西部決策網(wǎng)訊“曹部長(zhǎng),以后我就是你的專屬徒弟了,還請(qǐng)多指教”,新員工孫利輝在導(dǎo)師帶徒協(xié)議書上鄭重簽下了自己的名字。
為促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng),加快人才隊(duì)伍的建設(shè),11月9日,中鐵一局四公司滬蘇湖鐵路項(xiàng)目一分部組織開展了新生座談會(huì),舉行了簡(jiǎn)單而隆重的“導(dǎo)師帶徒”簽訂儀式,四位業(yè)績(jī)優(yōu)秀、經(jīng)驗(yàn)豐富的員工與新員工簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同》。
“座談會(huì)讓我們可以了解新員工近期的生活及工作狀態(tài),‘導(dǎo)師帶徒’活動(dòng)能盡快幫助新員工適應(yīng)施工單位工作,師徒關(guān)系減少了年紀(jì)的代溝,增強(qiáng)歸屬感,讓他們?cè)谛颅h(huán)境中感受到家的溫暖。”中鐵一局滬蘇湖鐵路項(xiàng)目一分部黨支部副書記劉紅昌說(shuō)。
“導(dǎo)師帶徒”是培養(yǎng)新人的重要手段,也是激勵(lì)員工共同進(jìn)步的重要途徑。通過(guò)舉行拜師儀式,增強(qiáng)了“同齡人”之間的交流,讓新員工與導(dǎo)師呈現(xiàn)出“上班是師徒,下班是兄弟”的和諧關(guān)系,營(yíng)造了愛崗敬業(yè)、學(xué)技練功的濃厚氛圍,為推動(dòng)滬蘇湖鐵路施工建設(shè)點(diǎn)燃“星星之火”。
近年來(lái),中鐵一局四公司高度重視青年員工培育工作,制定了由人力資源部、對(duì)口業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目部為主體的“三方共建”員工培養(yǎng)管理辦法,針對(duì)部分重點(diǎn)高校畢業(yè)生還將發(fā)放十萬(wàn)元的安家基金和發(fā)展基金。(供稿人:王輝 楊浩)
新生座談會(huì)上暢所欲言
師徒簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》