西部決策網(wǎng)訊“我們是黨員管理干部,應該始終把準確掌握職工‘急難愁盼’需求作為‘我為職工辦實事’的切入點,把職工反映最強烈、最突出的問題當重點,切實把好事辦好、實事辦實,不斷增強職工的幸福感、獲得感。”在黨員大會上支部副書記說到。
黨史學習教育開展以來,掘進三工區(qū)黨支部用實際行動把解決職工的“急難愁盼”作為黨史學習教育成果的“試金石”,點線面同步發(fā)力、急小難一體推進,推動“我為職工辦實事”實踐活動深入開展。
找準“落腳點”辦好職工“難事”
該支部把“我為職工辦實事”工作融入日常,開展班子成員包掛支部聯(lián)系點、黨支部包掛聯(lián)系群眾、黨員包掛困難職工“三包掛”活動。支部班子每月開展一次“大走訪”“大排查”活動,做“我為職工辦實事”實踐活動的表率,深入到井下生產(chǎn)現(xiàn)場,到職工崗位面前,認真聽取職工群眾的意見和訴求,親力親為排查職工群眾的“急難愁盼”問題,認真梳理重點事項形成清單,進一步延伸形成“我為職工辦實事”實踐活動常態(tài)機制。今年以來開展了生日驚喜送愛到崗、東送溫暖、夏送清涼、空難職工捐款獻愛心、設備故障緊急處理等8件實事。
理清“連接線”解決職工“急事”
在找準查實職工群眾的煩心事、操心事、揪心事的基礎上,該支部牢固樹立“職工利益無小事,職工問題大于天”的理念,以事不過天的工作作風,找準難點、重點問題,積極想方設法予以解決,精心關(guān)愛辦實事。
對井下檢修班職工走訪時提出的“早班7點就進入工作狀態(tài),井下工作量大勞動強度大,每天帶的面包和礦泉水吃了兩三年了,最近大家的胃都不舒服,再加上最近搬家到面,總是出現(xiàn)加班加點能不能組織送班中餐,讓我們在井下吃口熱乎飯......”該支部聽到職工反映后,經(jīng)過多方面的了解查詢,和公司食堂、礦外飯店走訪調(diào)查,最后和職工協(xié)商,兩菜一湯的15元的標準餐,職工們自費購買,工區(qū)統(tǒng)一配送,每天12:00準時送到職工手中,為職工的身心健康添加了動能,使職工以更加飽滿的熱情投入到各項工作中去。
拓寬“服務面”做好職工“小事”
該支部以“掘三一家人凝聚一條心”宗旨,黨旗紅帶動生產(chǎn)紅黨建態(tài)勢,將黨史學習教育成果融入推進智創(chuàng)快掘和諧高質(zhì)量發(fā)展日常,融入關(guān)懷職工生活日常。
“咱工區(qū)積分管理辦法變更了,聽說吃大鍋飯的時代過去了,實行能者多勞,多勞多得政策,快去看看是怎么一回事”
N1314膠運回撤、集中進風巷反掘安裝調(diào)試和S1208的安裝調(diào)試同時進行,該支部迅速組織黨員、職工代表召開專題研究會議,制定了安裝回撤期間積分管理辦法,具體到每吊桿一節(jié)風筒多少工分,每對接一個50平方接線盒多少分,在職工內(nèi)部形成了你追我干勞動場面。同時,支部還組織黨員開展急難險重任務現(xiàn)場必有黨員先鋒帶頭,受到了廣大職工的一致稱贊。
隨著黨史學習教育的走深走實,掘進三工區(qū)黨支部把職工工作生活期盼的細微小事當成“大事”來抓,在工廣區(qū)域設置了“我為職工辦實事”實踐活動進度公示看板,列出項目清單,及時公布“我為職工辦實事”事項及完成情況,切實把職工的“操心事”辦成“幸福事”。開展“我為職工辦實事”實踐活動以來,共收集職工建議35條,解決職工反映的難題難事20余條,職工滿意度達到良好以上,凝聚起“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的強大合力。
?。ň蜻M三工區(qū) 李志榮)