檸條塔礦業(yè)公司以深學(xué)促實(shí)干
2021-06-18 18:45:49
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊 調(diào)整“二七一六制”生產(chǎn)模式，升級(jí)改造兩堂一舍，開設(shè)生活超市，加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)……檸條塔礦業(yè)公司把黨史學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)安全生產(chǎn)、解決職工難題等工作相結(jié)合，以深學(xué)促實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
讓安全生產(chǎn)有保障
“為了職工的生命安全、家庭幸福，為了企業(yè)的健康發(fā)展，社會(huì)的和諧美麗，我宣誓……”近日，一句句鏗鏘有力的宣誓詞響徹在該公司基層各工區(qū)的班前會(huì)上。
進(jìn)入安全生產(chǎn)月，檸條塔礦業(yè)公司要求公司上下結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神走深走實(shí)活動(dòng)，狠抓“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”“隱患大排查大整治”等專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)跟值班制度，持續(xù)強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理力度，針對(duì)容易引發(fā)事故的區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)時(shí)段，開展“拉網(wǎng)式”“地毯式”排查，做到全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。
同時(shí)，通過(guò)開展專題安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全咨詢?nèi)盏榷喾N形式的安全教育活動(dòng)，向職工普及安全知識(shí)，規(guī)范職工安全行為，為礦井安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。
讓隊(duì)伍建設(shè)有活力
檸條塔礦業(yè)公司積極貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“有為才有位，有位更有為”的選人用人原則，讓“想干、能干、善干”成為年輕干部成長(zhǎng)的風(fēng)向標(biāo)。不斷優(yōu)化完善“大工區(qū)”體系，對(duì)各崗位重新進(jìn)行定編、定崗、定員。通過(guò)制定《中層管理人員管理辦法》，進(jìn)一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)科技人員、關(guān)鍵崗位、骨干員工給平臺(tái)、給待遇，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍活力。大力引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，公開招聘高技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。
同時(shí)，廣泛應(yīng)用三項(xiàng)機(jī)制考核評(píng)議各級(jí)管理人員，做到了副科級(jí)以上人員全覆蓋。常態(tài)化開展目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、三型機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)，全方位提升干部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
讓職工群眾更幸福
“今天下班這么早，哥幾個(gè)出去聚一聚？”職工澡堂里，班長(zhǎng)張彥文正在和大家約飯。
“不了不了，要回家接女兒放學(xué)哩”一旁的劉榮的臉上洋溢著幸福的笑容。居住在神木本地的劉榮是檸條塔礦業(yè)公司綜采三工區(qū)的驗(yàn)收員，自實(shí)行“二七一六”工作制后，劉榮陪伴家人的時(shí)間也隨之變多。
在黨史學(xué)習(xí)教育中，檸條塔礦業(yè)公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，將過(guò)去的“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式調(diào)整為兩個(gè)七小時(shí)生產(chǎn)、一個(gè)六小時(shí)檢修的“二七一六”工作制，大大減少了夜班生產(chǎn)時(shí)間，為一線職工增加了充裕的休息時(shí)間，有效降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，針對(duì)職工在質(zhì)詢會(huì)上提出的問(wèn)題，積極予以落實(shí)，建成32層探親樓職工健身房，增設(shè)了五個(gè)時(shí)段的通勤車服務(wù)，為職工更換ABS材質(zhì)的智能防腐更衣柜，引進(jìn)了職工喜歡的陜北風(fēng)味、關(guān)中特色、小籠包、過(guò)橋米線等優(yōu)質(zhì)菜品，切實(shí)提升職工生活品質(zhì)。（強(qiáng)艷雄）
讓安全生產(chǎn)有保障
“為了職工的生命安全、家庭幸福，為了企業(yè)的健康發(fā)展，社會(huì)的和諧美麗，我宣誓……”近日，一句句鏗鏘有力的宣誓詞響徹在該公司基層各工區(qū)的班前會(huì)上。
進(jìn)入安全生產(chǎn)月，檸條塔礦業(yè)公司要求公司上下結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神走深走實(shí)活動(dòng)，狠抓“安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)”“隱患大排查大整治”等專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)跟值班制度，持續(xù)強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理力度，針對(duì)容易引發(fā)事故的區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)時(shí)段，開展“拉網(wǎng)式”“地毯式”排查，做到全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。
同時(shí)，通過(guò)開展專題安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全咨詢?nèi)盏榷喾N形式的安全教育活動(dòng)，向職工普及安全知識(shí)，規(guī)范職工安全行為，為礦井安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。
讓隊(duì)伍建設(shè)有活力
檸條塔礦業(yè)公司積極貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持“有為才有位，有位更有為”的選人用人原則，讓“想干、能干、善干”成為年輕干部成長(zhǎng)的風(fēng)向標(biāo)。不斷優(yōu)化完善“大工區(qū)”體系，對(duì)各崗位重新進(jìn)行定編、定崗、定員。通過(guò)制定《中層管理人員管理辦法》，進(jìn)一步拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)科技人員、關(guān)鍵崗位、骨干員工給平臺(tái)、給待遇，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍活力。大力引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，公開招聘高技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。
同時(shí)，廣泛應(yīng)用三項(xiàng)機(jī)制考核評(píng)議各級(jí)管理人員，做到了副科級(jí)以上人員全覆蓋。常態(tài)化開展目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、三型機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)，全方位提升干部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
讓職工群眾更幸福
“今天下班這么早，哥幾個(gè)出去聚一聚？”職工澡堂里，班長(zhǎng)張彥文正在和大家約飯。
“不了不了，要回家接女兒放學(xué)哩”一旁的劉榮的臉上洋溢著幸福的笑容。居住在神木本地的劉榮是檸條塔礦業(yè)公司綜采三工區(qū)的驗(yàn)收員，自實(shí)行“二七一六”工作制后，劉榮陪伴家人的時(shí)間也隨之變多。
在黨史學(xué)習(xí)教育中，檸條塔礦業(yè)公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，將過(guò)去的“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式調(diào)整為兩個(gè)七小時(shí)生產(chǎn)、一個(gè)六小時(shí)檢修的“二七一六”工作制，大大減少了夜班生產(chǎn)時(shí)間，為一線職工增加了充裕的休息時(shí)間，有效降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí)，針對(duì)職工在質(zhì)詢會(huì)上提出的問(wèn)題，積極予以落實(shí)，建成32層探親樓職工健身房，增設(shè)了五個(gè)時(shí)段的通勤車服務(wù)，為職工更換ABS材質(zhì)的智能防腐更衣柜，引進(jìn)了職工喜歡的陜北風(fēng)味、關(guān)中特色、小籠包、過(guò)橋米線等優(yōu)質(zhì)菜品，切實(shí)提升職工生活品質(zhì)。（強(qiáng)艷雄）
返回頂部