檸條塔礦業(yè)公司：為安全“備課”為生產“護航”
2021-12-01 10:57:33
來源：西部決策網
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西部決策網訊四季度以來，檸條塔礦業(yè)公司以創(chuàng)建本質安全型礦井為目標，通過不斷強化“1115”安全管理體系，有計劃、分步驟、分層次開展新《安全生產法》的宣傳貫徹，在全公司營造出學法、懂法、用法、守法的良好范圍，切實把安全生產和安全責任落實到日常生產生活中，推進礦井安全管理水平再上新臺階。
突出謀篇布局，上下聯動增強“推動力”
堅持把安全生產學習教育作為強化安全生產管理的重要措施，積極動員各部門、單位利用班前會、周五安全學習等時間集中學習新《安全生產法》，通過主題宣講、專題培訓、發(fā)放手冊等形式扎實開展安全學習教育，助力全體職工牢固樹立安全發(fā)展理念，增強紅線意識。
安全環(huán)保部協(xié)同工會在智創(chuàng)工建APP上開展了新《安全生產法》有獎問答活動，并設置了豐厚的獎品，考試成績排在前列的人員均可參與抽獎。此舉在公司掀起了安全生產法的答題熱潮。據統(tǒng)計，參與人數達到1773人次，做到了上至管理人員下至基層職工全覆蓋。
掘進二工區(qū)組織開展了“新安法學習檢驗”全員閉卷考試?？荚囃ㄟ^率達到了97.3%，平均分達到93.33分，創(chuàng)下了全員考試制度實行以來的最好成績。“對于考試達到滿分的獎勵當月工資積分100分，相當于當天工分的一半。”副區(qū)長焦海東說。
機電工區(qū)把“新安法”內容納入班前“每日一題”考核，利用班前會抽查新安法掌握情況，采取集中學習、個人自學等多種學習形式，充分了解新《安全生產法》出臺的背景、修訂的意義和修訂的重要內容，通過獎優(yōu)罰劣的形式激發(fā)全員學習的積極性。
此外，人力資源部對班組長以上管理人員開展專題培訓，增強相關管理人員的法治意識和業(yè)務水平；并要求各部門負責人不定期到包保區(qū)隊進行宣講學習，深層解讀新《安全生產法》有關內容，引導干部職工敬畏生命、敬畏法律、敬畏規(guī)則、敬畏監(jiān)管，切實將學習成果轉換為做好安全生產工作的實際成效。
突出督導檢查，靠實責任增強“執(zhí)行力”
“新《安全生產法》修改力度大、涉及條文多，特別是大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額。”
對照新《安全生產法》的內容，檸條塔礦業(yè)公司進一步修訂完善各項安全生產管理制度，加強對新制度、新內容、新罰則的精準落實落地，確保各項制度不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。
圍繞現場作業(yè)，把新《安全生產法》要求與NOSA安健環(huán)體系、安全生產標準化建設體系結合起來，持續(xù)改進崗位作業(yè)標準，著重解決安全措施落實不到位、安全設施不完好等問題，確?，F場各項作業(yè)規(guī)范進行。
近日，檸條塔礦業(yè)公司，開展了為期三天的安全生產大排查活動，檢查分為地面井下2個小組，各專業(yè)40余名工作人員按照崗位職責及專業(yè)分工參與其中。對全礦井下、地面橫向到邊，縱向到底、點面覆蓋、不留死角排查，打牢礦井安全生產根基。
據了解，本次安全生產大排查共查出隱患56條，其中11條進行了現場整改，45條下發(fā)整改通知單，并召開隱患排查例會集中“會診”，提出整改意見，堅持做到“一問題一分析一處理”，真正達到有檢查，有結果，有效果。
如今，走進檸條塔礦業(yè)公司井上下各生產區(qū)域，安全生產責任制、NOSA安健環(huán)體系、危險源辨識等標識隨處可見。讓人感覺安全無處不在，不僅順應了新《安全生產法》要求，也為全年生產提供了安全保障。（供稿人：奧小霞）
突出謀篇布局，上下聯動增強“推動力”
堅持把安全生產學習教育作為強化安全生產管理的重要措施，積極動員各部門、單位利用班前會、周五安全學習等時間集中學習新《安全生產法》，通過主題宣講、專題培訓、發(fā)放手冊等形式扎實開展安全學習教育，助力全體職工牢固樹立安全發(fā)展理念，增強紅線意識。
安全環(huán)保部協(xié)同工會在智創(chuàng)工建APP上開展了新《安全生產法》有獎問答活動，并設置了豐厚的獎品，考試成績排在前列的人員均可參與抽獎。此舉在公司掀起了安全生產法的答題熱潮。據統(tǒng)計，參與人數達到1773人次，做到了上至管理人員下至基層職工全覆蓋。
掘進二工區(qū)組織開展了“新安法學習檢驗”全員閉卷考試?？荚囃ㄟ^率達到了97.3%，平均分達到93.33分，創(chuàng)下了全員考試制度實行以來的最好成績。“對于考試達到滿分的獎勵當月工資積分100分，相當于當天工分的一半。”副區(qū)長焦海東說。
機電工區(qū)把“新安法”內容納入班前“每日一題”考核，利用班前會抽查新安法掌握情況，采取集中學習、個人自學等多種學習形式，充分了解新《安全生產法》出臺的背景、修訂的意義和修訂的重要內容，通過獎優(yōu)罰劣的形式激發(fā)全員學習的積極性。
此外，人力資源部對班組長以上管理人員開展專題培訓，增強相關管理人員的法治意識和業(yè)務水平；并要求各部門負責人不定期到包保區(qū)隊進行宣講學習，深層解讀新《安全生產法》有關內容，引導干部職工敬畏生命、敬畏法律、敬畏規(guī)則、敬畏監(jiān)管，切實將學習成果轉換為做好安全生產工作的實際成效。
突出督導檢查，靠實責任增強“執(zhí)行力”
“新《安全生產法》修改力度大、涉及條文多，特別是大幅度提高了對事故責任單位的罰款金額。”
對照新《安全生產法》的內容，檸條塔礦業(yè)公司進一步修訂完善各項安全生產管理制度，加強對新制度、新內容、新罰則的精準落實落地，確保各項制度不折不扣地貫徹執(zhí)行到位。
圍繞現場作業(yè)，把新《安全生產法》要求與NOSA安健環(huán)體系、安全生產標準化建設體系結合起來，持續(xù)改進崗位作業(yè)標準，著重解決安全措施落實不到位、安全設施不完好等問題，確?，F場各項作業(yè)規(guī)范進行。
近日，檸條塔礦業(yè)公司，開展了為期三天的安全生產大排查活動，檢查分為地面井下2個小組，各專業(yè)40余名工作人員按照崗位職責及專業(yè)分工參與其中。對全礦井下、地面橫向到邊，縱向到底、點面覆蓋、不留死角排查，打牢礦井安全生產根基。
據了解，本次安全生產大排查共查出隱患56條，其中11條進行了現場整改，45條下發(fā)整改通知單，并召開隱患排查例會集中“會診”，提出整改意見，堅持做到“一問題一分析一處理”，真正達到有檢查，有結果，有效果。
如今，走進檸條塔礦業(yè)公司井上下各生產區(qū)域，安全生產責任制、NOSA安健環(huán)體系、危險源辨識等標識隨處可見。讓人感覺安全無處不在，不僅順應了新《安全生產法》要求，也為全年生產提供了安全保障。（供稿人：奧小霞）
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