陜西陜煤澄合礦業(yè)山陽煤礦公司：以“三字”為要 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實
2023-09-21 15:38:38
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 自“作風(fēng)能力提升年”活動開展以來，陜西陜煤澄合礦業(yè)山陽煤礦公司始終堅持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合，著力鍛造干部隊伍“凡事講政治、謀事重紀(jì)律、干事重實效、成事爭一流”的工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)促使黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，以作風(fēng)建設(shè)全面推動企業(yè)高質(zhì)量大發(fā)展。
以“快”字為要 樹牢學(xué)習(xí)“風(fēng)向標(biāo)”
“我們要真正做到以學(xué)促廉，以廉踐行，把‘勤快嚴(yán)實精細(xì)廉’七字作風(fēng)貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，讓每一名黨員干部用自己的實際行動為公司高質(zhì)高效發(fā)展賦能。”該公司紀(jì)委書記劉超在安排紀(jì)委工作時強(qiáng)調(diào)。
以“快”字為要 樹牢學(xué)習(xí)“風(fēng)向標(biāo)”
“我們要真正做到以學(xué)促廉，以廉踐行，把‘勤快嚴(yán)實精細(xì)廉’七字作風(fēng)貫穿到企業(yè)發(fā)展的全過程，讓每一名黨員干部用自己的實際行動為公司高質(zhì)高效發(fā)展賦能。”該公司紀(jì)委書記劉超在安排紀(jì)委工作時強(qiáng)調(diào)。
以“嚴(yán)”字為要 上牢監(jiān)督“緊箍咒”
該公司將作風(fēng)能力提升作為推進(jìn)全年各項重點工作的關(guān)鍵抓手，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)、各科室分散學(xué)、“線上+線下”聯(lián)動學(xué)等方式，積極組織廣大職工學(xué)習(xí)上級文件精神、部署要求及活動要點，切實把作風(fēng)建設(shè)滲透到每名黨員日常工作中，促進(jìn)大家以學(xué)增智、以學(xué)聚能。同時，在基層作風(fēng)建設(shè)方面，該公司要求召開以“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題的組織生活會，結(jié)合崗位職責(zé)和履職盡責(zé)等個人實際情況，談?wù)J識、談體會，對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”新風(fēng)正氣標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因，主動開展批評與自我批評，并就存在問題提出努力方向和整改措施，推動干部作風(fēng)在一線錘煉、能力在一線提升、成績在一線展現(xiàn)的良好工作氛圍。
以“快”字為要 樹牢學(xué)習(xí)“風(fēng)向標(biāo)”
“是否建立健全正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)工作機(jī)制？”
“作風(fēng)建設(shè)日常保障機(jī)制主要包括哪幾方面？”
……
該公司始終以干部作風(fēng)能力建設(shè)提升年考核細(xì)則為抓手，不斷完善監(jiān)督管理，持續(xù)建立“在位有為、必須作為”的長效機(jī)制，根據(jù)問責(zé)對象、方式、程序等作出明確具體的規(guī)定，對工作中“不作為、慢作為、不落實、中梗阻”等現(xiàn)象開展專項整治。同時，該公司還制定下發(fā)了《“1+N”工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制監(jiān)督管理辦法》，對公司各部門之間工作協(xié)調(diào)配合情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，讓“懶、庸、怠”現(xiàn)象無處遁形；深入開展自查自糾，制定下發(fā)《關(guān)于開展“狠抓工作落實 根除四種頑疾”干部作風(fēng)專項整治活動的通知》，建立承諾踐諾機(jī)制、責(zé)任定位機(jī)制、誠信匯報機(jī)制及作風(fēng)督查機(jī)制，集中解決管理干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，堅決糾正和嚴(yán)肅查處履職不力、監(jiān)管不嚴(yán)、工作不到位等“不作為”行為。
以“嚴(yán)”字為要 上牢監(jiān)督“緊箍咒”
作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在“嚴(yán)”。該公司以突出問題為導(dǎo)向，緊盯日常監(jiān)督管理，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，堵住制度漏洞，補(bǔ)齊機(jī)制短板，真正做嚴(yán)做細(xì)做實監(jiān)督職責(zé)管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度，實行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的清單管理，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，嚴(yán)明工作紀(jì)律，細(xì)化工作職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)了監(jiān)督管理無盲區(qū)、無死角；持續(xù)實施《重點工作督辦落實實施辦法》《重點文件落實監(jiān)督檢查管理辦法》等工作制度，通過調(diào)度室日通報、辦公室周督辦、紀(jì)委月督查等舉措，全面監(jiān)督管理干部崗位履職情況，有效確保“干部在一線工作、情況在一線掌握、決策在一線落實、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線創(chuàng)造”的工作制度，全面形成了“沉入一線抓落實、撲下身子勤服務(wù)”的優(yōu)良作風(fēng)；制定下發(fā)《陜西澄合山陽煤礦有限公司全員績效考核管理辦法》，按照“誰管理、誰考核”的原則，將公司任務(wù)層層分解，落實到人，實行逐級負(fù)責(zé)，逐級考核，實現(xiàn)績效考核管理全覆蓋。
以“細(xì)”字為要 以筑牢廉潔“指南針”
據(jù)了解，自開展作風(fēng)建設(shè)督查工作以來，該公司對干部履職、值班帶班、應(yīng)急值守等情況進(jìn)行了督查并下發(fā)通報，目前已下發(fā)通報15期；上半年開展監(jiān)督檢查35次，下發(fā)通報19期，切實將“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)落實在崗位上、沉淀在實踐中。（供稿：張捷蕓 崔曉逸）
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