檸條塔礦業(yè)公司：硬核舉措助力全員雙創(chuàng)“提檔升級(jí)”
2021-11-25 08:33:07
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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今年來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司聚焦打造“世界一流、中國(guó)領(lǐng)先”的高品質(zhì)智能化強(qiáng)礦目標(biāo)，大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，把全員雙創(chuàng)作為創(chuàng)效增盈的強(qiáng)大引擎，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
焦悅峰在工作室為學(xué)員們講解技術(shù)要領(lǐng)
堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向 強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)
做好頂層設(shè)計(jì)是保證全員雙創(chuàng)沿著正確方向發(fā)展的首要條件。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，檸條塔礦業(yè)公司緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線，堅(jiān)持以提高人員素質(zhì)、解決生產(chǎn)難題、提升企業(yè)效益為出發(fā)點(diǎn)，狠抓全員雙創(chuàng)各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)打造煤炭行業(yè)一流雙創(chuàng)標(biāo)桿。
通過(guò)制定《“全員雙創(chuàng)”管理辦法》，明確了目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制和職責(zé)劃分等事項(xiàng)，成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建成了公司創(chuàng)客總站和16個(gè)基層單位創(chuàng)客分站，逐步形成了“管理+指導(dǎo)”上下聯(lián)動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制；設(shè)置了創(chuàng)客基本薪酬和特別獎(jiǎng)勵(lì)，將技術(shù)革新、卓越管理法、精優(yōu)作業(yè)法、成果模型制作等納入績(jī)效考核范疇，嚴(yán)格執(zhí)行月度考核、季度評(píng)審、年底總評(píng)的激勵(lì)模式；組織各級(jí)管理人員和生產(chǎn)技術(shù)骨干前往神東煤炭集團(tuán)、集團(tuán)內(nèi)部礦井等行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理、科研創(chuàng)新等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這些硬核舉措的出臺(tái)，促使全員雙創(chuàng)工作質(zhì)量不斷提升。
勞模工作室
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 注重成果轉(zhuǎn)化
在推進(jìn)全員雙創(chuàng)工作過(guò)程中，該公司始終以問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)梳理問(wèn)題清單，開展課題研究，制定創(chuàng)新方案，逐個(gè)攻破制約安全生產(chǎn)的各類難題。在采煤機(jī)電控箱加裝門板閉鎖裝置，消除了采煤機(jī)開蓋檢修過(guò)程中操作人員誤送電的風(fēng)險(xiǎn)；在驅(qū)動(dòng)電機(jī)上加裝高溫預(yù)警裝置，克服了因電機(jī)冷卻系統(tǒng)故障導(dǎo)致電機(jī)高溫?fù)p壞；為防止綜采工作面液壓支架油管爆裂傷人，設(shè)計(jì)加工液壓油管保護(hù)卡，大大地提高了安全系數(shù)。類似于這樣的實(shí)效化創(chuàng)新，在每個(gè)崗位上都發(fā)揮著重要的價(jià)值。
同時(shí)，該公司始終堅(jiān)持有利于推動(dòng)安全生產(chǎn)、有利于促進(jìn)管理升級(jí)、有利于提高經(jīng)濟(jì)效益的思路，以實(shí)效化促項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施，真正起到了推動(dòng)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的作用。公司首創(chuàng)并實(shí)施的“110-N00”工法項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了煤礦開采技術(shù)的重大突破，通過(guò)了煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)專家鑒定，取得了陜西省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、中國(guó)煤炭工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在今年煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)年度“五小”創(chuàng)新成果評(píng)比中，有17項(xiàng)成果分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)，《黃河流域煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的耦合關(guān)系研究》《灰色變權(quán)聚類模型的煤礦綠色礦山評(píng)價(jià)研究》分別榮獲中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)研究?jī)?yōu)秀論文一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。
智慧生產(chǎn)集控平臺(tái)
堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向 提升人員素質(zhì)
“焦師傅，接觸器不吸合是因?yàn)槭裁丛蚰兀?rdquo;
“還有顯示屏怎么不顯示？”
日前，在檸條塔礦業(yè)公司焦悅峰技能大師工作室，幾名電工正圍成一排，興致勃勃地向焦悅峰討教電氣開關(guān)故障排除辦法。
為了不斷適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，公司持續(xù)加大投入資金力度，先后在四平臺(tái)設(shè)立了雙創(chuàng)工作基地、建成了創(chuàng)客總站、創(chuàng)客成果展廳、勞模技師創(chuàng)新工作室、機(jī)器人法律服務(wù)工作站，配備了三個(gè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和一個(gè)鉗工實(shí)操室，為公司各類技能人才學(xué)習(xí)交流、技術(shù)研發(fā)、成果發(fā)布等創(chuàng)造了良好環(huán)境。
此外，該公司要求勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室?guī)ь^人定期開展教學(xué)培訓(xùn)，通過(guò)案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等手把手教學(xué)指導(dǎo)，不斷傳播科技前沿新理論、新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)了員工對(duì)系統(tǒng)性、前沿性技術(shù)理論知識(shí)和前端性創(chuàng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)掌握。
“以前各區(qū)隊(duì)出現(xiàn)影響生產(chǎn)、安全的技術(shù)難題，只能由本區(qū)隊(duì)技術(shù)人員單兵作戰(zhàn)，現(xiàn)在區(qū)隊(duì)遇到難題，反饋到全員雙創(chuàng)辦公室，我們就組織全公司技術(shù)力量進(jìn)行攻關(guān)。” 該公司創(chuàng)客專干陳菲告訴筆者，他們定期組織召開創(chuàng)新座談會(huì)，了解掌握員工對(duì)創(chuàng)新工作好的建議和做法，并將收集到的信息及時(shí)共享，進(jìn)一步激發(fā)了全員創(chuàng)新的活力與潛力。（強(qiáng)艷雄 李子耀）
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