鮮衣怒馬少年時,不負韶華行且知。盛夏六月,伴隨著畢業(yè)季的來臨,鎮(zhèn)巴縣園區(qū)管委會代管的3家公司迎來了2023年度新員工。為了幫助新員工盡快了解管委會及代管公司的管理制度、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,幫助新員工更好的融入團隊,培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)、適應工作崗位,計劃于6月11日至19日舉辦新員工崗前培訓。
鎮(zhèn)巴縣園區(qū)黨工委書記代表領導班子對新員工表示了熱烈歡迎,并向新員工介紹了管委會及代管公司的發(fā)展歷程、相關業(yè)務和未來規(guī)劃等,對新員工提出了要求,并寄予厚望,希望新員工懷抱夢想、腳踏實地,敢想敢為、善作善成,從平凡崗位做起,常懷感恩之情,不斷提高技能水平,腳踏實地、奮勇爭先,共同投身于園區(qū)未來發(fā)展和建設,為園區(qū)高質量發(fā)展攜手共創(chuàng)美好未來。
據悉,此次崗前培訓以脫崗培訓+在崗培訓的方式進行,由綜合股制定培訓計劃及方案并組織實施,內容包括園區(qū)管委會及所屬公司概況、各項規(guī)章制度、作風能力建設、安全生產知識、政府專項債券融資、“田園+康養(yǎng)+文旅”模式=黃金10年、招商引資與企業(yè)服務、項目建設工作等方面,由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估,找出差距,以確定該員工的發(fā)展方向,并指定專人實施培訓指導。試用期滿后,對新員工實行崗位實操考核,合格后予以轉正。
通過此次培訓,讓新員工對園區(qū)管委會+公司的發(fā)展和今后工作開展有了直觀的認識,使新員工在入職前對園區(qū)管委會及各代管公司發(fā)展情況、相關政策等有一個全方位的了解;使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,增強認同感和歸屬感,并堅定自己的選擇,為勝任崗位工作打下堅實的基礎。(譚劍霞)