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       鎮(zhèn)巴縣園區(qū)黨工委書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工表示了熱烈歡迎，并向新員工介紹了管委會(huì)及代管公司的發(fā)展歷程、相關(guān)業(yè)務(wù)和未來規(guī)劃等，對(duì)新員工提出了要求，并寄予厚望，希望新員工懷抱夢(mèng)想、腳踏實(shí)地，敢想敢為、善作善成，從平凡崗位做起，常懷感恩之情，不斷提高技能水平，腳踏實(shí)地、奮勇爭(zhēng)先，共同投身于園區(qū)未來發(fā)展和建設(shè)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展攜手共創(chuàng)美好未來。

      據(jù)悉，此次崗前培訓(xùn)以脫崗培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)的方式進(jìn)行，由綜合股制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案并組織實(shí)施，內(nèi)容包括園區(qū)管委會(huì)及所屬公司概況、各項(xiàng)規(guī)章制度、作風(fēng)能力建設(shè)、安全生產(chǎn)知識(shí)、政府專項(xiàng)債券融資、“田園+康養(yǎng)+文旅”模式=黃金10年、招商引資與企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)工作等方面，由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估，找出差距，以確定該員工的發(fā)展方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)。試用期滿后，對(duì)新員工實(shí)行崗位實(shí)操考核，合格后予以轉(zhuǎn)正。

      通過此次培訓(xùn)，讓新員工對(duì)園區(qū)管委會(huì)+公司的發(fā)展和今后工作開展有了直觀的認(rèn)識(shí)，使新員工在入職前對(duì)園區(qū)管委會(huì)及各代管公司發(fā)展情況、相關(guān)政策等有一個(gè)全方位的了解；使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感，并堅(jiān)定自己的選擇，為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（供稿：譚劍霞）