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        西部決策網訊春節(jié)臨近，游子思鄉(xiāng)之情也越來越濃，而疫情防控形勢依然嚴峻復雜，連日來，全國各地接連提出就地過年倡議。澄合礦業(yè)公司積極響應國家號召、彰顯國企擔當，相繼推出一系列舉措，努力為就地過年的職工及家屬營造一個安心年、舒心年、平安年。         “對井下采掘區(qū)隊和井下、地面輔助區(qū)隊各崗位人員發(fā)放保勤獎，獎勵兌現(xiàn)與日出勤率、月出勤率掛鉤，所在區(qū)隊需無安全生產事故，完成當班生產任務且無違章現(xiàn)象發(fā)生。保勤激勵發(fā)放標準按照出勤進行考核，春節(jié)期間在崗職工獎勵100元/班。”這是該公司所屬百良公司綜采隊隊長王劉剛在班前會上為職工宣讀保供保勤獎勵激勵政策的一幕。         為進一步激發(fā)廣大職工的工作熱情，有效提高單產、單進水平和職工出勤率，全力做好春節(jié)期間能源保供工作，澄合礦業(yè)公司下發(fā)了對各生產礦井保供保勤的獎勵激勵政策，在各礦井間掀起了保安全、比干勁、賽貢獻的勞動競賽熱潮。所屬各單位也紛紛出臺相應的保供保勤方案，通過成立保供保勤工作小組，細化獎勵措施，及時為職工做好相關政策的宣傳解讀等。調度中心、人力資源部加強職工考勤管理，多措并舉引導職工就地過年，為各項生產任務順利完成打基礎，確保新的一年各項工作開好頭、起好步。         “你好，能不能再給我寫一幅春聯(lián)，春節(jié)不能回家，我想把美好的祝福寫進春聯(lián)中給家人寄回去。”
        “不用客氣，你把要寫的內容寫在這里，我現(xiàn)在就給你寫。”……
        臨近春節(jié)，該公司工會組織礦區(qū)書法協(xié)會十余名愛好者深入礦井、車間、小區(qū)，開展“抗疫鼓士氣 迎春送祝福”慰問活動。為一線職工寫春聯(lián)送祝福，此項活動在該公司已連續(xù)開展了13年。今年，結合煤炭保供和疫情防控職工就地過年等實際情況，該公司工會想職工之所想，急職工之所需，提早著手對職工需求春聯(lián)的大小、內容及字體等進行摸底，根據職工的要求進行書寫，不限數量，真正把工會竭誠服務職工、關愛職工的初心送到了職工心坎上。         與此同時，該公司抓好頂層設計，多部門聯(lián)合協(xié)動，從春節(jié)氣氛的營造到職工的衣食住行都詳盡做出安排部署，積極指導各單位開展形式多樣的“送溫暖”和集體過節(jié)活動。一場視頻聯(lián)線、一場新春聯(lián)歡會、一次文體活動、一組“年味”照片、一碗熱湯圓等豐富多彩的新春迎慶活動正在積極籌備中，積極通過各種暖心舉措，讓就地過年職工切身感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。         “我今年決定就地過年，這是我第一次沒有在家鄉(xiāng)過年，但是企業(yè)為我們精心準備了年貨，還有豐富多樣的活動，在礦吃住都很舒心，和在家里一樣。”西卓煤礦今年新入職的員工王軍告訴筆者。         為確保在礦職工節(jié)日里能享受到美味可口、價格合理的佳肴，該公司所屬各單位職工餐廳近期根據職工口味豐富每日菜譜、升級菜品質量，陸續(xù)推出了“節(jié)日套餐”，注重萃素相宜、營養(yǎng)均衡、粗糧精做，確保職工節(jié)日期間吃得安心、舒心，吃出家的味道。各單位還組織職工代表對“兩堂一舍”開展專項巡查，嚴格落實疫情防控措施，重點圍繞職工餐廳食品采購加工、價格，超市貨物品種、供貨渠道、生產日期，職工澡堂水溫、洗浴設施完好情況，以及職工宿舍衛(wèi)生、服務管理進行逐檢查，并下發(fā)隱患通知單，安排專人督促，限期整改，確保職工節(jié)日期間能洗上舒適澡、吃上放心飯、睡上安穩(wěn)覺，全身心投入安全生產工作中。
        下一步，該公司將加大各項工作督查力度，確保各項暖心舉措落到實處，確保就地過年職工在企業(yè)過一個安定祥和的春節(jié)。（趙倩）