西部決策網訊自黨史學習教育開展以來,生活后勤中心以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機,全力打造智能化、服務型的后勤新模式,通過降低菜品價格、改善食堂環(huán)境、豐富員工餐菜品等方式,著力解決群眾的需求,真正做到把學習成效轉化為工作動力和成效。
飯菜增樣式
“走走走,快點,不然三明治沒了,我愛吃的三明治,我來了。”職工小劉興奮地對同事說道。根據(jù)員工的需求午餐、晚餐特設營養(yǎng)餐窗口,米飯自主取餐,員工反響較好。
提升飯菜質量的同時價格下降,員工得實惠。后勤服務中心領導班子深入食堂班組走訪調研,與員工面對面傾聽他們的訴求。調研中,員工普遍反映0點班和4點班,菜品單一,特在中班餐新增了羊血饸咯、水盆牛、羊肉、兩種面,兩個炒菜,不斷增加菜品花色品種,讓員工吃上既健康又想吃的菜品,助力推進食堂飯菜加工的各個環(huán)節(jié)。
餐廳增亮點
更換餐廳玻璃,員工工作環(huán)境更舒適。食堂把普通玻璃更換成了340塊干凈明亮的玻璃,整個餐廳呈現(xiàn)出亮堂堂的感覺。“從遠遠望去,玻璃反射發(fā)光,立刻變得高大上了,吃飯也更有食欲了。”職工高興的說道。
據(jù)后勤負責人周介紹到,對餐廳所有的玻璃都進行更換,不僅看起來干凈整潔,更升華視覺效果。為了促進智能化一體化餐廳的打造,二樓實現(xiàn)智能化餐廳。
該中心堅持把為員工辦實事與全力保障安全生產、營造舒適的生活工作環(huán)境相結合,為常態(tài)化服務員工、解決實際問題提供后勤保障。
礦區(qū)增靚點
“換上兩層新窗簾,夏天能遮光,冬天能保暖,真的是愛了”換好窗簾后從宿舍里傳出來笑嘻嘻的聲音。
開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動以來,公司主動作為,后勤中心組織協(xié)調,將一件件惠及職工的好事逐步落實到位。組織全體為生活區(qū)三棟樓道進行刷漆,宿舍換上新窗簾,種植園成熟的蔬菜在滿足餐廳使用的情況下,免費發(fā)送給職工等舉措,得到了職工們的點贊和好評。
讓職工能夠在一行一住中感受“用心、暖心、貼心”的服務,提升服務品質和職工幸福指數(shù)的和諧共進,不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。
一直以來,后勤中心堅持把職工滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,搭建溝通橋梁,廣納建議諫言,以“用心、暖心、貼心”的服務理念把每一件實事辦在職工群眾心坎上,在“我為職工群眾辦實事”的行動中淬煉知行合一的實干精神,真正做到讓黨史學習教育成效惠及職工群眾,以聚民心、暖人心的真切舉動助推企業(yè)高質量發(fā)展。
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