西部決策網(wǎng)訊(記者 劉玉 韓宗憲 通訊員 王文超 王益凡)寶雞市鳳翔區(qū)堅持黨管人才原則,探索“232”高層次人才工作機(jī)制,通過“剛?cè)岵?jì)引、三維立體育、人崗相適用”吸引優(yōu)秀人才棲“鳳”助“翔”,助力經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
禮賢敬才,暢通“兩渠道”。搭建“剛性+柔性”兩種渠道,對企業(yè)剛性和柔性引進(jìn)人才分別給予最高50萬元引才補(bǔ)貼、5萬元經(jīng)費補(bǔ)助。先后與西安交通大學(xué)等高校合作建成博士后工作站、產(chǎn)學(xué)研基地等4個,54名專家人才活躍在鄉(xiāng)村振興、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等各領(lǐng)域生產(chǎn)一線。實施高層次人才引進(jìn)“百人計劃”,5年發(fā)放安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼最高23萬元,已完成首批招引26名。
涵養(yǎng)生態(tài),聚焦“三維度”。立足“情感、理論、實踐”三個維度,建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度,聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域重點人才26名,協(xié)調(diào)辦理各類人才服務(wù)事項40余件。突出“政治+政策、能力+專業(yè)、作風(fēng)+擔(dān)當(dāng)”,開展公文寫作、保密紀(jì)律等專題培訓(xùn),助力人才快速成長。建立高層次人才幫帶培養(yǎng)制度和成長紀(jì)實檔案,手把手教方法傳經(jīng)驗,有效提升干部解決疑難復(fù)雜問題的能力。
雙選對接,啟動“雙引擎”。通過“科學(xué)用才、事業(yè)激勵”雙引擎激發(fā)活力,注重選派高層次人才廣泛參與中心工作,26名人才圍繞服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展主題開展調(diào)研課題46個,著力破解制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸難題。將引進(jìn)的高層次人才和高水平選調(diào)生納入年輕干部后備庫重點關(guān)注培養(yǎng),以事業(yè)“給力”激發(fā)人才“動力”,全區(qū)27名高水平選調(diào)生,9人已任科級領(lǐng)導(dǎo)。