留壩縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：念好“四字決” 開啟年輕干部培養(yǎng)新生態(tài)
2023-04-21 16:41:29
來源：西部決策網(wǎng)
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近年來，留壩縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍指示精神，堅(jiān)持“選苗”“育苗”并重，堅(jiān)持“墩苗不拔苗、催長不催熟”，科學(xué)把握年輕干部成長規(guī)律，念好“識(shí)、培、嚴(yán)、用”四字訣，把識(shí)別儲(chǔ)備、墩苗培養(yǎng)、遞進(jìn)歷練和適時(shí)使用結(jié)合起來，將培養(yǎng)年輕干部作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)和推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，著力鍛造一支勇?lián)?dāng)善作為的高素質(zhì)“三農(nóng)”干部隊(duì)伍。
“識(shí)”字當(dāng)先，注重發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備，做大“蓄水池”。注重一線考察。在基層一線、關(guān)鍵時(shí)刻和重大斗爭考驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)識(shí)別，深入鄉(xiāng)村振興、疫情防控、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大任務(wù)“一線看”“一線察”，結(jié)合干部考察、年度考核、談心談話等日常工作，加大源頭建設(shè)。堅(jiān)持分類儲(chǔ)備。對(duì)現(xiàn)有年輕干部分類別、分專業(yè)、分崗位儲(chǔ)備，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)農(nóng)技、畜牧、農(nóng)經(jīng)、文秘等不同專業(yè)的年輕干部；同時(shí)打破專業(yè)、單位和身份壁壘，加大復(fù)合型年輕干部培養(yǎng)儲(chǔ)備。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)調(diào)整。建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫，納入考察范疇，堅(jiān)持優(yōu)進(jìn)劣退，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，讓年輕干部不懈怠、不停步，始終保持“一池活水”。
“培”字發(fā)力，強(qiáng)化鍛煉培養(yǎng)，打造“練兵場(chǎng)”。加強(qiáng)思想淬煉。扎實(shí)落實(shí)黨組書記講黨課、用好漢中市內(nèi)紅色資源，去年以來，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試3次、開展紅色經(jīng)典誦讀活動(dòng)1次、參觀黨性教育基地4次、邀請(qǐng)宣講團(tuán)專家1次、班子成員講黨課4次，持續(xù)深入開展“四史”學(xué)習(xí)教育，持之以恒發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)年輕干部始終眼中有方向、心中有信仰、腳下有力量。加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。以“學(xué)理論、講業(yè)務(wù)、談體會(huì)”為主題，組織開展系統(tǒng)年輕干部讀書分享會(huì)、業(yè)務(wù)大比武、公文寫作培訓(xùn)、新聞信息寫作培訓(xùn)等活動(dòng)10余次，增強(qiáng)了系統(tǒng)年輕干部之間的經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)互動(dòng)，以比促學(xué)、以賽促干，充分激發(fā)年輕干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強(qiáng)一線鍛煉。堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要和干部成長規(guī)律出發(fā)優(yōu)化路徑，有計(jì)劃地把年輕干部放到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、宅基地管理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等關(guān)鍵崗位上磨煉，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興包聯(lián)村駐村鍛煉，不斷提高解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)新舊銜接。扎實(shí)落實(shí)好“雙導(dǎo)師”制度，局黨組為系統(tǒng)12名年輕干部選配政治導(dǎo)師和能力導(dǎo)師，精準(zhǔn)施策，教育引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)政治能力、提升專業(yè)水平，構(gòu)建以老帶新、以熟帶生、以強(qiáng)帶弱、教學(xué)相長、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面，幫助年輕干部縮短成長周期，盡快成才。
“嚴(yán)”字把關(guān)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，掌好“方向盤”。強(qiáng)化日常管理。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，出臺(tái)了考勤管理制度、請(qǐng)休假制度、公文處理制度、公務(wù)接待制度、日常學(xué)習(xí)制度等10余項(xiàng)日常管理制度，規(guī)范并簡化辦事流程，提升隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)效。優(yōu)化考核考評(píng)。成立了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局員工考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好年輕干部考核考評(píng)工作，精準(zhǔn)考察評(píng)價(jià)年輕干部工作實(shí)績，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用；出臺(tái)了《干部職級(jí)、職稱晉升管理辦法》，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部奮勇爭先、奮發(fā)有為的動(dòng)力活力。堅(jiān)持鼓勵(lì)激勵(lì)。出臺(tái)了《留壩縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下實(shí)施辦法》，將從嚴(yán)管理與關(guān)心激勵(lì)結(jié)合起來，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì)一些傾向性、苗頭性問題早提醒、早糾正。
“用”字為要，加強(qiáng)選拔任用，搭建“大舞臺(tái)”。加大選用力度。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)的落腳點(diǎn)在于選拔使用，使用就是最好的培養(yǎng)。堅(jiān)持“以用為本、以實(shí)為要”，去年以來，在節(jié)假日前、新提拔任用干部任前共進(jìn)行廉政談話30余人次，其中包含新任用、新入職年輕干部共10名。目前，該局共有6名優(yōu)秀年輕干部選任到中層崗位上，擔(dān)任科（股）長崗位，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化，為高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力保障。（留壩縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 楊希煜）
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