旬陽(yáng)：“三重三煉”做好村干部考錄公務(wù)員培育
2023-03-24 15:58:41
來源：西部決策網(wǎng)
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近年來，旬陽(yáng)市不斷探索從村干部中考錄公務(wù)員培養(yǎng)方法，創(chuàng)新培育舉措，堅(jiān)持“三重三煉”，給村干部考錄公務(wù)員搭建施展才華的平臺(tái)，不斷充實(shí)基層工作隊(duì)伍力量，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
重理論武裝，煉“學(xué)思有為”。根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”的原則，將理論培訓(xùn)教育、崗位實(shí)踐鍛煉、組織要求三者有機(jī)結(jié)合，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)綜合全面成長(zhǎng)。一方面因材施教、精準(zhǔn)選題、力求實(shí)效。利用紅軍紅色教育基地、王院鄉(xiāng)村振興學(xué)堂、黨性體檢中心等“量身定制”課程內(nèi)容，開展針對(duì)性強(qiáng)、持續(xù)有效的崗位實(shí)戰(zhàn)操練培訓(xùn)；另一方面著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，學(xué)用結(jié)合、全面提升。積極鼓勵(lì)村干部考錄的公務(wù)員參與學(xué)歷提升培養(yǎng)，先后組織15名村干部考錄的公務(wù)員赴高校培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)，開拓工作視野，切切實(shí)實(shí)提高文化素質(zhì)和工作能力水平。
重交流鍛煉，煉“善做有為”。充分結(jié)合個(gè)人的地域?qū)傩?、性格特點(diǎn)、工作能力和崗位需求，招錄后按戶籍所在地分配，盡量安排到熟悉的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，專門安排一名所在鎮(zhèn)的分管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其結(jié)對(duì)幫帶，負(fù)責(zé)工作指導(dǎo)和日常管理，一名業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)幫助熟悉工作職責(zé)和工作環(huán)境，同時(shí)，積極組織參與行業(yè)系統(tǒng)擂臺(tái)比武，便于較快地融入新環(huán)境、適應(yīng)新角色、開展新工作。先后有針對(duì)性地選派8名村干部考錄的公務(wù)員到農(nóng)村環(huán)境整治、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線鍛煉，通過多崗位交流鍛煉力度，充分發(fā)揮“長(zhǎng)處”，更好調(diào)動(dòng)工作積極性。
重精細(xì)管理，煉“擔(dān)當(dāng)有為”。為幫助村干部考錄的公務(wù)員加快角色轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)基層機(jī)關(guān)工作，建立定期談心談話制度，通過電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼等方式，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，了解并解決生活工作中遇到的困難，增強(qiáng)工作認(rèn)同感、歸屬感；用好用足村干部招考公務(wù)員政策，先后推薦39名優(yōu)秀村干部參加考試，接收20名優(yōu)秀村干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，給村干部打通“轉(zhuǎn)正”通道，為更多留在家鄉(xiāng)、投入基層服務(wù)優(yōu)秀村干部帶來鼓勵(lì)希望。（袁靜怡）
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