勉縣周家山鎮(zhèn)：緊抓“四個(gè)關(guān)鍵”促進(jìn)工會(huì)工作提質(zhì)增效
2023-09-11 17:55:28
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊 近年來，勉縣周家山鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)持政治思想引領(lǐng)，守正創(chuàng)新、積極作為，工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性全面增強(qiáng)，成功創(chuàng)建為首批省級(jí)四星級(jí)工會(huì)組織。
抓基礎(chǔ)建設(shè)，深耕工會(huì)工作沃土。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)橋梁作用，建立“黨工共建”責(zé)任制，定崗定責(zé)，定期研究，確保必要的物資和政策支持。建強(qiáng)基層工會(huì)組織班子，選配黨員或骨干職工擔(dān)任工會(huì)主席，開展崗前培訓(xùn)，落實(shí)“傳幫帶”制度，確保工作連續(xù)。扎實(shí)做好會(huì)員發(fā)展工作，注重吸納“八大群體”及農(nóng)民工入會(huì)，按區(qū)域建立務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)群，最大限度地把農(nóng)民工聚集到工會(huì)中來。全鎮(zhèn)現(xiàn)有實(shí)名制工會(huì)會(huì)員8579名，職工入會(huì)率達(dá)98%以上。
抓依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立健全維權(quán)服務(wù)體系，積極開展“春風(fēng)送暖”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織12名法律顧問和25名志愿者，全年開展職工維權(quán)宣傳活動(dòng)4場(chǎng)次，為一線職工提供法律咨詢及各類服務(wù)32人次。認(rèn)真履行對(duì)轄區(qū)企業(yè)合法用工監(jiān)管職責(zé)，按季度入企走訪，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，檢查指導(dǎo)工會(huì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、工資支付等情況，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。深入落實(shí)“工資集體協(xié)商要約”行動(dòng)，及時(shí)提醒、督促職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，工資集體協(xié)商建制率達(dá)95%，鎮(zhèn)總工會(huì)也被授予“漢中市工資集體協(xié)商示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。
抓履職盡責(zé)，發(fā)揮服務(wù)大局作用。強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、讀書分享會(huì)等方式，為職工搭建線上線下學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提升職工綜合素質(zhì)，累計(jì)開展各類培訓(xùn)3000余人次。探索職工成長(zhǎng)促企業(yè)發(fā)展新模式，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武和“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”等活動(dòng)，為職工攀登技能高峰提供支持。轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新成果共獲得發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利12項(xiàng)，23名技術(shù)工人受到市總工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，結(jié)合“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)慰問一線“巾幗英雄”42人。先后在省市縣鎮(zhèn)各級(jí)媒體上稿30余篇，宣傳先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造追趕超越濃厚氛圍。
抓重點(diǎn)幫扶，提升工會(huì)服務(wù)品牌。創(chuàng)新實(shí)施“三單三送”服務(wù)項(xiàng)目（即：需求清單、供給清單、培訓(xùn)清單，送崗位、送信息、送人員），累計(jì)發(fā)布用工信息1309條，開展送崗上門831人，幫助826人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。轄區(qū)大成電子公司工會(huì)協(xié)助企業(yè)發(fā)展扶貧工廠，帶動(dòng)45名脫貧群眾就業(yè)增收。組建村（社區(qū)）合作社工會(huì)組織5個(gè)，采取“支部+工會(huì)+合作社+脫貧戶”模式，充分發(fā)揮合作社幫貧帶富功能，助力鄉(xiāng)村振興。把消費(fèi)扶貧作為鞏固脫貧成效的重要抓手，采用“以買代幫”的方式，積極動(dòng)員轄區(qū)工會(huì)組織采購(gòu)脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品，大大提升了幫扶成效，擦亮了工會(huì)這張靚麗的名片，樹立了工會(huì)組織品牌效應(yīng)。
抓基礎(chǔ)建設(shè)，深耕工會(huì)工作沃土。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)橋梁作用，建立“黨工共建”責(zé)任制，定崗定責(zé)，定期研究，確保必要的物資和政策支持。建強(qiáng)基層工會(huì)組織班子，選配黨員或骨干職工擔(dān)任工會(huì)主席，開展崗前培訓(xùn)，落實(shí)“傳幫帶”制度，確保工作連續(xù)。扎實(shí)做好會(huì)員發(fā)展工作，注重吸納“八大群體”及農(nóng)民工入會(huì)，按區(qū)域建立務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)群，最大限度地把農(nóng)民工聚集到工會(huì)中來。全鎮(zhèn)現(xiàn)有實(shí)名制工會(huì)會(huì)員8579名，職工入會(huì)率達(dá)98%以上。
抓依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立健全維權(quán)服務(wù)體系，積極開展“春風(fēng)送暖”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織12名法律顧問和25名志愿者，全年開展職工維權(quán)宣傳活動(dòng)4場(chǎng)次，為一線職工提供法律咨詢及各類服務(wù)32人次。認(rèn)真履行對(duì)轄區(qū)企業(yè)合法用工監(jiān)管職責(zé)，按季度入企走訪，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，檢查指導(dǎo)工會(huì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、工資支付等情況，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。深入落實(shí)“工資集體協(xié)商要約”行動(dòng)，及時(shí)提醒、督促職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，工資集體協(xié)商建制率達(dá)95%，鎮(zhèn)總工會(huì)也被授予“漢中市工資集體協(xié)商示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號(hào)。
抓履職盡責(zé)，發(fā)揮服務(wù)大局作用。強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，結(jié)合“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、讀書分享會(huì)等方式，為職工搭建線上線下學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，提升職工綜合素質(zhì)，累計(jì)開展各類培訓(xùn)3000余人次。探索職工成長(zhǎng)促企業(yè)發(fā)展新模式，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技能比武和“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”等活動(dòng)，為職工攀登技能高峰提供支持。轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新成果共獲得發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利12項(xiàng)，23名技術(shù)工人受到市總工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，結(jié)合“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)慰問一線“巾幗英雄”42人。先后在省市縣鎮(zhèn)各級(jí)媒體上稿30余篇，宣傳先進(jìn)典型事跡，營(yíng)造追趕超越濃厚氛圍。
抓重點(diǎn)幫扶，提升工會(huì)服務(wù)品牌。創(chuàng)新實(shí)施“三單三送”服務(wù)項(xiàng)目（即：需求清單、供給清單、培訓(xùn)清單，送崗位、送信息、送人員），累計(jì)發(fā)布用工信息1309條，開展送崗上門831人，幫助826人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。轄區(qū)大成電子公司工會(huì)協(xié)助企業(yè)發(fā)展扶貧工廠，帶動(dòng)45名脫貧群眾就業(yè)增收。組建村（社區(qū)）合作社工會(huì)組織5個(gè)，采取“支部+工會(huì)+合作社+脫貧戶”模式，充分發(fā)揮合作社幫貧帶富功能，助力鄉(xiāng)村振興。把消費(fèi)扶貧作為鞏固脫貧成效的重要抓手，采用“以買代幫”的方式，積極動(dòng)員轄區(qū)工會(huì)組織采購(gòu)脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品，大大提升了幫扶成效，擦亮了工會(huì)這張靚麗的名片，樹立了工會(huì)組織品牌效應(yīng)。
返回頂部