從“上岸”到“入門(mén)” 職場(chǎng)新人如何順利度過(guò)試用期
2023-10-09 15:38:11
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
分享到
如今，應(yīng)屆畢業(yè)生們正陸續(xù)邁入職場(chǎng)，開(kāi)始新的人生階段。但面對(duì)由學(xué)生到職場(chǎng)人身份的轉(zhuǎn)變，許多職場(chǎng)新人仍然感到焦慮和困惑，“試用期”也成為他們摸索成長(zhǎng)的重要階段。如何化解入職焦慮、順利度過(guò)試用期，成為職場(chǎng)新人的重要一課。
“我現(xiàn)在每天都很焦慮，害怕過(guò)不了試用期”
95后林雨欣今年碩士畢業(yè)，在廈門(mén)的一家公司做展陳策劃，剛進(jìn)公司就加入核心業(yè)務(wù)部門(mén)，本以為可以從基礎(chǔ)工作慢慢做起，沒(méi)想到入職沒(méi)多久領(lǐng)導(dǎo)就交給她一個(gè)大項(xiàng)目，讓她措手不及，“這個(gè)項(xiàng)目是我這個(gè)剛?cè)肼殐蓚€(gè)月的新人可以全盤(pán)接手的嗎？”林雨欣開(kāi)始焦慮起來(lái)，害怕因?yàn)槟芰Σ蛔阃狭送碌暮笸取?/div>
商業(yè)展覽要求策展人前期搜集大量資料，與各方協(xié)調(diào)溝通，要考慮的事情很多，全新的流程讓林雨欣很不習(xí)慣，“也沒(méi)有人帶我，領(lǐng)導(dǎo)好像默認(rèn)了我一上來(lái)就什么都會(huì)”。
來(lái)自深圳的邊曉故同樣對(duì)新工作一頭霧水。從廣播電視專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，到一家外貿(mào)公司做市場(chǎng)策劃，她發(fā)現(xiàn)自己對(duì)很多行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)都很陌生。“同事們討論的時(shí)候喜歡用一些英文縮寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)詞匯，我有時(shí)候聽(tīng)不懂，還挺無(wú)助的。”
不僅如此，邊曉故還感受到了“同輩壓力”。在此之前，她因?yàn)橐恢痹跍?zhǔn)備考研遲遲沒(méi)能進(jìn)入職場(chǎng)，在她看來(lái)，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足讓她與同齡人相比似乎落后了一大截，“特別是當(dāng)遇到不懂的問(wèn)題時(shí)，看到其他同事游刃有余，自己就感到壓力很大”。
“我現(xiàn)在每天都很焦慮，害怕過(guò)不了試用期。”林雨欣覺(jué)得，這幾次領(lǐng)導(dǎo)交給她的任務(wù)，她都沒(méi)有完成得很好。遇到不懂的問(wèn)題，一開(kāi)始也不好意思開(kāi)口向同事求助，“之前總在網(wǎng)上刷到職場(chǎng)勾心斗角的視頻，我很擔(dān)心去找同事要資料，人家會(huì)不會(huì)覺(jué)得我想剽竊他們的想法”。
邊曉故也覺(jué)得，自己到現(xiàn)在還在“學(xué)生”的狀態(tài)里，盡管同事們都很好，但她仍然無(wú)法做到自如地跟他們相處，“說(shuō)話(huà)要加很多限定詞語(yǔ)，很怕得罪大家。也不好意思去請(qǐng)教問(wèn)題，怕大家覺(jué)得我什么都不懂。”
試用期新人如何盡快融入集體
試用期如何盡快融入集體，學(xué)會(huì)與新同事相處？在豆瓣的求助帖中，很多職場(chǎng)新人都提出了對(duì)于處理人際關(guān)系的困惑。
在北京工作的應(yīng)屆畢業(yè)生隋波玉進(jìn)入試用期不到一個(gè)月，因?yàn)樾愿駜?nèi)向，不擅長(zhǎng)與人打交道，常常感覺(jué)無(wú)法很好地融入。最近公司又來(lái)了一位新同事，為人熱情、樂(lè)于助人，很快成為大家口中靠譜的“職場(chǎng)便利貼”。“我覺(jué)得他挺勇敢的，至少他主動(dòng)邁出了第一步。”在隋波玉看來(lái)，成為“職場(chǎng)便利貼”也不失為一種快速融入集體的方式。
邊曉故覺(jué)得，自己就是典型的“便利貼女孩”，她樂(lè)于通過(guò)處理職場(chǎng)中的瑣事來(lái)維持與同事間的關(guān)系。她表示，剛接觸新的領(lǐng)域，當(dāng)遇到較難的業(yè)務(wù)時(shí)，總會(huì)陷入“自我懷疑”的漩渦，“反而是做一些簡(jiǎn)單的事情，會(huì)讓我感覺(jué)自己是被需要的，會(huì)得到一些心理慰藉”。
林雨欣則認(rèn)為，“便利貼”的工作會(huì)把自己放在一個(gè)更低的位置上，以后再想提升就很困難了。“就算你當(dāng)下沒(méi)有很要緊的項(xiàng)目，你也應(yīng)該拿這些時(shí)間去提升自己，而不是去幫同事打雜。”
有10年從業(yè)經(jīng)歷的資深人力資源師李木子認(rèn)為，在不影響自身工作的前提下，可以通過(guò)一些“舉手之勞”與同事建立良好的人際關(guān)系，反之，則要學(xué)會(huì)及時(shí)拒絕，“我匯報(bào)給誰(shuí)我就對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，還是應(yīng)該專(zhuān)注于自己的工作目標(biāo)和工作結(jié)果”。
如果不知道如何拒絕，可以通過(guò)交換的方式，李木子舉例：“對(duì)方讓你打印，你就讓對(duì)方幫忙送快遞。如果讓我?guī)兔λ惨冻龅脑?huà)，他還不如自己去干。”
“你應(yīng)該學(xué)會(huì)判斷誰(shuí)是希望你‘搭把手’，誰(shuí)是在故意使喚你。”某互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源師王璐璐表示，如果不懂拒絕，不僅會(huì)占用本職工作時(shí)間，更可能會(huì)讓其他人都找上你，“這是一個(gè)惡性循環(huán)”。
在試用期更有方向、有目標(biāo)地成長(zhǎng)
被領(lǐng)導(dǎo)指出問(wèn)題后，林雨欣覺(jué)得不能再焦慮下去了。她嘗試請(qǐng)教身邊的同事，發(fā)現(xiàn)同事都很耐心地解答，不會(huì)介意自己是小白，“有什么問(wèn)題一定要大膽提出來(lái)，這樣同事也可以及時(shí)幫你解決和校正。”
在李木子看來(lái)，職場(chǎng)新人除了要有積極樂(lè)觀(guān)不抱怨、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的素質(zhì)外，還需要具備“事事有回應(yīng)，件件有著落”的職業(yè)習(xí)慣。在工作中遇到困難的時(shí)候，千萬(wàn)不要悶著不說(shuō)，也不要等事情完全搞定了再告訴領(lǐng)導(dǎo)，“如果遇到困難你不講，到最后出問(wèn)題了就收不了場(chǎng)了”。
隋波玉也發(fā)現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)溝通對(duì)她來(lái)說(shuō)是件難事兒。在初入職場(chǎng)什么都不懂的情況下，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提出一些超越她自身能力的要求；有時(shí)下班按時(shí)走，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)說(shuō)沒(méi)有報(bào)備；匯報(bào)的時(shí)候跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通也經(jīng)常不太順利。
與領(lǐng)導(dǎo)相處，李木子認(rèn)為應(yīng)該做好兩點(diǎn)：一是學(xué)會(huì)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)的重點(diǎn)確定匯報(bào)的優(yōu)先級(jí)，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋尋求幫助；二是學(xué)會(huì)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的預(yù)期。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)及其結(jié)果，要跟他反復(fù)溝通和確認(rèn)，同時(shí)評(píng)估自身能力，避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能力的認(rèn)知出現(xiàn)偏差。
針對(duì)職場(chǎng)新人在試用期最容易出現(xiàn)的幾大問(wèn)題，李木子提出建議：
首先，要轉(zhuǎn)變學(xué)生身份，變“被動(dòng)學(xué)習(xí)”為“主動(dòng)學(xué)習(xí)”。不要遇到問(wèn)題想都不想就開(kāi)口問(wèn)，而是要在了解和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地提問(wèn)。
其次，要明確試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，最好落實(shí)到書(shū)面或郵件上，注意在工作中留痕。
第三，要去發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值，并在職場(chǎng)中樹(shù)立榜樣。了解你所做工作背后是解決了什么問(wèn)題，更有方向、有目標(biāo)地去成長(zhǎng)，幫助自己拿到相應(yīng)的工作結(jié)果。
最后，要提升自己的抗壓能力，同時(shí)也要有技巧地拒絕掉一些無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng)，把重心放到產(chǎn)出工作結(jié)果上面。
為了化解焦慮，邊曉故選擇在下班后去運(yùn)動(dòng)、散心，和家人朋友分享自己的感受。在業(yè)余時(shí)間，她也會(huì)去參加一些貿(mào)易方面的沙龍和展會(huì)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。“我覺(jué)得試用期更像是一種雙向選擇，它會(huì)讓你初步了解所在的公司是干什么的，你未來(lái)的發(fā)展是怎么樣，在心里做好一個(gè)切合實(shí)際的規(guī)劃。對(duì)于公司而言，也會(huì)考量你到底適不適合這份工作。”邊曉故覺(jué)得，如果一開(kāi)始就進(jìn)入一個(gè)正式的工作期，反而會(huì)覺(jué)得壓力更大。
王璐璐表示，在工作中要盡量去做喜歡且擅長(zhǎng)的事，“工作占據(jù)我們?nèi)松L(zhǎng)時(shí)間了，做自己擅長(zhǎng)的事，可能有時(shí)候也會(huì)很累，但你會(huì)享受這個(gè)過(guò)程。”她還建議，職場(chǎng)新人不要一上來(lái)就“透支”自己的身體，要懂得“細(xì)水長(zhǎng)流”，“很多潛力都是在中后期爆發(fā)的，前期如果繃得太緊，后期在競(jìng)爭(zhēng)中就沒(méi)有氣力了。”（應(yīng)受訪(fǎng)者要求，林雨欣、邊曉故、隋波玉、王璐璐均為化名）（見(jiàn)習(xí)記者 吳欣宇 譚思靜 記者 黃沖）
返回頂部