西部決策網(wǎng)訊 7月19日至22日,檸條塔礦業(yè)公司舉辦首屆職工創(chuàng)新項目模型成果評審會,參賽模型數(shù)量共計123個,創(chuàng)新內(nèi)容涉及采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)榷鄠€專業(yè),1000多名職工參與現(xiàn)場參觀交流。這是該公司近年來規(guī)模最大、參與人數(shù)最廣、設(shè)置獎項最多、獎勵幅度最大的一次創(chuàng)新項目模型展示及評審活動。
據(jù)了解,本次評審活動以“線上”與“線下”相結(jié)合的方式進(jìn)行。線上,利用智創(chuàng)工會平臺進(jìn)行投票評選,共設(shè)“最具創(chuàng)意模型獎”和“最受職工歡迎獎”兩個獎項。線下,由評審組進(jìn)行現(xiàn)場打分,設(shè)置了一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎、優(yōu)秀組織單位五個獎項。
與此同時,該公司還制定了詳細(xì)的評審標(biāo)準(zhǔn)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。評審標(biāo)準(zhǔn)為:創(chuàng)新性占30分、實(shí)效性占30分、效益性占20分、推廣性占20分。獎勵標(biāo)準(zhǔn)為一、二、三等獎分別獎勵3000元、2000元、1000元,優(yōu)秀獎獎勵500元,優(yōu)秀組織單位獎勵8000元、最具創(chuàng)意模型獎勵3000元,最受職工歡迎模型獎勵1000元。評審人員從項目介紹、創(chuàng)新點(diǎn)提煉、應(yīng)用價值、實(shí)施效果四個維度進(jìn)行現(xiàn)場打分,最終評出獲獎模型。
近年來,該公司以全員雙創(chuàng)“五步法”管理模式為抓手,積極動員全體員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效,切實(shí)解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營銷售、企業(yè)管理等方面的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前,累計申報各類創(chuàng)客項目4926項,項目轉(zhuǎn)化率達(dá)到90%以上,其中144項成果取得國家新型實(shí)用專利授權(quán),取得30項軟件著作權(quán),52項成果在陜西省職工科技節(jié)上受到表彰。該公司雙創(chuàng)基地被命名為“榆林市眾創(chuàng)空間”,企業(yè)獲得了“陜西省職工十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
此外,今年4月份,該公司的4件創(chuàng)新模型在中華全國總工會舉辦的“技能強(qiáng)國 創(chuàng)新有我”首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會上亮相,是陜煤集團(tuán)唯一一家參展單位。
該公司黨委副書記、工會主席賀明利在講評模型時說:“創(chuàng)新模型評審活動是公司對上半年創(chuàng)新工作開展情況的一次綜合檢驗,是對創(chuàng)新項目實(shí)效性、創(chuàng)新牌板規(guī)范性,以及講解員水平提升的一次階段性驗收,對提高全員綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。”(范鵬歡 喬彥平)