西部決策網(wǎng)訊 為了深入貫徹落實公司《關于印發(fā)“控風險、除隱患、保平安”百日安全生產(chǎn)大行動考核獎懲方案的通知》要求,進一步增強職工安全意識,堵住安全隱患源頭,提升對危險源的辨識能力,檸條塔礦業(yè)公司掘進一工區(qū)通過加強事故案例警示教育、加強安全預想、安全確認以及加大隱患排查力度,確保工區(qū)實現(xiàn)全年零傷亡、零安全責任事故目標。
精心教育。每逢班前會、周五安全學習會,該工區(qū)總要精心準備一些與工作實際相關安全警示教育片,用教育片鮮活的案例,警示教育干部職工。這些教育片提醒員工在巷道掘進、支護的過程中,注意安全隱患,規(guī)避、遠離意外危險。“這個冒頂事故深深觸動了我的內(nèi)心,讓我從感性和理性兩方面,充分認識到了安全的重要性,在今后工作中我一定會牢記事故教訓,時刻繃緊安全弦,杜絕違章作業(yè),確保自身和班組的安全穩(wěn)定。”一次警示教育后,員工郭盼盼深刻感悟道。
精準預想。“今天,我的第一項任務就是把當班員工安全送至工作面,在車輛運行過程中,如果車輛失控與巷道中的車輛、管線、巷壁碰撞時,立即打開雙閃,設好警戒,人員撤離至安全地帶;如果車輛剎車系統(tǒng)失靈時,用低檔配合手剎制動停車,坡道無法停車時把好方向利用防撞設施減速停車;安全警戒設置好后,立即匯報值班室。”這是該工區(qū)新上崗司機在班前會安全預想的一幕,安全預想是員工在遇到緊急情況時的提前預判,做好安全預想工作可以幫助員工在遇到突發(fā)狀況不會慌亂,可以沉著思考,做出合理應急處置。該工區(qū)要求在每班班前會上至少有三名員工做出類似安全預想,確保將突發(fā)情況的危害性降到最低。
精細確認。該工區(qū)通過班前十二項安全確認為抓手,及時掌握員工情緒變化,要求值班和跟班干部,利用班前會逐一、細致摸排員工思想隱患,隨時掌握員工思想動向,通過望聞問切逐一進行崗前確認排查,防止員工酒后入井,體溫、血壓不正常者入井,帶情緒入井,疲勞、迷糊入井,確保員工在崗位上沒有安全隱患,沒有消極情緒、沒有包袱;同時積極開展互保、聯(lián)保員工在崗位中思想情緒狀態(tài)互查活動,及時發(fā)現(xiàn)員工思想上的隱患和意識上的麻痹,并能有針對性的地進行談心教育,消除安全意識滑坡、警覺性差等各類思想隱患,保證全體員工上標準崗,干標準活。
該工區(qū)通過“三精”規(guī)范職工安全行為,強化職工的安全責任意識,促使職工從思想上重視安全隱患,在行為上規(guī)避違章操作,在工區(qū)上下形成“控風險、除隱患、保平安”的濃厚安全氛圍,用實際行動為公司完成全年生產(chǎn)任務夯實基礎,為公司實現(xiàn)“百日安全”目標打好攻堅戰(zhàn)。(鐘捷)