深根厚植人才的“金種子”
2022-03-19 12:27:13
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。近年來，陜西澄合礦業(yè)山陽煤礦公司立足礦區(qū)實(shí)際和發(fā)展需要，以“人才強(qiáng)企”為抓手，通過教育培訓(xùn)、人才管理，搭建平臺(tái)等多種方式，致力于培養(yǎng)一支學(xué)有所用、用有所成的知識(shí)型、復(fù)合型人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷人才動(dòng)力。
截止目前，該公司陸續(xù)涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)技能大師李磊、澄合勞模程新元、澄合工匠卜熊飛以及黨王聰、蒙偉、雷蘇陽等4名“技術(shù)能手”“安全衛(wèi)士”“最美員工”。
開辦職工“夜校” 見縫插針“充電”
夜幕降臨，筆者走進(jìn)辦公樓，聽到來自會(huì)議室內(nèi)的一陣陣鼓掌聲，后來從一名區(qū)隊(duì)技術(shù)員那里得知他們正在參加“夜校”培訓(xùn)。
50余名干部職工參加培訓(xùn)
為切實(shí)提高職工的思想、業(yè)務(wù)、技能水平，實(shí)現(xiàn)一季度安全生產(chǎn)“開門紅”。該公司圍繞“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化年度重點(diǎn)工作”為主線，重點(diǎn)鎖定各專業(yè)技術(shù)員、班組長以上管理人員等特殊人群，以開辦夜校的形式，從制度建設(shè)入手，制定培訓(xùn)制度，明確培訓(xùn)主題，落實(shí)層級(jí)責(zé)任，細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，分專業(yè)、分重點(diǎn)舉辦職工“夜校”培訓(xùn)班，從采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等方面循環(huán)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以《2022年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法》、井下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化整治標(biāo)準(zhǔn)以及根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際需要進(jìn)行其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每天相關(guān)負(fù)責(zé)人將對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)整治進(jìn)行檢查與驗(yàn)收，確保達(dá)到培訓(xùn)效果。
精準(zhǔn)培育 構(gòu)筑高技能人才“蓄水池”
“要想盡一切辦法，讓有能力、懂技術(shù)、有業(yè)績的職工‘亮’起來，讓職工的學(xué)習(xí)的熱情‘高’起來，把高技能人才智慧‘聚’起來。”該公司總經(jīng)理張俊滿安排工作時(shí)說到。
該公司技術(shù)能手方力參加礦山救護(hù)培訓(xùn)，正在進(jìn)行自動(dòng)蘇生器連接。
今年，該公司把加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)作為實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重點(diǎn)工作來抓。通過“師帶徒”、“一對(duì)一”、“山陽大講堂”等多種方式，多層次、全覆蓋開展“十百千”智慧人才計(jì)劃、精英人才培訓(xùn)計(jì)劃、墩苗育苗計(jì)劃，不斷拓寬人才成長的“星光大道”，讓勞模工匠、“最美員工”、“山陽之星”等各類先進(jìn)典型人物脫穎而出。同時(shí)，該公司還不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，常態(tài)化開展“絞車司機(jī)技術(shù)比武”、“尖兵訓(xùn)練營”、“叉車司機(jī)崗位練兵”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn)、日常生活過程中加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。截止目前，該公司陸續(xù)涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)技能大師李磊、澄合勞模程新元、澄合工匠卜熊飛以及黨王聰、蒙偉、雷蘇陽等4名“技術(shù)能手”“安全衛(wèi)士”“最美員工”。
搭建平臺(tái) 讓復(fù)合型人才“遍地開花”
從一名見習(xí)技術(shù)員成長為信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行“守護(hù)神”，從智能化設(shè)備運(yùn)行的“門外漢”成長為玩轉(zhuǎn)“高大上”智能化操作系統(tǒng)的“頂梁柱”，作為安全衛(wèi)士的黨王聰來說，他一路走來，感觸頗深，“公司為我們的成長搭建了舞臺(tái)，提供了平臺(tái)，一步步助推我們成長和進(jìn)步，不斷實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。”
提升司機(jī)雷芳正在參加實(shí)踐操作考試
為了加快人才培養(yǎng)步伐，該公司積極搭建各類崗位技能提升平臺(tái)，通過理論+實(shí)踐等方式，開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，讓職工在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到技能培訓(xùn)日?；嬲龑?shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了人才隊(duì)伍向多技能、復(fù)合型方向發(fā)展。（張捷蕓）
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