檸條塔公司：堅持“四個融入” 打通發(fā)揮“兩個作用”的壁障
2022-01-12 17:10:55
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊今年以來，陜北礦業(yè)檸條塔公司生活后勤中心黨支部緊緊圍繞該公司“1136”黨建工作體系，以打造“管理一流、服務(wù)一流、保障一流”的生活后勤中心為目標(biāo)，堅持狠抓組織生活融入、議事決策融入、考核評價融入、載體搭建融入，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推動支部建設(shè)，為公司落實重大決策部署提供堅強的后勤保障。
堅持組織生活融入 開展工作有章法
生活后勤中心黨支部不斷加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，規(guī)范組織支部如期換屆，健全支部組織機構(gòu)，細化全體人員的責(zé)任分工。同時，不斷加強黨員教育管理，扎實開展“三會一課”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨史、國史有關(guān)內(nèi)容，及時貫徹上級組織會議及文件精神；在優(yōu)秀青年中選拔典型，補充支部新生力量。此外，該支部還組織了“疫線慰問活動”、“消防應(yīng)急疏散及緊急救援”、“燒傷燙傷、中毒自救互救演練”等形式多樣的主題黨日活動，把宣教和提升崗位技能融入中心工作，把支部建成全員開展各項工作的指揮中樞，確保工作開展的有條不紊，更具活力和底氣。
堅持議事決策融入 開展工作有方向
該支部根據(jù)工作實際，重新修訂了支部議事制度，對于“三重一大”事項，始終堅持“共商共議、民主決策”的原則，在充分聽取職工群眾、普通黨員心聲的基礎(chǔ)上，召開小組會形成初步意見并提交支委會或黨員大會充分討論通過。特別是針對選優(yōu)推優(yōu)、獎金分配等職工群眾敏感的事項，討論形成決議草案，采用無記名投票或舉手表決的方式，形成決議，組織嚴(yán)密、程序合規(guī)，切實維護了黨員的權(quán)利，履行了支部職責(zé)，將矛盾消除在桌面上，讓支部建設(shè)成為黨員能充分表達個人意愿、又能充分代表集體利益的核心堡壘，確保開展工作不走偏。
堅持考核評價融入 開展工作有標(biāo)尺
該支部針對黨員、職工群眾的不同責(zé)任分工，根據(jù)服務(wù)單位不同的業(yè)務(wù)性質(zhì)，形成黨員、職工、服務(wù)單位三級管理考核評價機制，先后修訂完成15項考核制度，并裝訂成冊。把公司層面的考核和生活后勤中心內(nèi)部日常管理考核相結(jié)合，綜合評價該支部各層級管理人員的工作績效，明確獎懲舉措及額度，實行“一把尺子”量到底，確?？己嗽u價工作有標(biāo)準(zhǔn)，營造了公平、公正、公開的考核評價工作氛圍，使支部黨員“動”起來，讓支部工作“活”起來，激發(fā)了支部“一池春水”。
堅持載體搭建融入 開展工作有路徑
該支部根據(jù)工作的不同性質(zhì)和需求，設(shè)立了疫情防控先鋒崗，讓黨旗始終在戰(zhàn)疫一線飄揚；開辟了業(yè)務(wù)服務(wù)大廳并設(shè)立黨員先鋒崗窗口，將所有民生工程飯卡充值、房卡辦理、出門證登記等與員工切身利益相關(guān)的業(yè)務(wù)集中辦理，讓員工一站式辦齊所有業(yè)務(wù)，極大的提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。該支部還設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)，讓黨員負(fù)責(zé)餐廳和住宿管理，并開通了“第一應(yīng)答服務(wù)熱線”，由黨員專屬提供職工需求服務(wù)，杜絕了推諉扯皮的現(xiàn)象。此外，該支部還成立了黨員服務(wù)隊、組織開展黨員承諾踐諾、黨員包保等活動，多途徑引導(dǎo)黨員干部為職工群眾干實事、干好事，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分彰顯。
?。ü└迦耍菏Y偉）
返回頂部