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　　西部決策網(wǎng)訊 “在‘三違’幫教中如果不注重職工個(gè)性，采取簡(jiǎn)單說(shuō)教、停工或者罰款，那么違章職工嘴上認(rèn)錯(cuò)，可能心里卻并不理解，為安全生產(chǎn)埋下隱患。” 近日，陜北礦業(yè)檸條塔公司膠輪車(chē)運(yùn)輸工區(qū)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)職工“三違”頻發(fā)現(xiàn)象，創(chuàng)新出“私人訂制”版本的“三違”幫教模式，有效解決了干部職工在崗、在位、在狀態(tài)等問(wèn)題，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

　　

　　幫教會(huì)不再是對(duì)“三違”職工一味批評(píng)，或者將安全法律法規(guī)、操作規(guī)程照本宣科說(shuō)教，而是根據(jù)職工產(chǎn)生“三違”原因，采取有針對(duì)性措施“對(duì)癥下藥”。例如針對(duì)大膽蠻干導(dǎo)致違章的職工，就以危險(xiǎn)源辨識(shí)作為重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試，并觀看相應(yīng)事故案例警示教育視頻。同時(shí)，該工區(qū)為每一名“三違”職工建立幫教檔案，對(duì)季度內(nèi)重復(fù)發(fā)生“三違”的職工進(jìn)行“重點(diǎn)照顧”，加強(qiáng)教育和處置力度。

　　

　　據(jù)悉，“采取私人定制‘三違’幫教方式，尊重職工個(gè)性，同時(shí)讓違章職工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到了違章作業(yè)的危害，從主觀意識(shí)上拒絕違章，促使反‘三違’保安全工作收到實(shí)效。”該工區(qū)負(fù)責(zé)人介紹道。（供稿人：王亮）