陜北礦業(yè)檸條塔公司膠輪車運(yùn)輸工區(qū)：“周三有約”搭建服務(wù)職工“心”平臺(tái)
2021-03-15 17:06:33
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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“最近工作怎么樣，生活上有什么困難嗎？有什么想法都可以和我說(shuō)說(shuō)，能解決的都盡量解決。”走近陜北礦業(yè)檸條塔公司膠輪車運(yùn)輸工區(qū)黨支部，一句句溫暖、關(guān)心的話語(yǔ)自屋里傳出來(lái)，這是該黨支部創(chuàng)新搭建的“周三有約”平臺(tái)。
該黨支部堅(jiān)持“以人為本”的基本原則，從關(guān)心關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)角度入手，創(chuàng)新開展“五步工作法”。他們利用每周三值班時(shí)間，圍繞安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、家庭矛盾、工作作風(fēng)、意見建議等五項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)五名職工進(jìn)行至少5分鐘的談心談話，并且5天內(nèi)跟蹤談心談話效果，確保“1+N”談心談話工作落在實(shí)處。
“這種面對(duì)面、心貼心的談心方式，能更好地掌握職工的基本情況和面臨的實(shí)際困難，然后通過(guò)正確引導(dǎo)和溝通，幫助職工卸下思想上的包袱，以輕松愉快的心態(tài)投入到工作中去。”高雄說(shuō)。
該黨支部始終堅(jiān)持把職工群眾的“小事”當(dāng)大事，支部班子成員主動(dòng)深入班組、深入現(xiàn)場(chǎng)，真正了解職工心聲，接受職工群眾意見建議，及時(shí)跟進(jìn)深入細(xì)致做工作，從思想深處解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，他們還在工區(qū)會(huì)議室設(shè)立“民聲直通車”信箱，方便全方位收集民情民意、全時(shí)段了解職工基本情況、全員參與攻克技術(shù)難題。去年以來(lái)，該工區(qū)共征集合理化建議63條，攻克9項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，并且實(shí)現(xiàn)單位160余名職工談心談話全覆蓋。
新的一年，膠輪車運(yùn)輸工區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2021年度工作會(huì)議精神，把職工安全作為最大福利、把職工健康作為最大追求，密切關(guān)注關(guān)心職工思想動(dòng)態(tài)，將關(guān)愛送到他們身邊，通過(guò)拓寬職工訴求表達(dá)渠道、搭建職工情感宣泄平臺(tái)等小舉動(dòng)拉近與職工之間的距離，常態(tài)化了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，切實(shí)解決好職工群眾的操心事、煩心事，讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。（供稿人：王亮）
該黨支部堅(jiān)持“以人為本”的基本原則，從關(guān)心關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)角度入手，創(chuàng)新開展“五步工作法”。他們利用每周三值班時(shí)間，圍繞安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、家庭矛盾、工作作風(fēng)、意見建議等五項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)五名職工進(jìn)行至少5分鐘的談心談話，并且5天內(nèi)跟蹤談心談話效果，確保“1+N”談心談話工作落在實(shí)處。
“這種面對(duì)面、心貼心的談心方式，能更好地掌握職工的基本情況和面臨的實(shí)際困難，然后通過(guò)正確引導(dǎo)和溝通，幫助職工卸下思想上的包袱，以輕松愉快的心態(tài)投入到工作中去。”高雄說(shuō)。
該黨支部始終堅(jiān)持把職工群眾的“小事”當(dāng)大事，支部班子成員主動(dòng)深入班組、深入現(xiàn)場(chǎng)，真正了解職工心聲，接受職工群眾意見建議，及時(shí)跟進(jìn)深入細(xì)致做工作，從思想深處解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，他們還在工區(qū)會(huì)議室設(shè)立“民聲直通車”信箱，方便全方位收集民情民意、全時(shí)段了解職工基本情況、全員參與攻克技術(shù)難題。去年以來(lái)，該工區(qū)共征集合理化建議63條，攻克9項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題，并且實(shí)現(xiàn)單位160余名職工談心談話全覆蓋。
新的一年，膠輪車運(yùn)輸工區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司2021年度工作會(huì)議精神，把職工安全作為最大福利、把職工健康作為最大追求，密切關(guān)注關(guān)心職工思想動(dòng)態(tài)，將關(guān)愛送到他們身邊，通過(guò)拓寬職工訴求表達(dá)渠道、搭建職工情感宣泄平臺(tái)等小舉動(dòng)拉近與職工之間的距離，常態(tài)化了解他們的生活狀況和實(shí)際需求，切實(shí)解決好職工群眾的操心事、煩心事，讓職工群眾的獲得感、幸福感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。（供稿人：王亮）
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