西部決策網(wǎng)訊 今年以來,山陽以清廉山陽建設為抓手,采取“四個強化”措施,扎實推進清正干部隊伍建設,為打造“一都四區(qū)”示范縣、建設“五好山陽”提供堅強隊伍保障。
強化政治引領,筑牢思想之基。堅持把學習教育作為清廉干部隊伍建設的重要抓手,發(fā)揮袁家溝黨性教育基地、縣黨性教育中心等作用,結(jié)合主題黨日活動常態(tài)化開展革命傳統(tǒng)教育,進一步強化思想政治引領,錘煉堅強黨性。至目前,舉辦科級領導干部學習黨的二十大精神專題培訓班9期、培訓干部980人,舉辦“豐陽講堂”“機關講座”“企業(yè)講壇”等120余場次。
強化培養(yǎng)教育,錘煉過硬本領。扎實開展周末觀摩比作為、季度拉練比貢獻、述職測評比優(yōu)劣、績效考核比位次、創(chuàng)優(yōu)爭先比擔當“五比”活動,創(chuàng)新實施抓黨建促發(fā)展成果展示、調(diào)查研究與公文寫作提升、項目策劃與包裝能力提升等“五大提升活動”,組織全縣173名優(yōu)秀青年干部開展“知識測試、能力競賽、演講比賽”系列競賽活動,年輕干部業(yè)務能力不斷提升。
強化激勵約束,促進擔當作為。制定《貫徹落實省委“三個年”活動激勵干部擔當作為十條措施》,創(chuàng)新實施黃、橙、紅“三色”預警督辦制度,設立單位紅黑榜、鎮(zhèn)辦排序榜、項目拉練榜,開展督查督辦任務31項,啟動黃色預警6項,強推重點工作出成效、難點工作有突破。
強化日常監(jiān)督,嚴肅執(zhí)紀問責。堅持問題導向,緊盯“虛、躲、冷、粗、假”等突出問題,通過明察暗訪、四不兩直、談心談話等方式,對干部履職情況、辦事效率開展常態(tài)化督查,通報曝光違紀違法案例37起73人,建立作風不嚴不實干部重點關注名單38名。(供稿:張小華 王建濤)