今年以來,陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)調(diào)度指揮中心堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”,積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展深入融合的有效途徑和載體,用心描繪高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”。
“清單化”界定責(zé)任目標(biāo)
在生產(chǎn)調(diào)度指揮中心黨支部書記的辦公桌上,擺放著一張黨建工作“清單”,即是該公司黨建負(fù)面清單考核標(biāo)準(zhǔn),其內(nèi)容涵蓋組織工作、宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面,30余項的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),明確了支部黨建抓什么、怎么抓、抓出什么效果,全部羅列出來、一目了然。
“按照公司黨委要求,我們把黨建工作量化、細(xì)化、具體化,每月進(jìn)行自檢自查,把黨建考核結(jié)果與個人績效掛鉤,促使中心黨建工作更有實效,與安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作更加融合。”該中心支部書記介紹說,“下一步,我們還將圍繞‘黨建云平臺’等陣地,利用信息化手段進(jìn)一步提升黨建工作質(zhì)量和水平。”
“品牌化”彰顯黨建活力
創(chuàng)建高質(zhì)量黨建品牌,對于提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有著重要的作用。該中心黨支部緊緊圍繞服務(wù)大局、突出特色、務(wù)求實效的原則,不斷豐富和拓展黨建品牌的內(nèi)涵和外延,把黨建品牌創(chuàng)建貫穿于日常工作之中。
“以前有些黨員對智能化建設(shè)的參與不夠,總覺得是技術(shù)人員的事,和自己沒關(guān)系。自從我們創(chuàng)建了‘5+鏡像’黨建品牌之后,一套成熟完善的譜系圖,找準(zhǔn)了黨建品牌與中心工作的切入點和突破口,通過多形式、多層次、多角度的深度實踐,開啟了“黨員+智能化”發(fā)展的新模式。” 黨建品牌創(chuàng)建的生動縮影凝聚了該中心智領(lǐng)未來的決心。
“民心化”提高幸福溫度
“民心日記”是生產(chǎn)調(diào)度指揮中心談心談話教育工作的核心內(nèi)容,該中心黨支部要求黨員,定期和不定期深入基層、深入宿舍、深入現(xiàn)場,聽取職工心聲,解決實際問題和困難。
“民心日記”記錄內(nèi)容主要包括民訴、民生、民盼三個方面。民訴,主要反映來自基層最真實的聲音,包括職工群眾對黨組織和黨員干部最想說的話,對加快高質(zhì)量發(fā)展、黨組織建設(shè)、民主管理和智能化建設(shè)等方面的意見和建議。民生,主要反映職工群眾生活方面存在的困難和建議意見,包括基層職工群眾在衣食住行、安危冷暖等事關(guān)生活質(zhì)量方面的問題。民盼,主要反映職工群眾最期望能夠解決的困難和問題,最希望黨組織為職工群眾辦的好事實事等。
據(jù)了解,該支部“民心日記”采取每月一記、每季一評的形式,考核結(jié)果作為個人年度先進(jìn)評選的重要依據(jù)之一。截至目前,“民心日記”解決基層單位安全生產(chǎn)問題6個,為外委單位辦了4件實事,幫助7名職工卸下思想包袱全身心投入工作,一系列舉措讓職工“暖心”又“升溫”。(王亮)