西部決策網(wǎng)訊 今年來,檸條塔礦業(yè)公司通維工區(qū)定好節(jié)能“主基調(diào)”,多措并舉激發(fā)職工“坐不住”的緊迫感,“慢不得”的使命感,奮力開啟節(jié)能新征程,傾力打好節(jié)能、降本、增效主動仗,為順利完成各項經(jīng)營指標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。
理念先行,讓思想“緊”起來
“從日常管理開支的一張紙、辦公室一度電、一顆螺絲我們都會‘省著用’,一分錢掰成兩半兒花,花小錢辦大事,這樣才能積少成多,綠色又環(huán)保。”該工區(qū)區(qū)長說。
通維工區(qū)從職工思想上筑牢了遵章守紀(jì)的根基,牢固樹立“企業(yè)靠我發(fā)展”的理念,發(fā)揚艱苦奮斗的好傳統(tǒng)、好作風(fēng),以對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感。同時,積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保、循環(huán)利用的辦公和生活方式。杜絕“無人空調(diào)”“長明燈”“長流水”,積極利用信息化、科技化手段,推行無紙化辦公方式,減少一次性辦公用品消費,助力綠色發(fā)展,“節(jié)”盡所能,不斷增強職工對企業(yè)的歸屬感認(rèn)同感,共同參與的良好風(fēng)尚,把這場攻堅持久戰(zhàn)打贏。
強化管控,讓制度“活”起來
為了細(xì)化材料管理,達(dá)到降本增效的目的,通維工區(qū)創(chuàng)新實施“細(xì)化盤點、規(guī)范計劃、制定辦法、嚴(yán)格考核”的材料成本考核“四步工作法”,每月召開一次材料考核的會議,分析材料節(jié)(超)的原因,并逐步采取措施予以調(diào)整,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際重新修訂了《工區(qū)成本管控實施細(xì)則》。同時,緊扣生產(chǎn)實際,實施精細(xì)化預(yù)算,把材料考核細(xì)化到了班組,形成“人人肩上有指標(biāo),項項指標(biāo)連收入”的成本管控體系。
一季度來,通維工區(qū)計劃費用62.37萬元,實際發(fā)生費用52.05萬元,結(jié)余10.32萬元,結(jié)余費用占計劃費用的16.5%,材料管理起到了立竿見影的效果。
強基固本,讓措施“實”起來
通維工區(qū)在經(jīng)營上精打細(xì)算,在管理上精雕細(xì)刻,在技術(shù)上精益求精,把節(jié)支降耗的舉措體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié),成為發(fā)展的新常態(tài)。
該工區(qū)以“打造安全可靠、科學(xué)使用、減人提效、智能一流”的理念,一季度共計完成41套智能化設(shè)備的安裝和更換工作。將S1206自動風(fēng)窗接入工作,用好智能通風(fēng)管控平臺,使智能化設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有的作用,達(dá)到了減人增效的效果。
在通風(fēng)設(shè)施和排水方面,該工區(qū)選用關(guān)鍵“咽喉”部位做起,緊盯成本管控,通過在南北翼總回風(fēng)使用氣動隔膜泵排水,改用自動噴霧、自動風(fēng)門、智能化風(fēng)窗,損耗同比降低10%,省時又省力,而且還節(jié)約了資源,維護(hù)費也少了,為公司帶來了實實在在的經(jīng)濟(jì)效益。(劉瑞)