干部，本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，大膽使用、經(jīng)常使用這個(gè)武器，堅(jiān)持做到“要敢于批評(píng)別人、要善于批評(píng)自己、要勇于接受批評(píng)”，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
第五步是提出評(píng)議意見，堅(jiān)持一個(gè)“實(shí)”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議意見，堅(jiān)決落實(shí)突出一個(gè)“實(shí)”字的重要要求，嚴(yán)實(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表、扎實(shí)學(xué)深悟透、務(wù)實(shí)調(diào)查研究、踏實(shí)推動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)實(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，列清單分任務(wù)確保不缺不漏。工區(qū)成立以支部書記和區(qū)長為組長的問題清單整改小組，以紀(jì)檢委員的監(jiān)督考核為主要抓手，確保問題清單化逐一得到整改。工區(qū)要求扎實(shí)學(xué)深悟透，以述學(xué)制度促融會(huì)貫通，在學(xué)風(fēng)上突出“實(shí)”的要求，努力在學(xué)深悟透上下功夫，自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推動(dòng)廣大黨員、干部真學(xué)、真懂、真信、真用。
最后一步是真實(shí)反饋評(píng)議意見。通過綜合評(píng)估黨員的自評(píng)、互評(píng)和工作表現(xiàn)，工區(qū)確保了評(píng)議的真實(shí)性和針對(duì)性。體現(xiàn)一個(gè)“真”字。檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)工區(qū)通過黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、支委點(diǎn)評(píng)、職工參評(píng)等情況以及征集到的意見建議和一貫表現(xiàn)，通過黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)等與實(shí)際工作相結(jié)合的考評(píng)模式，對(duì)黨員最真實(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行打分。按照肯定成績、指出問題、提出要求、明確方向的基本格式，明確提出對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)議意見和整改要求。通過一系列的舉措，將黨員作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)走深走實(shí)。（張子雄 丁朋朋）
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