西部決策網(wǎng)訊 近年來(lái),山陽(yáng)縣采取“六個(gè)一批”舉措,著力抓好村級(jí)后備力量培養(yǎng)管理工作,圍繞政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、為民服務(wù)實(shí)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮囊螅瑸槿嫱苿?dòng)鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備一支數(shù)量足、素質(zhì)高的村級(jí)后備力量隊(duì)伍。
實(shí)踐鍛煉任職一批
堅(jiān)持適時(shí)使用原則,對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn),經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察能夠勝任工作的后備力量,推薦補(bǔ)充到“兩委”班子崗位,讓村級(jí)后備力量有干勁、有奔頭、有希望。2021年換屆以來(lái),全縣共有51名村級(jí)后備力量進(jìn)入村“兩委”,其中“一肩挑”8人,其他“兩委”成員43人。
發(fā)展黨員儲(chǔ)備一批
優(yōu)先在村級(jí)后備力量中發(fā)展黨員,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),不斷發(fā)展壯大村級(jí)黨員隊(duì)伍,全面建設(shè)政治堅(jiān)定的高素質(zhì)村級(jí)后備力量,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。全縣村級(jí)后備力量已有黨員858人、預(yù)備黨員5名、入黨積極分子122人。
結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)一批
嚴(yán)格落實(shí)“1+1”“1+N”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制,由現(xiàn)任村黨組織書記、其他副職結(jié)對(duì)幫扶對(duì)應(yīng)后備力量,針對(duì)年輕的村級(jí)后備干部,重點(diǎn)在理論素養(yǎng)、群眾工作、矛盾調(diào)處、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等短板弱項(xiàng)進(jìn)行幫帶。同時(shí),重點(diǎn)對(duì)35歲以下、進(jìn)村“兩委”不足2年的年輕在職村干部和后備力量進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶,目前共建立結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系833對(duì)。
學(xué)歷提升賦能一批
堅(jiān)持自主提升與集中提升相結(jié)合,推動(dòng)在職和非在職后備力量學(xué)歷提升,全面提高后備力量文化素質(zhì)。去年以來(lái),共計(jì)209名在職和后備力量通過參加“千名領(lǐng)跑人”學(xué)歷提升計(jì)劃,286人通過自主報(bào)名參加學(xué)歷提升。目前,全縣后備力量中大專及以上學(xué)歷725人。
作用發(fā)揮鍛煉一批
在防汛救災(zāi)、疫情防控、安全生產(chǎn)等工作中,積極發(fā)揮后備干部作用,將后備干部按照個(gè)人特長(zhǎng)編入志愿服務(wù)隊(duì)、安全巡邏隊(duì)等,并優(yōu)先從后備干部中選聘基層治理網(wǎng)格員,鍛煉干部處理復(fù)雜事務(wù)能力,提升后備干部綜合能力素養(yǎng),全縣先后有700余名后備力量參加疫情防控志愿服務(wù)隊(duì)和基層治理工作中。
動(dòng)態(tài)管理補(bǔ)充一批嚴(yán)格落實(shí)《山陽(yáng)縣村級(jí)干部日常管理辦法》《山陽(yáng)縣關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)黨組織書記、村(居)委會(huì)主任“一肩挑”教育管理的若干措施》,建立村級(jí)后備力量信息庫(kù),將后備力量管理納入村級(jí)干部日常監(jiān)督管理中,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。通過動(dòng)態(tài)調(diào)整,全縣新增后備力量330名,目前全縣共儲(chǔ)備村級(jí)后備力量1525名。