西部決策網(wǎng)訊 “風(fēng)沙、寂寞、偏遠(yuǎn)、艱苦”,是自然賦予長(zhǎng)慶采八百里油區(qū)的外部環(huán)境,采八人在這里堅(jiān)守“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的初心,扎根、創(chuàng)業(yè),在忙碌的原油生產(chǎn)建設(shè)同時(shí),始終堅(jiān)持“以人為本,凝心聚魂,構(gòu)建和諧”的家文化建設(shè)理念,以“物質(zhì)建家”“情感建家”“文化建家”為載體,深入推動(dòng)精神文化在基層班站繁榮興盛,讓“美麗八廠”在陜北的溝巒峁壑落地生根。
歷經(jīng)磨礪艱苦創(chuàng)業(yè),繪就“十三金花”奮進(jìn)之家。面對(duì)艱苦的自然環(huán)境,全體采八人傳承紅色基因,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),發(fā)揚(yáng)鐵人精神、長(zhǎng)慶精神,攻堅(jiān)克難,披荊斬棘,在夾縫中求生存,土豆地里刨真金,歷經(jīng)征戰(zhàn)吳定大會(huì)戰(zhàn),六上王盤山奪高產(chǎn),搶投“三站三線”大會(huì)戰(zhàn),在有限的礦權(quán)范圍內(nèi)精雕細(xì)刻、精研細(xì)磨,實(shí)現(xiàn)五年跨越百萬(wàn)噸、產(chǎn)量躍升40倍,建成兩個(gè)千噸作業(yè)區(qū),探索形成了八項(xiàng)特色勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)、油田開(kāi)發(fā)“六大技術(shù)系列”和“二十二項(xiàng)特色技術(shù)”,率先建成了長(zhǎng)慶油田首個(gè)數(shù)字化作業(yè)區(qū)和首批智能化采油廠示范樣板,在長(zhǎng)慶油田建設(shè)世界一流大油氣的征程中,不僅創(chuàng)造了油田發(fā)展速度最快、原油產(chǎn)量增幅最大、突破百萬(wàn)噸用時(shí)最少的三連冠,更保持了連續(xù)13年百萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn),成為長(zhǎng)慶特低滲透油田勘探開(kāi)發(fā)的典范,奮進(jìn)之家躍然而生。
以人為本安心宜居,打造油區(qū)一線溫馨之家。以解決一線員工關(guān)心的“住宿難、如廁難、洗澡難、飲水難、上網(wǎng)難、醫(yī)療難”等六大問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以民生工程建設(shè)為載體,下大力氣改善和提升員工的生產(chǎn)生活硬件條件,累計(jì)配套保障點(diǎn)55座、員工住宿樓67座,標(biāo)準(zhǔn)化配套住房970多間,員工餐廳39個(gè),電淋浴器770多臺(tái),配備凈化水處理設(shè)備103套,大型廚具64套,通過(guò)住上標(biāo)準(zhǔn)間、吃上放心餐、洗上熱水澡、喝上凈化水、用上水沖廁、建成社區(qū)網(wǎng)、設(shè)置醫(yī)療點(diǎn),讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大一線員工。
職工小家遍布油區(qū),打造員工“快樂(lè)之家”。相繼在各一線生活保障點(diǎn)打造“陽(yáng)光大廳”、“職工小家”、文化走廊、職工書屋,建設(shè)員工活動(dòng)中心、室外籃球場(chǎng)、五人制足球場(chǎng)等共計(jì)48個(gè),配套各類文體娛樂(lè)設(shè)施器材萬(wàn)余件,購(gòu)置書籍8000余冊(cè),積極為職工打造集讀書、休閑、健身、舒壓等功能于一體的全能小家,讓員工們?cè)谖幕顒?dòng)中陶冶情操,在娛樂(lè)活動(dòng)中凝聚溫情,在健身活動(dòng)中強(qiáng)健體魄。
綠色班站園林景觀,打造環(huán)境優(yōu)美生態(tài)之家。按照“路有綠帶、站有草坪、三季有花、四季有綠”的“綠色生態(tài)家園”建設(shè)思路,在油區(qū)一線傾力打造綠色生態(tài)示范點(diǎn)2個(gè),采八生態(tài)林2個(gè),累計(jì)種植各類花卉喬木11萬(wàn)株以上、護(hù)坡灌木10萬(wàn)株以上,草坪7萬(wàn)多平米,相繼在學(xué)一聯(lián)、鐵三聯(lián)綠色低碳示范區(qū)內(nèi)建設(shè)碳匯林170畝,碳匯于林、生態(tài)改善、綠色發(fā)展綜合效益顯著提升。員工自主建設(shè)“小花園、小菜園、小農(nóng)場(chǎng)、小果園”,年生產(chǎn)各類瓜果蔬菜能力達(dá)20余萬(wàn)斤,同時(shí)利用修舊利廢打造特色庭院文化,靜馨亭、使命亭、清風(fēng)亭、初心亭、水洋涼亭、馨園等一座座庭院式井站應(yīng)運(yùn)而生,讓小站成為“家”的港灣。
情感建家靠情聚力,打造人文和諧溫暖之家。集體活動(dòng)釋放活力,積極打造“幸福杯”品牌活動(dòng),組織一線員工開(kāi)展籃球賽、足球賽、自辦晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類文體活動(dòng)500余次;幫扶慰問(wèn)同心互助,推進(jìn)“溫暖工程”建設(shè),在各類傳統(tǒng)節(jié)日、勞動(dòng)競(jìng)賽、特殊時(shí)段堅(jiān)持開(kāi)展慰問(wèn)及困難人員幫扶活動(dòng),推出員工節(jié)日餐、生日餐、加班餐、病號(hào)餐、民族餐等特色服務(wù);關(guān)注健康服務(wù)到“家”,做好員工健康風(fēng)險(xiǎn)防范,抓好“硬件投入、健康體檢、健康干預(yù)、特色服務(wù)”四項(xiàng)工作,定期開(kāi)展“送健康到井站”醫(yī)療巡診活動(dòng),積極投入建設(shè)瑜伽室、宣泄室、減壓室,員工身心健康和幸福指數(shù)逐年大幅提升。
提升內(nèi)涵創(chuàng)樹(shù)形象,打造一站一家一特色。今年以來(lái),采油八廠按照“系統(tǒng)謀劃,挖掘內(nèi)涵,提煉傳承,優(yōu)化提升,以點(diǎn)帶面、典型帶動(dòng)、整體推進(jìn)”的工作思路,引導(dǎo)基層通過(guò)“建家、持家、興家、護(hù)家、愛(ài)家、傳家”,深入挖掘一線班站家園文化特色內(nèi)涵,學(xué)一聯(lián)中心站“綠色低碳+”家園文化,學(xué)三脫中心站文明高尚、和諧融洽“精神家園”,吳十轉(zhuǎn)中心站共創(chuàng)共享主人翁式建家,鐵三聯(lián)中心站“一座涼亭,十把長(zhǎng)椅,百米長(zhǎng)廊,千平花園”的“花園式”家園,學(xué)一轉(zhuǎn)中心站“4+2”班站自主建家和安全E家文化,以及“學(xué)三功勛井”企業(yè)精神教育陣地等等,不僅記錄著采油八廠家園文化建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,也將成為“美麗八廠”建設(shè)的最美印記。(供稿:李川)