鎮(zhèn)安縣：上好“四堂課” 鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍
2023-10-31 15:20:33
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，鎮(zhèn)安縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作，以“四堂課”為抓手，著力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
上好思想政治“理論課”，筑牢理想信念根基。始終堅(jiān)持把政治建設(shè)放在干部培訓(xùn)首要位置，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)、全體干部集體學(xué)、機(jī)關(guān)支部常態(tài)學(xué)、主題黨日豐富學(xué)等多種形式進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，鑄就對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、建立學(xué)習(xí)筆記檢查制度，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治素養(yǎng)，先后召開(kāi)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議17次、常委（務(wù)）會(huì)15次。
上好紀(jì)法知識(shí)“專業(yè)課”，鍛造過(guò)硬業(yè)務(wù)能力。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委、縣委黨校優(yōu)質(zhì)師資和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，圍繞黨的二十大精神、新黨章和紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)等內(nèi)容專題授課，為全體參訓(xùn)學(xué)員送上了充電賦能強(qiáng)本領(lǐng)的“紀(jì)檢大餐”。結(jié)合全省第六個(gè)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，在“清廉鎮(zhèn)安”微信公眾平臺(tái)開(kāi)設(shè)“廉學(xué)習(xí)”專欄，發(fā)布黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)要點(diǎn)50余期，并組織開(kāi)展線上黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)測(cè)試，以測(cè)促學(xué)，知行合一。同時(shí)，把庭審現(xiàn)場(chǎng)變成業(yè)務(wù)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)課堂，通過(guò)庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證、法庭辯論等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高辦理職務(wù)犯罪案件水平。今年以來(lái)，組織40余名紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣人民法院參加全市職務(wù)犯罪庭審視頻會(huì)。
上好警示教育“必修課”，提高拒腐防變能力。始終堅(jiān)持把廉政警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。以紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓為契機(jī)，通過(guò)召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會(huì)、講廉政黨課、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，切實(shí)做到以案為鑒、以案釋紀(jì)、以案促教，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步筑牢廉潔從政的思想防線。今年以來(lái)，組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部集中觀看《家風(fēng)不正家難安》等警示教育片30余場(chǎng)次，開(kāi)展紅色教育3場(chǎng)次，參觀廉政教育基地10場(chǎng)次。
上好關(guān)心關(guān)愛(ài)“談話課”，營(yíng)造良好干事氛圍。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，把談心談話作為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督的重要手段，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作，因人因問(wèn)題制定不同的談話提綱，確保談出深度、談出力度、談出溫度。談心談話內(nèi)容主要圍繞思想認(rèn)識(shí)、履職履責(zé)和意見(jiàn)建議展開(kāi)，通過(guò)一對(duì)一、“零距離”交流，幫助其查找存在的不足、厘清工作思路，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒糾偏，防止“小情緒”變成“大問(wèn)題”。在嚴(yán)管的同時(shí)，也注重體現(xiàn)厚愛(ài)的溫度，從政治上、生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，不斷激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（供稿：楊莉 李莎）
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