檸條塔礦業(yè)有限公司：走出“深度” 訪出“溫度”
2023-12-22 15:45:01
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 隨著立冬過后氣溫的大幅下降，走進(jìn)檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運(yùn)輸工區(qū)南翼2-2機(jī)頭，可以看到一幕熱火朝天、充滿干勁的景象。這里，工區(qū)正忙于進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
作為該區(qū)域包保責(zé)任人的陳朋飛，自接到任務(wù)后，就變成了作業(yè)區(qū)域點(diǎn)的“常客”，他仔細(xì)檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況、設(shè)備點(diǎn)檢、巡查過程中是否固定牢靠。施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)在他的“火眼金睛”下都無處遁形。陳朋飛深知，“走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)才能真正理解現(xiàn)場(chǎng)情況，有效解決生產(chǎn)中的問題。”
該工區(qū)實(shí)行管理人員區(qū)域包保制度和黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建是該工區(qū)的兩項(xiàng)長(zhǎng)效化機(jī)制，根據(jù)實(shí)際工作區(qū)域劃分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)，黨員及管理人員一方面開展隱患排查，另一方面從管理和技術(shù)角度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并建立“問題銷號(hào)制”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行逐一登記和整改。
今年以來，該工區(qū)立足“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用好調(diào)查研究的“制勝法寶”，以解決生產(chǎn)中的實(shí)際難題和職工關(guān)注的問題為導(dǎo)向，深入井下現(xiàn)場(chǎng)，建立問題整改清單，狠抓責(zé)任落實(shí)，不斷提升解決實(shí)際問題的能力，保障職工安全生產(chǎn)。通過管理人員區(qū)域包保制度和黨員責(zé)任區(qū)劃分機(jī)制，大家深入井下現(xiàn)場(chǎng)，共查處隱患300余條，解決生產(chǎn)難題13項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)新成果18項(xiàng)，且均應(yīng)用于實(shí)際工作中。與此同時(shí)，該工區(qū)始終將關(guān)心關(guān)愛職工放在重要位置，建立工區(qū)、班組兩級(jí)走訪機(jī)制，采取登門走訪、談心談話等形式排查問題，解決難題，了解班組成員生產(chǎn)生活需求。
除此之外，該工區(qū)始終重視關(guān)心和關(guān)愛職工，為職工解決生產(chǎn)生活難題28項(xiàng)。依托“心靈驛站”六步工作法，以情感化和氛圍熏陶的方式，突出“潤(rùn)物細(xì)無聲”的意識(shí)引導(dǎo)作用，針對(duì)職工遇到的婚喪嫁娶病等事宜，工區(qū)主動(dòng)詢問情況，積極解決問題，讓職工心里“暖洋洋”。“這是你的人生大事，也是工區(qū)上的一件喜事，這里就是你們第二個(gè)家，我代表工區(qū)全體職工給你們送祝福來啦！”該工區(qū)黨支部書記李小剛笑著說道。
近日，新婚的高鵬與妻子訪問單位時(shí)，深切感受到了這個(gè)“大家庭”的溫暖。當(dāng)?shù)弥啭i的家屬首次來訪時(shí)，黨支部書記李小剛主動(dòng)推遲了休假計(jì)劃，他在工區(qū)內(nèi)拍攝了祝福視頻后，親自前往職工宿舍進(jìn)行“家訪”，展示了工區(qū)對(duì)職工的深切關(guān)懷。
李小剛強(qiáng)調(diào)：“我們致力于‘走’和‘訪’，深入職工的心中，解決他們?cè)谏a(chǎn)和生活中遇到的實(shí)際問題。”通過這樣的努力，檸條塔礦業(yè)有限公司不僅在生產(chǎn)方面取得了顯著成就，也在職工的心中種下了“溫暖”的種子。（張子雄 杜鋒鋒）
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