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      西部決策網(wǎng)訊鎮(zhèn)巴縣興隆鎮(zhèn)在落實“三個年”活動工作部署中，堅持黨建引領(lǐng)人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興上水平，充分發(fā)揮老、優(yōu)、骨干黨員干部的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年干部成長成才，著力建設(shè)一支政治思想健康向上、整體工作干部結(jié)構(gòu)合理、黨建經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)過硬、勤政廉政作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障。

興隆鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部公文寫作經(jīng)驗交流培訓(xùn)會

       師徒結(jié)對，薪火相傳。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府結(jié)合老干部即將退休的人員多、新進(jìn)入鎮(zhèn)村干部隊伍的年輕人多、農(nóng)村工作任務(wù)重頭絮多、年輕干部基層工作經(jīng)驗少的實際，積極實施“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對共成長活動，逐步解決這“三多一少”問題，取長補(bǔ)短，同譜華章。首先，結(jié)合“五星創(chuàng)建·雙強(qiáng)爭優(yōu)”黨建主題活動，激勵黨員干部在工作中選準(zhǔn)自己的“星座”目標(biāo)，調(diào)整各村（社區(qū)）聯(lián)村工作組人員結(jié)構(gòu)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老干部擔(dān)任聯(lián)村工作組長，同時選配一名年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有激情、進(jìn)入基層工作時間較短的干部為成員，讓“老少配”結(jié)成“青藍(lán)對”，讓他們在工作中歷練、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，同奏鄉(xiāng)村振興進(jìn)行曲，共繪美麗鄉(xiāng)村新畫卷，促進(jìn)各位黨員干部在全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展中群星閃爍；其次，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)黨員干部做好表率，采取“會上培訓(xùn)傳經(jīng)驗，會下指導(dǎo)把兵練”的辦法，師帶徒，促成長，優(yōu)化機(jī)關(guān)各辦、站、所、室干部組合結(jié)構(gòu)，壓實工作責(zé)任，提供鍛煉平臺，讓年輕黨員干部在實踐中快速成長，教育引導(dǎo)年輕干部身在兵位，胸為帥謀，勇于擔(dān)當(dāng)，茁壯成長；三是積極推薦鎮(zhèn)村（社區(qū)）優(yōu)秀年輕干部參加鎮(zhèn)內(nèi)外舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺；四是領(lǐng)導(dǎo)重視，上好黨課。鎮(zhèn)黨政班子成員結(jié)合“主題黨日+”活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，用身邊的人才成長典型，教育引導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)，提升自己的工作能力，按下干部綜合素質(zhì)從量變到質(zhì)變的“快捷鍵”，加快了干部成熟成長步伐。

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       互勉并行，綻放芬芳。談及自己對“青藍(lán)結(jié)對”這種師徒共成長的感悟時，今年57歲的鎮(zhèn)政府老干部周興華說：“我們的師徒關(guān)系是雙向的，我不會電腦操作，可年輕干部會，我知道如何發(fā)動群眾，可年輕干部知道的方法較少，我們聯(lián)村工作組這對“老少搭檔”互相學(xué)習(xí)，共同促進(jìn)工作推進(jìn)，這種關(guān)系不僅僅存在于工作上的合作，更像是生活中的良師益友，相伴于我們的整個人生道路之上，這樣的工作搭檔我鎮(zhèn)比較多。”
       “讓我們青藍(lán)攜手，共創(chuàng)明天，我個人的進(jìn)步成了自己的一種追求和幸福，優(yōu)秀老干部做人的品格、做事的態(tài)度，高超的基層工作水平成為我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給我們搭建了成長平臺，我相信在“青藍(lán)工程”的促進(jìn)下，興隆鎮(zhèn)干部隊伍中的“青”，一定會“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”。興隆鎮(zhèn)去年新招公務(wù)員羅莉莎說。

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       藍(lán)久彌新，青必勝出。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，興隆鎮(zhèn)年輕干部隊伍中，先后有2名干部晉升領(lǐng)導(dǎo)崗位，13名干部職級晉升，1名干部成長為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人，12名干部成為業(yè)務(wù)骨干。（段明才）