文明花開(kāi)香滿園 ——陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司精神文明建設(shè)紀(jì)實(shí)
2022-03-31 16:29:17
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊文明是美好的，也是溫暖，更是力量。走進(jìn)陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，醒目的24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀映入眼簾，“勤”字傲然矗立，道路干凈整潔，廠房錯(cuò)落有致，職工朝氣蓬勃，一路一景，一人一物，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)著精神文明的“熱度”。
“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)綠色工廠”、“全國(guó)煤炭工業(yè)、陜西省國(guó)資委、榆林市文明單位”“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)的背后，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司走出了自己的“精神路、豐收路”。
以勤彈奏好風(fēng)尚
“我覺(jué)得產(chǎn)業(yè)公司將勤文化體現(xiàn)的淋漓盡致，融入了職工工作、生活，融到了職工心里。”榆林能源集團(tuán)楊伙盤煤電有限公司黨建工作部部長(zhǎng)，在對(duì)標(biāo)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司座談時(shí)講道。
在精神文明“催化劑”作用下，該公司堅(jiān)持精神文明與企業(yè)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，構(gòu)建了以“勤業(yè)”“勤學(xué)”“勤儉”“勤勉”為核心要素的“勤”文化核心價(jià)值觀，提煉形成了以“勤”為核心的1167文化體系。以角色定位和文化準(zhǔn)則為基準(zhǔn)，從精神、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)方面，將精神文明與企業(yè)文化內(nèi)涵緊密結(jié)合，吹響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以文化治企的號(hào)角。
尚勤廣場(chǎng)上，以“勤”字主體的大石毅然挺立，與清澈見(jiàn)底的噴泉相輝映，成為員工家屬及來(lái)訪客的“網(wǎng)紅打卡點(diǎn)”；公司各條廠區(qū)道路也有了自己的專屬名字，正式成為了“勤家族”的一員；燈箱上，各類先進(jìn)人物“熠熠生輝”，員工自豪感油然而生；車間里，明亮的燈光伴隨著機(jī)器的隆隆聲，奏出了一曲曲勤業(yè)奮進(jìn)的交響曲……勤文化潛移默化已經(jīng)生根，猶如精神火種，燃燒在所有神南產(chǎn)業(yè)人的心上，成為推動(dòng)該公司不斷向前發(fā)展的不竭力量。
與此同時(shí)，該公司致力于把對(duì)員工職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、思想品德教育融入企業(yè)各項(xiàng)理念之中，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展三會(huì)一課、應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查、線上考試、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽等，將新時(shí)代黨的理論宣貫觸角延伸至神經(jīng)末梢。持續(xù)組織開(kāi)展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣貫、“道德講堂”“‘三德’主題教育”等實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“勤小小”“產(chǎn)業(yè)好人”“勞動(dòng)模范”等評(píng)選，并以大、小講堂形式，邀請(qǐng)公司歷年來(lái)評(píng)選出的勞模、先進(jìn)個(gè)人登上講堂，為廣大職工進(jìn)行主題授課。在廠區(qū)主要路段打造了“黨建先鋒”“勞模風(fēng)采”“產(chǎn)業(yè)好人”等先進(jìn)人物主題展區(qū)，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。一系列舉措詮釋著該公司崇德向善、明德惟馨的美好風(fēng)尚。
以心筑起力量墻
太陽(yáng)西斜，微風(fēng)吹過(guò)。一聲聲琴聲悠然響起，一幅幅書(shū)畫(huà)躍然紙上，乒乓球、羽毛球場(chǎng)上你來(lái)我往……循聲望去，落日下的神南產(chǎn)業(yè)又展現(xiàn)出別樣的“姿態(tài)”。
近年來(lái)，該公司高度重視“民心工程”，落實(shí)“十二項(xiàng)暖心工程”，開(kāi)展困難幫扶、員工生日祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動(dòng)，切實(shí)為職工辦好事、解難事、做實(shí)事。用好“質(zhì)詢會(huì)”、“職代會(huì)”等有效載體，在共謀發(fā)展、增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)中統(tǒng)一思想、同向發(fā)力；加強(qiáng)“一堂一舍”管理，持續(xù)優(yōu)化職工工作生活環(huán)境；成立了十八個(gè)文體協(xié)會(huì)，豐富職工文化娛樂(lè)生活。
團(tuán)委負(fù)責(zé)人李瑞牽頭建立的古箏協(xié)會(huì)風(fēng)生水起，會(huì)員數(shù)量逐漸增加。“大家一開(kāi)始只是抱著看一看、試一試的態(tài)度，但隨著練習(xí)次數(shù)的增加，興趣也越發(fā)濃厚了，有時(shí)候中午休息時(shí)間也有人在練習(xí)。我們已經(jīng)走出了產(chǎn)業(yè)，對(duì)外進(jìn)行了展演。”李瑞在談到古箏協(xié)會(huì)時(shí)，很是興奮，臉上掩不住的喜愛(ài)。
神木紅檸社區(qū)黨群服務(wù)驛站啟動(dòng)儀式、神木市“陜北過(guò)大年”秧歌巡回表演、神木市2020年煤炭裝備暨電商扶貧產(chǎn)品展銷會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、產(chǎn)業(yè)春晚……到處都有各個(gè)協(xié)會(huì)的足跡。
2021年的“勤小小”托管班，讓神南產(chǎn)業(yè)在孩子們的心中留下了一抹濃重的色彩。“媽媽，你們單位的勤小小班什么時(shí)候開(kāi)呀，我想馬老師了……”“媽媽，我還想去勤小小班，記得給我報(bào)名”……神南產(chǎn)業(yè)的“嫩芽”已然生根發(fā)芽。
提起該公司的“十二大暖心工程”，有職工笑著這樣說(shuō)，從我進(jìn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始，結(jié)婚、生子、退休等等大小事公司全包了。生日祝福、婚喪嫁娶、困難幫扶，神南產(chǎn)業(yè)把工作做到了職工了“心坎上”。
“今天種植園收獲紅薯，有需要的職工到樓下取。”一條通知?jiǎng)偝?，大家蜂擁而至，嬉笑中分享收獲的喜悅。“我們的種植園春有無(wú)公害蔬菜，夏有時(shí)令水果。雞羊滿地走，兔子蹦跳時(shí)回頭。”提起產(chǎn)業(yè)公司的種植園，職工們滿滿的幸福感。
神南產(chǎn)業(yè)這項(xiàng)民生工程厚重而又充滿情感，筑起了一道道地方與企業(yè)、職工與企業(yè)同頻共振的“力量墻”，筑牢了神南產(chǎn)業(yè)萬(wàn)丈高樓平地起的高質(zhì)量發(fā)展基石。
以行培育文明花
3月5日的雷鋒活動(dòng)日，“軍綠老兵”和“志愿紅青年”進(jìn)行一次“跨世紀(jì)的合作”。該公司團(tuán)委聯(lián)合國(guó)能錦界公司團(tuán)委、神木青年志愿者協(xié)會(huì)，主動(dòng)與神木市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合起來(lái)，開(kāi)展“致敬老英雄 合影送祝福”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，為60名老兵送祝福、送溫暖，拍攝軍裝照，留下“烽火記憶”，用光影定格永恒，讓團(tuán)員青年銘記崢嶸歲月。
據(jù)了解，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了由322名黨員和團(tuán)員組建的志愿服務(wù)隊(duì)。這支隊(duì)伍雖然年輕，卻也有了一定的“資歷”。看望退伍老軍人、老黨員和貧困老人，送溫暖、聽(tīng)奮斗史；開(kāi)展幫扶一線生產(chǎn)活動(dòng)、廠區(qū)環(huán)境我來(lái)保護(hù)、縫補(bǔ)衣服等志愿服務(wù)；在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、陜煤集團(tuán)第七屆礦山救援暨第四屆消防救援技術(shù)競(jìng)賽、陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽上的志愿服務(wù)，讓“志愿紅”的顏色更加亮眼。同時(shí)，在神木市三次全員核酸演練中，該公司先后抽調(diào)50名志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)，配合社區(qū)分批次前往各核酸檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)社區(qū)內(nèi)3000多人進(jìn)行核酸檢測(cè)。這些活動(dòng)也是公司在開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)中探索志愿者服務(wù)的一個(gè)縮影。
作為陜煤集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)，該公司積極履行國(guó)企責(zé)任，加大地方公益事業(yè)投入力度，在教育事業(yè)、慈善事業(yè)、貧困幫扶、防疫救災(zāi)等方面，貢獻(xiàn)國(guó)企力量。先后為神木市石板上村、麻晏峰村、界牌村修建惠民工程，助力貧困村脫貧致富。2021年，該公司將文明創(chuàng)建的規(guī)劃延伸到鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來(lái)，積極主動(dòng)與神木市楊家坪村溝通。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研幫扶項(xiàng)目，走訪慰問(wèn)留守老人，為地方鄉(xiāng)村振興主動(dòng)作為。此外，組織員工自發(fā)為貧困山區(qū)捐贈(zèng)衣服、藥品、學(xué)習(xí)用品等物資；各類事故救援出警60余次，多次獲得地方政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，展現(xiàn)出了國(guó)有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
?。ü└迦耍?李惠 李科睿）
“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)綠色工廠”、“全國(guó)煤炭工業(yè)、陜西省國(guó)資委、榆林市文明單位”“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)的背后，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司走出了自己的“精神路、豐收路”。
以勤彈奏好風(fēng)尚
“我覺(jué)得產(chǎn)業(yè)公司將勤文化體現(xiàn)的淋漓盡致，融入了職工工作、生活，融到了職工心里。”榆林能源集團(tuán)楊伙盤煤電有限公司黨建工作部部長(zhǎng)，在對(duì)標(biāo)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司座談時(shí)講道。
在精神文明“催化劑”作用下，該公司堅(jiān)持精神文明與企業(yè)發(fā)展協(xié)同并進(jìn)，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，構(gòu)建了以“勤業(yè)”“勤學(xué)”“勤儉”“勤勉”為核心要素的“勤”文化核心價(jià)值觀，提煉形成了以“勤”為核心的1167文化體系。以角色定位和文化準(zhǔn)則為基準(zhǔn)，從精神、制度、行為、物質(zhì)四個(gè)方面，將精神文明與企業(yè)文化內(nèi)涵緊密結(jié)合，吹響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司以文化治企的號(hào)角。
尚勤廣場(chǎng)上，以“勤”字主體的大石毅然挺立，與清澈見(jiàn)底的噴泉相輝映，成為員工家屬及來(lái)訪客的“網(wǎng)紅打卡點(diǎn)”；公司各條廠區(qū)道路也有了自己的專屬名字，正式成為了“勤家族”的一員；燈箱上，各類先進(jìn)人物“熠熠生輝”，員工自豪感油然而生；車間里，明亮的燈光伴隨著機(jī)器的隆隆聲，奏出了一曲曲勤業(yè)奮進(jìn)的交響曲……勤文化潛移默化已經(jīng)生根，猶如精神火種，燃燒在所有神南產(chǎn)業(yè)人的心上，成為推動(dòng)該公司不斷向前發(fā)展的不竭力量。
與此同時(shí)，該公司致力于把對(duì)員工職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、思想品德教育融入企業(yè)各項(xiàng)理念之中，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展三會(huì)一課、應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查、線上考試、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講比賽等，將新時(shí)代黨的理論宣貫觸角延伸至神經(jīng)末梢。持續(xù)組織開(kāi)展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣貫、“道德講堂”“‘三德’主題教育”等實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“勤小小”“產(chǎn)業(yè)好人”“勞動(dòng)模范”等評(píng)選，并以大、小講堂形式，邀請(qǐng)公司歷年來(lái)評(píng)選出的勞模、先進(jìn)個(gè)人登上講堂，為廣大職工進(jìn)行主題授課。在廠區(qū)主要路段打造了“黨建先鋒”“勞模風(fēng)采”“產(chǎn)業(yè)好人”等先進(jìn)人物主題展區(qū)，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。一系列舉措詮釋著該公司崇德向善、明德惟馨的美好風(fēng)尚。
以心筑起力量墻
太陽(yáng)西斜，微風(fēng)吹過(guò)。一聲聲琴聲悠然響起，一幅幅書(shū)畫(huà)躍然紙上，乒乓球、羽毛球場(chǎng)上你來(lái)我往……循聲望去，落日下的神南產(chǎn)業(yè)又展現(xiàn)出別樣的“姿態(tài)”。
近年來(lái)，該公司高度重視“民心工程”，落實(shí)“十二項(xiàng)暖心工程”，開(kāi)展困難幫扶、員工生日祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動(dòng)，切實(shí)為職工辦好事、解難事、做實(shí)事。用好“質(zhì)詢會(huì)”、“職代會(huì)”等有效載體，在共謀發(fā)展、增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)中統(tǒng)一思想、同向發(fā)力；加強(qiáng)“一堂一舍”管理，持續(xù)優(yōu)化職工工作生活環(huán)境；成立了十八個(gè)文體協(xié)會(huì)，豐富職工文化娛樂(lè)生活。
團(tuán)委負(fù)責(zé)人李瑞牽頭建立的古箏協(xié)會(huì)風(fēng)生水起，會(huì)員數(shù)量逐漸增加。“大家一開(kāi)始只是抱著看一看、試一試的態(tài)度，但隨著練習(xí)次數(shù)的增加，興趣也越發(fā)濃厚了，有時(shí)候中午休息時(shí)間也有人在練習(xí)。我們已經(jīng)走出了產(chǎn)業(yè)，對(duì)外進(jìn)行了展演。”李瑞在談到古箏協(xié)會(huì)時(shí)，很是興奮，臉上掩不住的喜愛(ài)。
神木紅檸社區(qū)黨群服務(wù)驛站啟動(dòng)儀式、神木市“陜北過(guò)大年”秧歌巡回表演、神木市2020年煤炭裝備暨電商扶貧產(chǎn)品展銷會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、產(chǎn)業(yè)春晚……到處都有各個(gè)協(xié)會(huì)的足跡。
2021年的“勤小小”托管班，讓神南產(chǎn)業(yè)在孩子們的心中留下了一抹濃重的色彩。“媽媽，你們單位的勤小小班什么時(shí)候開(kāi)呀，我想馬老師了……”“媽媽，我還想去勤小小班，記得給我報(bào)名”……神南產(chǎn)業(yè)的“嫩芽”已然生根發(fā)芽。
提起該公司的“十二大暖心工程”，有職工笑著這樣說(shuō)，從我進(jìn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始，結(jié)婚、生子、退休等等大小事公司全包了。生日祝福、婚喪嫁娶、困難幫扶，神南產(chǎn)業(yè)把工作做到了職工了“心坎上”。
“今天種植園收獲紅薯，有需要的職工到樓下取。”一條通知?jiǎng)偝?，大家蜂擁而至，嬉笑中分享收獲的喜悅。“我們的種植園春有無(wú)公害蔬菜，夏有時(shí)令水果。雞羊滿地走，兔子蹦跳時(shí)回頭。”提起產(chǎn)業(yè)公司的種植園，職工們滿滿的幸福感。
神南產(chǎn)業(yè)這項(xiàng)民生工程厚重而又充滿情感，筑起了一道道地方與企業(yè)、職工與企業(yè)同頻共振的“力量墻”，筑牢了神南產(chǎn)業(yè)萬(wàn)丈高樓平地起的高質(zhì)量發(fā)展基石。
以行培育文明花
3月5日的雷鋒活動(dòng)日，“軍綠老兵”和“志愿紅青年”進(jìn)行一次“跨世紀(jì)的合作”。該公司團(tuán)委聯(lián)合國(guó)能錦界公司團(tuán)委、神木青年志愿者協(xié)會(huì)，主動(dòng)與神木市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合起來(lái)，開(kāi)展“致敬老英雄 合影送祝福”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，為60名老兵送祝福、送溫暖，拍攝軍裝照，留下“烽火記憶”，用光影定格永恒，讓團(tuán)員青年銘記崢嶸歲月。
據(jù)了解，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了由322名黨員和團(tuán)員組建的志愿服務(wù)隊(duì)。這支隊(duì)伍雖然年輕，卻也有了一定的“資歷”。看望退伍老軍人、老黨員和貧困老人，送溫暖、聽(tīng)奮斗史；開(kāi)展幫扶一線生產(chǎn)活動(dòng)、廠區(qū)環(huán)境我來(lái)保護(hù)、縫補(bǔ)衣服等志愿服務(wù)；在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽、陜煤集團(tuán)第七屆礦山救援暨第四屆消防救援技術(shù)競(jìng)賽、陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽上的志愿服務(wù)，讓“志愿紅”的顏色更加亮眼。同時(shí)，在神木市三次全員核酸演練中，該公司先后抽調(diào)50名志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)，配合社區(qū)分批次前往各核酸檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)社區(qū)內(nèi)3000多人進(jìn)行核酸檢測(cè)。這些活動(dòng)也是公司在開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)中探索志愿者服務(wù)的一個(gè)縮影。
作為陜煤集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)，該公司積極履行國(guó)企責(zé)任，加大地方公益事業(yè)投入力度，在教育事業(yè)、慈善事業(yè)、貧困幫扶、防疫救災(zāi)等方面，貢獻(xiàn)國(guó)企力量。先后為神木市石板上村、麻晏峰村、界牌村修建惠民工程，助力貧困村脫貧致富。2021年，該公司將文明創(chuàng)建的規(guī)劃延伸到鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來(lái)，積極主動(dòng)與神木市楊家坪村溝通。公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研幫扶項(xiàng)目，走訪慰問(wèn)留守老人，為地方鄉(xiāng)村振興主動(dòng)作為。此外，組織員工自發(fā)為貧困山區(qū)捐贈(zèng)衣服、藥品、學(xué)習(xí)用品等物資；各類事故救援出警60余次，多次獲得地方政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，展現(xiàn)出了國(guó)有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
?。ü└迦耍?李惠 李科睿）
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