檸條塔公司：打造職工素質(zhì)提升特色“大餐”
2022-03-14 17:24:27
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊為了全面提升工區(qū)班組長(zhǎng)素質(zhì)能力，培養(yǎng)班組長(zhǎng)張口能說(shuō)，上臺(tái)能講，崗位能干的能力，給班組長(zhǎng)搭建一個(gè)展示自我風(fēng)采的平臺(tái)。3月份以來(lái)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)組織開(kāi)展了班組長(zhǎng)大講堂活動(dòng)，截止目前已有6名班組長(zhǎng)登臺(tái)亮相。
“班組管理歸根到底就是人的管理，我的秘訣是‘嚴(yán)管加厚愛(ài)’，重用有一技之長(zhǎng)的‘能人’、關(guān)心性格內(nèi)向的‘老實(shí)人’、管好思想活躍的‘調(diào)皮人’，做到管理有剛度，關(guān)愛(ài)有溫度，這樣整個(gè)班組才能團(tuán)結(jié)一心增強(qiáng)凝聚力。”當(dāng)了8年的老班長(zhǎng)李建強(qiáng)站在臺(tái)上侃侃而談，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，分享著自己在班組管理方面的獨(dú)家秘訣，贏得了在場(chǎng)的陣陣掌聲和高度認(rèn)可。
今年以來(lái)，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)把班組長(zhǎng)素質(zhì)提升作為持續(xù)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要目標(biāo)，依托工區(qū)“225”特色品牌，通過(guò)全員雙創(chuàng)、技術(shù)比武、以師帶徒、崗位練兵、每月一考等形式，讓廣大干部職工不斷充實(shí)頭腦，提升崗位技能。先后培養(yǎng)出崗位標(biāo)兵2人，技術(shù)能手3人，該工區(qū)班長(zhǎng)霍建業(yè)榮獲了陜北礦業(yè)2021年度“金牌班組長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。
該工區(qū)大力實(shí)施“521”人才培養(yǎng)模式，在全員素質(zhì)提升、干部隊(duì)伍建設(shè)與職工職業(yè)發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，架梯搭臺(tái)，為優(yōu)秀班組長(zhǎng)和關(guān)鍵崗位人才搭建發(fā)展論壇，讓優(yōu)秀人才在風(fēng)采展示中得到提升、受到重用，以正向激勵(lì)促進(jìn)人人對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，消除職工間技能水平的不均衡，做到一招一式強(qiáng)素質(zhì)，一步一動(dòng)抓規(guī)范，一點(diǎn)一滴促養(yǎng)成，持續(xù)促進(jìn)人才成長(zhǎng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀人才保障。
“通過(guò)舉辦班組長(zhǎng)大講堂活動(dòng)，讓有思路、想干事、的班組長(zhǎng)走上講臺(tái)，讓班組長(zhǎng)之間相互學(xué)習(xí)，相互交流，促進(jìn)共同成長(zhǎng)，下一步我們還將讓?shí)徫还歉勺呱习嘟M長(zhǎng)大講堂。”該工區(qū)區(qū)長(zhǎng)曹振輝這樣表示。
?。ü└迦耍喝~華）
返回頂部