檸條塔礦業(yè)公司：是“頂峰計(jì)劃”成就了我
2021-10-18 11:52:36
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊“我要跟著師父認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)類知識，緊盯現(xiàn)場，爭取早日成為‘安全標(biāo)兵’”。近日，在公司安全環(huán)保部“師帶徒頂峰計(jì)劃”協(xié)議簽字儀式上，新入職的90后青年職工巨龍對師傅黨海齊表態(tài)到。
安全環(huán)保部通過開展“頂峰計(jì)劃”活動(dòng)，幫助新入職的安檢員有計(jì)劃的提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，盡全力對新入職安檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳、幫、教，縮短理論與實(shí)踐之間的距離，促使青工盡快成長為安全崗位的業(yè)務(wù)骨干。
“頂峰計(jì)劃”秉承“師傅傾心教，徒弟用心學(xué)”的原則，經(jīng)層層選拔挑選出15名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對新員工進(jìn)行“一對一”教授，重點(diǎn)對職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能和崗位職責(zé)四個(gè)方面進(jìn)行“授業(yè)解惑”。要求師傅率先垂范，將自身所學(xué)專業(yè)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給徒弟，為其創(chuàng)造一個(gè)可以高效學(xué)習(xí)、接受熏陶和快速成長的環(huán)境。
安檢員薛雄雄原在機(jī)電工區(qū)擔(dān)任井下維修電工，2021年6月，經(jīng)公司應(yīng)聘考試合格，調(diào)入安全環(huán)保部成為一名安檢員。過硬的專業(yè)知識功底讓他學(xué)習(xí)起來不是那么費(fèi)勁，短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期，已經(jīng)在新入職安檢員里脫穎而出，各項(xiàng)考核，均名列前茅，并得到部門干部職工的一致肯定。
該部門以關(guān)心青年職工成長為目的，讓師傅成為徒弟的“知心人”，時(shí)刻掌握徒弟的思想和工作動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注他們的工作和生活需求，建立“師徒”結(jié)對聯(lián)系的談話提醒、談心交流制度。
“你要經(jīng)常性的說說自己的難、解解心中的結(jié)、想想腳下的路。”師傅與徒弟之間有效的形成易教易學(xué)的良性模式，通過談心交流、溝通思想等活動(dòng)，有的放矢的化解他們在工作、生活和思想上的困惑和壓力。
“安檢員在現(xiàn)場安全監(jiān)督中起到了重要的作用，因此，提升安檢員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)至關(guān)重要，青年職工要在老師傅的培養(yǎng)下快速成才，真正達(dá)到業(yè)務(wù)頂峰，這樣安全工作才能不斷推進(jìn)”。該部門負(fù)責(zé)人趙鵬對“頂峰計(jì)劃”點(diǎn)贊道。
一直以來，公司對新員工的培養(yǎng)以更穩(wěn)更堅(jiān)定的步伐闊步邁進(jìn)，切合實(shí)際有針對性的培養(yǎng)各崗位所需人才，使“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)得到好傳承，形成了培養(yǎng)一名優(yōu)秀職工，就會帶出一批出色徒弟的人才隊(duì)伍建設(shè)新模式。
?。ɡ盍亮?李明鵬）
安全環(huán)保部通過開展“頂峰計(jì)劃”活動(dòng)，幫助新入職的安檢員有計(jì)劃的提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，盡全力對新入職安檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能傳、幫、教，縮短理論與實(shí)踐之間的距離，促使青工盡快成長為安全崗位的業(yè)務(wù)骨干。
“頂峰計(jì)劃”秉承“師傅傾心教，徒弟用心學(xué)”的原則，經(jīng)層層選拔挑選出15名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對新員工進(jìn)行“一對一”教授，重點(diǎn)對職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)技能和崗位職責(zé)四個(gè)方面進(jìn)行“授業(yè)解惑”。要求師傅率先垂范，將自身所學(xué)專業(yè)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留的傳授給徒弟，為其創(chuàng)造一個(gè)可以高效學(xué)習(xí)、接受熏陶和快速成長的環(huán)境。
安檢員薛雄雄原在機(jī)電工區(qū)擔(dān)任井下維修電工，2021年6月，經(jīng)公司應(yīng)聘考試合格，調(diào)入安全環(huán)保部成為一名安檢員。過硬的專業(yè)知識功底讓他學(xué)習(xí)起來不是那么費(fèi)勁，短短兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期，已經(jīng)在新入職安檢員里脫穎而出，各項(xiàng)考核，均名列前茅，并得到部門干部職工的一致肯定。
該部門以關(guān)心青年職工成長為目的，讓師傅成為徒弟的“知心人”，時(shí)刻掌握徒弟的思想和工作動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注他們的工作和生活需求，建立“師徒”結(jié)對聯(lián)系的談話提醒、談心交流制度。
“你要經(jīng)常性的說說自己的難、解解心中的結(jié)、想想腳下的路。”師傅與徒弟之間有效的形成易教易學(xué)的良性模式，通過談心交流、溝通思想等活動(dòng)，有的放矢的化解他們在工作、生活和思想上的困惑和壓力。
“安檢員在現(xiàn)場安全監(jiān)督中起到了重要的作用，因此，提升安檢員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)至關(guān)重要，青年職工要在老師傅的培養(yǎng)下快速成才，真正達(dá)到業(yè)務(wù)頂峰，這樣安全工作才能不斷推進(jìn)”。該部門負(fù)責(zé)人趙鵬對“頂峰計(jì)劃”點(diǎn)贊道。
一直以來，公司對新員工的培養(yǎng)以更穩(wěn)更堅(jiān)定的步伐闊步邁進(jìn)，切合實(shí)際有針對性的培養(yǎng)各崗位所需人才，使“師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)得到好傳承，形成了培養(yǎng)一名優(yōu)秀職工，就會帶出一批出色徒弟的人才隊(duì)伍建設(shè)新模式。
?。ɡ盍亮?李明鵬）
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