檸條塔礦業(yè)公司：推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“不打烊”
2021-12-14 14:42:05
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊欲知大道，必先為史。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，檸條塔礦業(yè)公司緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的總要求，認(rèn)真制定黨史學(xué)習(xí)教育工作任務(wù)清單，列出16項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，明確了具體工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任部門。
按照任務(wù)清單，該公司所屬各黨支部迅速行動(dòng)，緊扣主題主線，以學(xué)為基、向?qū)崋栃В哔|(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
“線上＋線下”推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心
該公司以組織觀看直播、集體學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家教授開展專題輔導(dǎo)、撰寫心得等多種形式為依托，要求基層黨支部采取“線上+線下”的學(xué)習(xí)模式，認(rèn)真制定黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于全年政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)中。
線上，各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智創(chuàng)工建”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)黨史從“指尖”深入到“心尖”。
線下，該公司每月開展中心組學(xué)習(xí)，黨委委員帶頭到基層和群眾中調(diào)研宣講，組織黨務(wù)干部外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開展了唱紅歌、講紅色故事、觀紅色電影、制作紅色黨課視頻等“六個(gè)一”活動(dòng)，完成了20余次《黨的故事，我來講》系列微黨課活動(dòng)，拍攝了《我想對(duì)黨說句心里話》等4部系列微視頻。
在黨史學(xué)習(xí)教育中，各級(jí)黨員干部上下聯(lián)動(dòng)，帶頭學(xué)、帶頭講，以講促學(xué)、學(xué)講結(jié)合，在全公司營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
“資源＋陣地”推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
各黨支部紛紛采取黨建團(tuán)建、參觀見學(xué)等形式，組織黨員干部聆開展黨史經(jīng)典誦讀、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等，把紅色資源轉(zhuǎn)化為黨史學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)教材。
機(jī)關(guān)第一黨支部走進(jìn)公司北翼采煤沉陷區(qū)立體生態(tài)示范基地，通過重溫入黨誓詞、誦讀黨史經(jīng)典，從黨的光輝歷程中汲取奮進(jìn)力量；煤炭銷售中心黨支部組織黨員赴神木市紅色記憶展館，聽老黨員講述黨在陜北的重大歷史事件，感悟老一輩革命家艱苦卓絕的革命精神；離崗人員管理辦公室黨支部組織退休黨員參觀陜甘寧革命根據(jù)地照金紀(jì)念館，感受紅色文化的獨(dú)特魅力；機(jī)電工區(qū)黨支部組織觀看《建黨偉業(yè)》，使廣大黨員干部職工在重溫黨史中堅(jiān)定理想信念；掘進(jìn)二工區(qū)黨支部和掘進(jìn)三工區(qū)黨支部聯(lián)合開展了“學(xué)黨史辦實(shí)事”主題黨日活動(dòng)，組織13名黨員前往神木農(nóng)豐農(nóng)場(chǎng)，為村民收白菜、打掃衛(wèi)生，在勞動(dòng)中體悟共產(chǎn)黨員的初心和使命。
“悟深＋踐行” 推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見實(shí)見效
檸條塔礦業(yè)公司號(hào)召各黨支部突出黨建領(lǐng)航，創(chuàng)新開展黨建各項(xiàng)工作，堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育同推動(dòng)實(shí)際工作、解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。
通過在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)前談心談話收集意見，以及深入基層包保單位調(diào)研、職工代表質(zhì)詢會(huì)、征集合理化建議等渠道，梳理匯總35條“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)事項(xiàng)目清單。
針對(duì)35條項(xiàng)目清單，該公司依據(jù)部門職責(zé)，第一時(shí)間進(jìn)行了職責(zé)劃分。各部門積極認(rèn)領(lǐng)，迅速展開行動(dòng)。為解決飯菜質(zhì)量問題，生活后勤中心對(duì)職工餐廳管理體制進(jìn)行了全面改革，7月份開始實(shí)行“零利潤(rùn)”經(jīng)營(yíng)模式，讓職工吃上了放心餐；工會(huì)通過設(shè)立心理咨詢室和減壓活動(dòng)室，定期邀請(qǐng)心理專家為職工進(jìn)行“一對(duì)一”心理咨詢，促進(jìn)職工身心健康；針對(duì)基層反映辦公設(shè)施陳舊的問題，規(guī)劃發(fā)展部牽頭對(duì)聯(lián)建樓進(jìn)行了升級(jí)改造，配備了統(tǒng)一的辦公桌椅、投影儀、中央空調(diào)等設(shè)施，翻新了安全文化長(zhǎng)廊，購置了智能化更衣柜……大大改善了職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。
學(xué)史力行，實(shí)干為民。接下來，該公司將繼續(xù)運(yùn)用黨史教育學(xué)習(xí)成果，努力在為群眾服務(wù)解難題上取得實(shí)質(zhì)效果。
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按照任務(wù)清單，該公司所屬各黨支部迅速行動(dòng)，緊扣主題主線，以學(xué)為基、向?qū)崋栃В哔|(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
“線上＋線下”推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心
該公司以組織觀看直播、集體學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家教授開展專題輔導(dǎo)、撰寫心得等多種形式為依托，要求基層黨支部采取“線上+線下”的學(xué)習(xí)模式，認(rèn)真制定黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于全年政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)中。
線上，各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智創(chuàng)工建”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織黨員開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)黨史從“指尖”深入到“心尖”。
線下，該公司每月開展中心組學(xué)習(xí)，黨委委員帶頭到基層和群眾中調(diào)研宣講，組織黨務(wù)干部外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開展了唱紅歌、講紅色故事、觀紅色電影、制作紅色黨課視頻等“六個(gè)一”活動(dòng)，完成了20余次《黨的故事，我來講》系列微黨課活動(dòng)，拍攝了《我想對(duì)黨說句心里話》等4部系列微視頻。
在黨史學(xué)習(xí)教育中，各級(jí)黨員干部上下聯(lián)動(dòng)，帶頭學(xué)、帶頭講，以講促學(xué)、學(xué)講結(jié)合，在全公司營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
“資源＋陣地”推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
各黨支部紛紛采取黨建團(tuán)建、參觀見學(xué)等形式，組織黨員干部聆開展黨史經(jīng)典誦讀、參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、重溫入黨誓詞等，把紅色資源轉(zhuǎn)化為黨史學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)教材。
機(jī)關(guān)第一黨支部走進(jìn)公司北翼采煤沉陷區(qū)立體生態(tài)示范基地，通過重溫入黨誓詞、誦讀黨史經(jīng)典，從黨的光輝歷程中汲取奮進(jìn)力量；煤炭銷售中心黨支部組織黨員赴神木市紅色記憶展館，聽老黨員講述黨在陜北的重大歷史事件，感悟老一輩革命家艱苦卓絕的革命精神；離崗人員管理辦公室黨支部組織退休黨員參觀陜甘寧革命根據(jù)地照金紀(jì)念館，感受紅色文化的獨(dú)特魅力；機(jī)電工區(qū)黨支部組織觀看《建黨偉業(yè)》，使廣大黨員干部職工在重溫黨史中堅(jiān)定理想信念；掘進(jìn)二工區(qū)黨支部和掘進(jìn)三工區(qū)黨支部聯(lián)合開展了“學(xué)黨史辦實(shí)事”主題黨日活動(dòng)，組織13名黨員前往神木農(nóng)豐農(nóng)場(chǎng)，為村民收白菜、打掃衛(wèi)生，在勞動(dòng)中體悟共產(chǎn)黨員的初心和使命。
“悟深＋踐行” 推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見實(shí)見效
檸條塔礦業(yè)公司號(hào)召各黨支部突出黨建領(lǐng)航，創(chuàng)新開展黨建各項(xiàng)工作，堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育同推動(dòng)實(shí)際工作、解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合。
通過在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)前談心談話收集意見，以及深入基層包保單位調(diào)研、職工代表質(zhì)詢會(huì)、征集合理化建議等渠道，梳理匯總35條“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)事項(xiàng)目清單。
針對(duì)35條項(xiàng)目清單，該公司依據(jù)部門職責(zé)，第一時(shí)間進(jìn)行了職責(zé)劃分。各部門積極認(rèn)領(lǐng)，迅速展開行動(dòng)。為解決飯菜質(zhì)量問題，生活后勤中心對(duì)職工餐廳管理體制進(jìn)行了全面改革，7月份開始實(shí)行“零利潤(rùn)”經(jīng)營(yíng)模式，讓職工吃上了放心餐；工會(huì)通過設(shè)立心理咨詢室和減壓活動(dòng)室，定期邀請(qǐng)心理專家為職工進(jìn)行“一對(duì)一”心理咨詢，促進(jìn)職工身心健康；針對(duì)基層反映辦公設(shè)施陳舊的問題，規(guī)劃發(fā)展部牽頭對(duì)聯(lián)建樓進(jìn)行了升級(jí)改造，配備了統(tǒng)一的辦公桌椅、投影儀、中央空調(diào)等設(shè)施，翻新了安全文化長(zhǎng)廊，購置了智能化更衣柜……大大改善了職工的生產(chǎn)生活環(huán)境。
學(xué)史力行，實(shí)干為民。接下來，該公司將繼續(xù)運(yùn)用黨史教育學(xué)習(xí)成果，努力在為群眾服務(wù)解難題上取得實(shí)質(zhì)效果。
?。ü└迦耍簭?qiáng)艷雄）
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